フランス

1: 日本茶 ★ 2017/01/01(日) 23:47:52.00 _USER9.net
フランスの労働者は1月1日、勤務時間外の仕事のメールを見なくても良いという権利を獲得した。昨年5月に成立した法律が、1日に施行された。

昨年5月に成立した「オフラインになる権利」と呼ばれる新法のもと、
従業員50人超の企業は、従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記する行動規範の策定が義務付けられる。

新法を支持する人たちは、勤務時間外にも業務メールを確認して返信するべきとされている従業員は、残業代を受け取っていない上に、ストレスや燃え尽き症候群、睡眠障害、家族関係の問題を起こしかねないと指摘する。

政府が進めた昨年5月の労働法改正では、給与削減や従業員の解雇が前よりも容易になったことから、フランス全土で抗議デモが続いた。メールを見ない権利の制定は、抗議対象にならない数少ない改正部分だった。

続きは以下ソース
http://www.bbc.com/japanese/38482202



34: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:09:25.52
これって日本でも必要だわ。



13: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:58:34.15
権利ではなく義務にしないと無意味



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1483282072/



3: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:51:08.28
フランスは民意がちゃんと反映されるね
良いか悪いかは別として



4: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:51:11.16
いーなー
オフでも携帯なったら頭下げて通話してる



12: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:57:18.39
>>4
おい!俺をさらすなよw



5: PS4に美少女ゲームとパンツを望む名無し 2017/01/01(日) 23:53:52.49
誰からもメールが来ないので携帯電話を携帯しなくなった



7: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:54:45.56
出張など緊急時の連絡が付かないって事だけど大丈夫なのか?



18: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:00:32.86
>>7
業務時間内に連絡



19: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:01:02.99
>>7
出張を指示した管理職を連絡受けにすれば良い



80: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:45:56.45
>>7
みんなが、そう言う対応になれば問題ない。
大丈夫です。



209: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 02:04:19.36
>>7
正月、GW終わるまでお待ちください



14: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:58:51.89
社用携帯持ちの俺からすると異次元だな



15: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:58:52.06
ドイツに次いでか。



17: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:59:07.53
流石フランス革命の国
日本にも百姓一揆があったのにな



21: 【大凶】 【39円】 2017/01/02(月) 00:01:56.59
日本ってのはホント遅れてるよな



22: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:02:31.14
これ日本でも必要だよね。



23: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:03:01.46
時間外になってから、明日は休みとかの連絡はどうするんだろうな
たぶん何も考えて無さそうだけど



28: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:06:53.86
携帯電話のせいで仕事増えすぎ



29: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:07:07.47
管理職は関係無いんだろうね。



42: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:16:13.77
フランスでは業務時間外を理由に対応しないなんて事が許されるの?
契約社会の欧米でそんな事がまかり通るとは思えない。



56: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:28:35.48
>>42
外国じゃ割と普通。まあローテーション組んでれば誰かしら対応できるし



45: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:18:39.67
よし、日本でも法案作ろう



47: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:19:50.03
こんなこと法で縛らにゃいかんことなの?
なんか幼稚な感じもするけど・・



49: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:23:10.60
>>47
法で縛らないと立場が強い経営者側に都合が良い方に転がっていくからね



74: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:39:34.79
>>47
道路交通法を見てみろよ当たり前のことが書いてある
当たり前の事は法で縛っても問題ない



51: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:26:21.48
環境規制とかと同じで、勤務時間を規制すれば業務内容が効率化される
規制しないとダラダラ非効率なままになる



54: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:28:25.72
逆にフランス人も業務時間外にメール確認してるんだな



128: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 01:24:18.20
>>54
うむ。逆に驚いた。



59: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:29:36.16
こんな法律なくてもワシは見ないか、見ても見なかった事にする



63: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:31:21.67
個人の電話に業務のメールなどを入れるなら、
会社側として使用料を払うべきだよな。w



64: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:31:38.14
素晴らしい!



77: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:43:30.93
自分の中だけの法だと思ってたわw



83: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:47:12.24
これは素晴らしい。きっとどんどん広まるだろうなこの権利は。



87: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:50:53.87
フランスをホワイト国と認定しよう



91: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 00:58:23.85
緊急の連絡した時は時間外手当払うってことだろ



95: 名無しさん@1周年 2017/01/02(月) 01:00:02.05
日本人ももう少しストライキとかしたほうがいい



6: 名無しさん@1周年 2017/01/01(日) 23:54:37.34
さすが革命の国



n_yarumi1
これは日本でもやるべきだな


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年01月02日 ID:girlsvip-matome