1: 孤高の旅人 ★ 2016/12/30(金) 10:03:32.65 _USER9.net
「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」 バイト先の飲食店の張り紙が波紋

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ある飲食店に張り出された張り紙が話題だ。アルバイトに休まれ、年始に開店できなくなった飲食店に「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」と通告する張り紙が。ツイッター上で議論が起きている。

あるツイッターユーザーが12月28日、「社員居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね」という言葉とともに、アルバイト先の飲食店に張り出されたという張り紙の写真を投稿した。

「マネジメント能力無さすぎ」「正社員を雇えば?」

スタッフの休み希望を全て通したところ年始に営業ができなくなり、「これは飲食店として有り得ないことです」と激怒。さらに、「書き入れ時に店を閉めるという事はどういう事かわかりますよね??会社へ大きな損害を与えているという事です」と説明する。

休み希望が多いスタッフは「貢献度の低いスタッフ」とみなし、シフトを削ることにした。以降「大型連休は全て休み希望は通せません」と宣言している。

「なぜなら、店を営業する事が最優先だからです。基本的には大型連休は学校もないし、休むのはみなさん全て私的な理由ですよね??」

この投稿はツイッター上でかなりの反響を呼び、「私的な理由以外の休みってなんなんや」「マネジメント能力無さすぎ」などの突っ込みが数多く寄せられた。

「自社の仕事を優先できる正社員を雇えばいいのではなかろうか?」という反応も。アルバイトやパートは、正社員に比べて待遇が悪い分、責任も軽い。ある程度 自由に働けるからこそアルバイトやパートで働いているという人も多いはずだ。

しかし中には「働きたい時だけ働く、は、まかり通らないのでは……」という意見もあった。非正規だからといって、その店舗で働いている以上は、店舗運営の責任を負う必要があるということだろう。

そもそも「飲食で働きながらお盆、クリスマス、年末年始全部休みたい学生っていうのもよくわからない…」というのも一理ある。確かに連休に休みを取りたいのであれば、休日は休みやすいアルバイトをすればいいだろう。


以下はソース元で。
「大型連休は休み希望通せません」飲食店のバイトへの張り紙が波紋 



23: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:08:02.18
学生アルバイトに何を求めてるのか



39: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:09:36.18
そんなギリギリで回してるんなら、もう潰れる寸前では?



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1483059812/



2: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:04:34.00
まず雇う時にその旨を伝えたのかと、



3: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:04:53.91
嫌なら辞めろ



279: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:25:30.82
>>3
やめられない定期



10: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:07:02.60
学生時代
バイト先「12月30日~1月3日までは1.5割増しにするから出てくれない?」
オレ「よろこんで」



22: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:08:01.02
>>10
1.5割かよ。
安いな天狗。



47: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:10:28.93
>>22
現実は大型連休年末年始だろうが時給800円前後固定



72: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:12:19.36
>>47
どこの田舎だよw



86: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:23.10
>>47
(´;ω;`)



394: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:32:28.38
>>10
こうすればいいのにな
皆が休みたい時期でしかも書き入れ時とか
そりゃあ休むだろうよ



436: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:35:20.18
>>10
> バイト先「12月30日~1月3日までは1.5割増しにするから出てくれない?」

これからこれを使う店長増えるんじゃね?



11: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:07:17.53
この人手不足のときに、なんでこんなに強気になれるのか。
バカなんだな。
いまだにデフレ時代の感覚を引きずってる。



208: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:21:29.63
>>11

そう
馬鹿なんだよ
ニュースすら見ていないんだよ
リーマンショックのときから記憶が更新されてないw



885: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 11:02:25.41
>>208
これにつきるわなw



17: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:07:47.58
こんな張り紙するような店長ならお店に愛着もわかないだろうしこうなって当然だな
単純に無能だわ



21: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:08:00.57
最低2倍だな 



31: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:08:46.81
嫌ならやめればいい
そもそも休み希望が絶対通るわけでもない



34: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:09:14.10
バイトの取り合いしてる時代に何考えてんだかw



41: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:09:44.46
そのバイト先がなくなって困るならそういうバイトたちで協力し合ってシフト考えればいいし
出すもの出さないバイト先がなくなってもいいなら辞めればいいだけ



44: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:10:18.15
張り紙なんて晒されるようなものをした時点で店長が無能だよな
次のバイトテロは何だろうな



49: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:10:40.94
こんなんで文句言うのがおかしい。
はじめっから正社員雇えばいいだけのこと。

正社員雇うの嫌、でもバイトはこき使いたい。
それって店長の自己中だけじゃん。
バイトにそっぽ向かれ正社員採用拒むんなら自分で切り盛りするしかない。

それでもやっていけないんだったら店畳めよ。
飲食業なんて腐るほどあるしこいつの店一軒潰れたところで社会が激変するわけでもないし。



123: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:15:19.35
>>49
飲食店で正社員を店長が雇うと思ってるの?



193: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:20:12.93
>>123
正社員雇うの嫌だったら自分一人でやればいいんじゃないの?
喫茶のマスターだって一人でやってる店あるし同じようにしたらいいだけ。
文句も言わずに済むし全て自分の思い通りに店を運営できるよ。
人を使うってのはこういうリスクがあるってことを理解してない経営者はそもそも経営者の素質無しだわ。



222: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:22:10.25
>>193
いや、一般的な飲食店の店長には正社員を雇う権限なんてないよ



417: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:34:08.02
>>222
最近は店長もパートだったりするしなwww

 
54: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:10:58.97
今後の大型連休は全て休み希望は通せません。
これって当たり前だよな。

大型連休って事前に休み希望を出した後に
調整して休むから、全ての休み希望が通らないってのは良くある話じゃないのか?

前半はこいつが出るんなら、俺は前半休んで後半出ますよ。とか誰かに外せない私用が出たら、じゃあ代わりに出ますよとか、、、

こう言う小さなお店だと、そうやって調整するのって普通だと思ってたんだけど違うのか?



68: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:12:06.87
>>54
調整出来なかった



87: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:23.24
>>68
調整出来なかったって事はそう言うお店なんだろな



107: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:14:31.34
>>87
店長さんも普段から高圧的な人なのかもね。



65: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:11:52.38
人件費が安いからアルバイトを雇ってるくせに文句を言うなと言いたいなw



69: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:12:15.57
連休は店閉めるしかない人選しておいて店員に怒りをぶちまける
何コレ



76: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:12:49.02
お客様には伝えないでください

no title



90: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:26.98
>>76
www



111: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:14:40.90
>>76
お客様に怯えないでください かな?



200: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:20:35.69
>>76
この店が駄目なところは、休暇をとる理由を求めてるところ。

所定労働時間を満たしていれば労働者に休む権利はある。
その際、休む理由なんて店側に伝える義務なんて無い。
どんな理由であれ、休む権利はあるのだ。

同様に、店側には、労働者を働かせる日にちを決める権利がある。
休む理由とか余計な話をせずに、指定した日にちに働くよう支持すればいいだけの事なのに。



243: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:23:34.33
>>76
こういう「わかりますよね?」みたいな文腹立つ


244: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:23:35.25
>>76
この文面、店長がゆとりなのは間違いないwwww



315: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:27:15.24
>>76

"??"になんか頭の悪さを感じる。



850: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 11:00:45.94
>>76
なので
とか言っちゃってる
なので頭悪い



83: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:13.14
安い労働力として雇ってるだからそのくらいのリスクは負担しろ



96: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:37.40
正月手当付ない店なん?



100: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:13:57.73
>>1
休みも働いてくれる人を採用しろよ



410: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:33:26.79
>>100
極論だけど、これだね。
全部、会社の都合。
営業出来ないなら休む。
もうそうせざるえないのに、
利益追求で人がついてこれなくなる。



106: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:14:31.17
良かったやん
バイト辞める理由が出来た



132: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:15:49.45
これは良い傾向だよ
ブラック企業に労働力が集まっていないのを示す
労働力が集まらないと経営側は時給・賃金を増やさざるをえない



140: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:16:44.33
>>132
これな
今までおとなしすぎたw
これからは欧米みたいにもっと行動に移すべき
組合なんてなくてもスト起こすようなもんだよな



157: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:17:44.54
>>1
文章が煽りまくりでワロタ
??ってなんだよこれ書いたやつ絶対ゆとりだろ



469: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:36:53.28
>>157
自称フリーライターのブロガーだな
内容が酷すぎるww



526: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:41:51.73
>>469
一記事500円くらいか



159: 名無しさん@1周年 2016/12/30(金) 10:17:53.99
つーか結局開店できないのか
まあゆっくり休めよ



n_yaruo
そして誰もいなくなった


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