取得

1: 自治郎 ★ 2017/03/25(土) 13:51:53.26 _USER9.net
 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

 公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

 「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

 具体例として、 “「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)といったモンスター新人が挙げられるなか、 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)という報告が寄せられていた。

続きは以下ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all



9: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:32.85
有給ならええやろ



91: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:02:22.78
モンスターなのは会社の方では



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490417513/



5: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:01.60
有給休暇の理由(笑)



6: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:06.93
有給の理由を聞くウンコ会社なんて通報してやれ



7: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:08.50
有給ならいいじゃん
取らずに休むのならやばいけど



8: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:15.66
有給だから取得する理由なんてどうでもいいんだけど



10: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:36.21
正直でいいだろ?
親戚の誰彼が死んだとか昔から常套手段だろ?



11: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:39.64
このゲームで遊休とる世代が年を取って許可を出す上司に成るまで話題だろう



12: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:42.18
クリスマスみたいに大量の人が休み欲しがるイベントよりましだろ



14: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:55:25.89
有給は権利
それすら煙たがるならブラックな考え方に染まってる
権利を放棄させて仕事に打ち込ませる社会の風潮は奴隷製造社会



16: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:55:48.82
なんとなく余ってるから、で有休とってるけど。



18: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:55:56.24
有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ



19: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:56:07.00
理由は私事とでも言っておけば良い



20: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:56:27.16
特に問題ないな。
むしろこんなことでケチ付ける社長や上司に変わって
こいつが社長や上司になるべき。



21: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:56:47.06
何度も言うぞ
有給貰うのに理由は必要ない



28: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:57:25.42
お腹痛いとかいう理由の方がヤバイ



32: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:57:51.26
労働者の権利だし、何が問題なのか理解不能だな



33: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:57:53.76
当然の権利を行使するだけだしな
事前の調整をしておけば全然OK



34: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:57:54.51
みなさんのおっしゃる通りでごんす



35: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:04.31
有給休暇の取得は労働者の権利だし、予定休なら理由はどうでもいいよ



672: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:35:28.92
>>35
だよなあ。
忙しい時期とか仕事遅れてるとか無ければ問題ないわな。



37: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:06.11
わざわざゲームと言う社員がいる会社もクズw
もっと良い言い訳くらい思いつくだろ



714: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:37:41.28
>>37
良い言い訳が必要な有給(笑)
さすがブラック奴隷体質



39: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:12.12
こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです



40: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:26.68
こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
有給休暇なんだから何でもいいだろ。



171: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:07:39.01
>>40
どっちかっていうとモンスター上司だよな



206: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:09:59.98
>>40
モンハンXXが出た直後だからモンスターとかけてるんじゃないのか。



43: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:53.18
有給なんて、「私事都合」の一言で通るじゃん
まあ聞かれたら答えるけどさ



47: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:01.85
有給の理由を聞くの禁止にすればいいだろ
有給なんだから



93: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:02:23.50
>>47
今でも禁止だよ



48: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:07.75
有休に理由が必要な会社はブラック



49: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:08.69
こんな事でピーピー騒ぐから社畜とか言われちゃうんだよ



54: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:46.00
大人であれば、単に「私事都合」として休みをとりゃいい。



70: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:01:06.36
今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ



83: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:01:58.00
逆だろ、若いやつの方がマジメ



96: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:02:28.24
全然いいだろ



59: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:00:25.87
何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある



n_yarumi2
権利なんだから
使いたい時に使わせてよ 


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