kamin

1: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 04:17:13.94 ●.net
「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
朝日新聞デジタル

イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。

小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。 

判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。 

原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。 

閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。

ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci



3: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:18:58.40
じゃあこれから仕事中居眠りしても大丈夫だな



99: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:55:55.06
>>3
勤務中の仮眠ってのはそういうものじゃないよ



2: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:18:51.56
24時間勤務を他にも応用されそうだな
社宅なんていらなかったんや



102: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 07:00:14.35
>>2
> 24時間勤務を他にも応用されそうだな
> 社宅なんていらなかったんや

一番悪質な雇用だね



引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1495048633/



4: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MX] 2017/05/18(木) 04:19:21.33
こんなの認めたら働くフリしてサボり放題じゃん

ほんと地裁って馬鹿



12: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:31:07.81
>>4
無知って怖い



59: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:36:58.51
>>4
馬鹿なの?



86: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 06:31:35.98
>>4
残念だったなニート君w



138: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 08:05:38.51
>>4
>千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、
>30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

24時間戦えますか?



160: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 10:34:58.71
>>4
仮眠と居眠りの違い辞書で調べろ



5: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN] 2017/05/18(木) 04:19:47.62
公務員の24時間高速15.5時間勤務にも影響が出そうだな



6: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 04:21:04.68
高裁で逆転判決になるのかな?
もし事例として決定したら、結構波及範囲広いぞ



9: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:26:03.63
>>6
これが24時間勤務中の仮眠は労働時間にはいるのか?の初めての裁判じゃなくて
以前にも判例あるし



7: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:23:56.40
出張の移動時間も今度から仮眠取るようするから拘束扱いにしてほしいわ



78: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:18:55.25
>>7
出張時の移動時間は寝ようが寝まいが業務時間だろ
もし業務時間でないなら、遅刻も早退にもなってしまう



105: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CZ] 2017/05/18(木) 07:08:09.66
>>78
あれ?
うちの会社、出張時の勤務先までの移動時間は労働時間に加えられない。常識だ、って断言してたよ?



106: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 07:09:25.36
>>105
会社の言う常識は会社の常識であって社会や労働者の常識ではない



110: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CZ] 2017/05/18(木) 07:12:55.03
>>106
いや、俺も詳しくないけど、それが何か、労働時間算出の基本で(法律上?)、会社が無茶言ってるわけじゃないのに、絡んでくる営業社員が多くて迷惑だってて、人事課長が。

嘘だと思うなら、自分で調べろ、バーカ、って言われたんだけど…



115: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 07:22:35.07
>>110
出張の際の往復の旅行時間が労働時間に該当するかどうかについては
通勤時間と同じ性質のものであって労働時間でないとする説と
移動は出張に必然的に伴うものであるから,使用者の拘束のもとにある時間とみて,労働時間であるとする説
使用者の拘束のもとにあるが,特に具体的な業務に従事することを命じられているわけでないから,労働時間とはいえないとする説などがあります。

この点,裁判例には
「出張の際の往復に要する時間は,労働者が日常出勤に費やす時間と同一性質であると考えられるから,右所要時間は労働時間に算入されず,したがってまた時間外労働の問題は起こり得ないと解するのが相当である」とするものがあります
(日本工業検査事件・横浜地判川崎支判昭和49年1月26日)

このように説は分かれているのですが,移動時間中に,特に具体的な業務を命じられておらず,労働者が自由に活動できる状態にあれば,労働時間とはならないと解するのが相当といえます。
ただし,出張の目的が物品の運搬自体であるとか,物品の監視等について特別の指示がなされているとか,特別な病人の監視看護に当たるといった場合には,使用者の指揮監督下で労働しているといえますので,労働時間に含まれると考えるべきでしょう。

だってさ。他にも調べてみたら会社の顧客新規開拓で出張移動なら請求認定された判例あるみたいだしよくわからんわ



119: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CZ] 2017/05/18(木) 07:26:54.62
>>115
あ、ありがとうー!調べてもらって。
あれだな、いつもの人事課の言い逃れのパターンで、実は議論の余地があることを知ってて、
会社に都合のいい方しか言わないパターンだな…



8: 名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/18(木) 04:24:29.00
業務中の居眠りと、会社から契約上与えられた仮眠時間中の仮眠が同列なわけないだろ



61: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [CN] 2017/05/18(木) 05:42:32.16
>>8
だよね



14: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [FR] 2017/05/18(木) 04:34:19.30
仮眠とかサボってるのに労働時間なの?オカシクない???



64: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:52:29.62
>>14
1日8時間以上の労働には1時間以上の休憩が義務付けられてる
んで、就労時間が長くなると残業代が発生するから
休憩を挟んでることにして人件費を削ってる



172: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 10:49:00.03
>>64
36協定結んでない企業ならその理屈が通じるが警備会社は36協定で24時間拘束が16時間の実働時間。休憩は分散して四時間。仮眠時間四時間となっている。10回勤務して所定の160時間勤務となるんだよ
拘束時間は240時間だけどな。
本来はその時点ですでに80時間の残業時間が発生してる計算になるんだよ。



16: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 04:38:24.90
仮眠時に絶対仕事させないならいいけど
なにかあった時仕事させるんなら労働時間扱いが妥当とは思うけどなぁ



18: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:41:19.62
病院とか介護施設にも波及する



19: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 04:42:04.77
>>18
実際、その辺現地が間違ってるとしか思えんし



20: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MX] 2017/05/18(木) 04:45:02.57
つーか、就寝時間に指示されるのが嫌だったらその時に拒否すれば良かっただけ。
拒否した結果不当な処分だと訴えるのは理解できるけど、
就寝時間に制服を引き受けたのは本人の意思で、それが就業時間とかおかしいだろ。
無知だったんだろうけど、一度合意したものだしな。



76: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 06:17:17.56
>>20
違法な契約は両者の合意があっても違法



96: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 06:48:58.03
>>20
うわぁ



97: ~|¥¥¥¥(庭)@\(^o^)/ [DK] 2017/05/18(木) 06:51:11.05
>>20
働いたことあんのお前



141: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 08:10:22.26
>>20
経営者目線をお持ちの方ですか?



22: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 04:51:32.43
昔から待機の仮眠中も業務時間ってのは出てなかったっけ?
今更そんな事で争うとか意味不明なんだけど…



25: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:03:10.35
>>22
イオン側が仮眠中の給与支払い渋ったからだろ



27: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 05:05:30.95
>>25
支払わなくて良いやってなんで考えたのかな~って疑問なんだわ



28: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 05:08:10.73
>>27
休憩時間には給料発生しないから
仮眠は休憩か拘束(労働)かの判決や



32: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/18(木) 05:11:03.38
>>28
この判決だと休憩時間も労働時間扱いみたいだけど



33: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:12:36.18
>>32
そうでなくて、この仮眠時間は休憩には当たらないと判断された



40: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/18(木) 05:20:03.03
>>33
小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

このケースにおいては仮眠と休憩は同じ扱い
自由時間として睡眠取れる程度の非拘束時間があればまた別なのだろうが



46: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:22:06.19
>>40
てことは業種業態によっては休憩時間の給与も請求して良いってこったな



51: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/18(木) 05:26:01.97
>>46
そういうことだろう
労働基準法を満たす「休憩時間」なら別だけど一日のうち30分だけとかどう考えてもアウト



52: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:27:33.47
>>46
そうだよ
例えば警察官は休憩時間でも自由に使ってはダメ
飛行機のパイロットには、休憩時間を与えなくてもOK

など、法律や通達で細かく決まってる



24: 名無しさん@涙目です。(西日本)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:01:59.86
通勤時間も入れろよ



29: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/18(木) 05:08:26.01
当たり前の判決
無給で待機命令出せると考えてる経営者がおかしい



38: 名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [DE] 2017/05/18(木) 05:19:20.08
ついこの前まで30日働いても20日分しか給料払わない会社がうちは合法と言ってたのに世の中変わったな



42: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:20:49.13
よく見たら休憩時間も足りてなくてワロタ
1時間あげなきゃいけないのに30分だったのか
ちゃんとその分も取れたのかなぁ



54: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:28:24.21
システム系、報道、警備の待機時間だけでも対象者がたくさんいるわけで運送業、タクシーや公務員の待機まで含めたら大きな金額になる



58: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/18(木) 05:31:13.02
>>54
払ってなかったところは払って潰れてくださいってことだ
きちんと払ってたところが価格競争で不利になるこれまでがおかしかった



60: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [RU] 2017/05/18(木) 05:38:18.86
>>54
今までその大きな金額を無かったことにしてきたんだよね
そりゃ経済の循環もなくなるし景気もよくならなくて当たり前だわ



57: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:31:11.32
昼休みに弁当食べながら電話番させられたら
それは労働時間だからな

これは大昔からの常識



62: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 05:42:35.80
災害対応で連日泊まり対応してた公務員が、
睡眠時間に残業つけて超過勤務手当100万とかで大騒ぎになった事があったな



179: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/18(木) 11:04:30.61
>>62
24時間対応が当たり前で残業という物が無い自衛隊みたいな職業でも無い限り
職場で寝泊まりして24時間対応したら残業代が発生するのは当然なんだよなあ
これにクレームをつけて残業代を出さないってなったら緊急時には残業代無しで24時間働いても良いという事になって労働者の首を絞める事になるのに



69: 名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [EU] 2017/05/18(木) 06:09:53.63
逆にコレ認めないと昼食やトイレの時間はどうなんの?って話になるよな
まあ頻繁にタバコ吸いに出ていく奴は給料カットしろと思うけども



77: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN] 2017/05/18(木) 06:18:12.05
過払い請求みたいに弁護士さんには頑張っていただきたい



81: 名無しさん@涙目です。(京都府)@\(^o^)/ [TR] 2017/05/18(木) 06:20:42.31
社外での食事が禁止されてる場合なら該当しそうな判例



82: 名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:21:40.53
>>81
昔勤めてたゲーム屋がそれだったわ 昼休み外出できない



85: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:25:46.42
当たり前っちゃ当たり前だけど結構画期的な判決だな



83: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:23:09.19
ほとんどの警備会社びびってんじゃね?



135: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 07:57:28.62
>>83
ビビる訳ないやんw
既に似たような判決が最高裁で2002年に出とる。しかし、なんも変わっとらんw



87: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:35:56.42
警備員のバイト何度かやったけど
・施設警備 食費補助or現物支給あり
・イベント警備 現物支給(弁当)
・公営ギャンブル施設警備 湯茶は無料。弁当などは事前に自分で準備。
 (公営ギャンブルの従業員は就業中の施設の中ではお金を使っちゃいけない規定がある)
みたいな感じ。なお警備員のバイトで食事について支給されたりするのは
仕事中拘束されて外出が難しかったりするのと、
予見できないトラブル対応が必要だったりするから。
急に残業作業が入ったりもするし。

この会社の場合、仮眠中に急遽対応が必要な仕事が入って作業した場合、
定時内だったら残業代出ないと思われ。なら拘束時間中なので
勤務時間から除外するのは筋が通らない。



89: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:38:02.69
労働環境改善以外のなんでもないのに文句言ってる人はどういう立場なの



94: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:41:28.05
>>89
もう定年退職した人



95: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:46:37.42
>>94
おじいちゃんかよ



101: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 06:57:09.45
過去どれくらい遡って請求できるか知らんが、殆んどの警備会社が恐々としてるだろうな。
警備員にとっちゃ朗報だろうけど。



163: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 10:39:29.14
>>101
そんなことも知らない無知なバカに教えてやるけど
遡求(読み、そきゅう、遡って請求すること)は二年が時効てことは二年分請求できるってこと。
ものを知ってから書けよバカ



114: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [FR] 2017/05/18(木) 07:21:54.99
俺も請求してみようかな



125: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [GB] 2017/05/18(木) 07:38:12.22
何時から何時までは休憩時間ですよ、その間は仮眠してもいいし外出してもいいしご自由に、というのなら
拘束時間じゃないね。



130: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 07:52:05.03
やったー



131: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/18(木) 07:54:20.75
>>130
自宅警備には適応されないよハゲ



175: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE] 2017/05/18(木) 10:59:18.10
介護施設で働いてるが、夜勤18時間拘束で2時間休憩(主に仮眠)で、異常があった際には直ぐに戻れる体制なんだが、賃金発生するってこと?



177: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 11:02:08.68
>>175
裁判すればねw



178: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 11:02:34.74
>>175
これ
俺の嫁も介護だが夜勤は14時間以上は拘束されてる
夜勤手当は出るが時間外は全く付かない 違法だろこれ



180: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [BG] 2017/05/18(木) 11:06:31.71
>>178
異常だけど、それを認めたら介護事業者の大半が潰れますが?(笑)喧嘩売る気なら殺す気で来てください。殺しあいする勇気は貴方には無い(笑)



181: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 11:08:11.08
>>180
潰れないよ 従業員の仕事がもっと過酷になるだけ



23: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 04:57:40.07
イオンがブラックなのは分かった



183: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/18(木) 11:18:09.37
女子大の寮なら休憩無し24時間勤務ウェルカムです



n_yaruo
少しでも改善されるといいね・・・


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年05月18日 ID:girlsvip-matome