有給

1: かばほ~るφ ★ 2017/06/05(月) 09:38:21.27 _USER9.net
政府は、2018年度の各企業の年次有給休暇(有休)取得について、前年度比で「3日増」を目指す新たな目標を掲げる方針を固めた。

有休取得を増やした企業に助成優遇措置を講じるなど、取得促進に向けた仕組みの導入も目指す。

政府は18年度から、公立小中高校の長期休暇を自治体ごとに分散化させる「キッズウィーク」を導入する方針で、保護者も有休を3日程度多く取ることで、家族のふれあいや親子一緒に地域行事などに参加する時間を増やしたい考えだ。

政府は現在、「20年に有休取得率70%」を目標とするが、16年の調査では48・7%にとどまり、労働者1人あたりの有休は年間8・8日だった。

取得増に向けては、月末の金曜日に午後3時に退社する「プレミアムフライデー」にあわせた有休取得を経済界に働きかける。

続きは以下ソース
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170604-OYT1T50127.html



15: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:18:33.64
目標にするなら完全消化を前提にしろよ



14: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:14:20.08
数値目標なんか設定しても、有給消化という名のタダ働きが増えるだけ



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1496623101/



3: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 09:40:13.06
1日も取れない人ときちんと取れる人の差が酷そう
そのまま大企業と中小の差



4: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 09:40:25.29
盆暮れの休みを年休にすり替えられるだけですが



6: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 09:41:55.59
うち有給休暇取ってもその日の売上は0で時給分も出ない
そして3ヶ月ごとの勤務消化手当4万円も半年ごとの手当6万円も消える(忌引きでも)



10: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 09:50:05.85
>>6
ブラックですな



65: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:39:10.76
>>6
それって有給休暇じゃないじゃん。



8: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 09:47:07.29
まともに有給が機能してない職場とっとと労基署か何かに行った方がいいと思うよ



35: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:46:18.34
>>8
そうだよね
うちはちゃんと休めてる



12: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:09:04.00
仕事量がそのままなのに休みだけ増やしてどうしろと
残った仕事どないすねん



37: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:46:50.64
>>12
効率化しろということでは
これからやること減ってくよw



16: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:21:10.73
休んだ分の仕事を誰がしてくれるのか



17: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:24:09.85
有給休暇の買い取りを許可しろよ
景気対策に貢献すると思うけどね



18: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:24:29.24
有休支給を年20日→23日にするんじゃないのか、なら意味がない



26: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:57:50.73
あと買取解禁な



27: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:02:55.10
>>26
昔は買取OKだったんだけど
買い取ると有休とらないって事で禁止になったんだよな



28: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:05:34.67
違うんだよな
助成金なんて出しても加速しないよ
義務化して強制取得させないと



30: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:15:56.74
取得しても月間就業時間を守れって言われ残業時間が増える



31: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:23:53.96
毎年有休100%消化してるけど
今年は前半使いすぎたからちょっと抑えないと



38: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:48:15.57
労働組合が結局上司に逆らえず仕事しないからなあ



39: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:49:07.23
土日出てくる羽目になるけどな



40: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:51:14.27
率先して実行するのは、公務員だけでしょう



43: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 11:54:01.28
うちは完全消化
有給とらないのはタダ働きと同じ
健康にも悪影響



46: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:10:15.44
非正規の給料また減るな



53: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:21:37.32
有給申請すると嫌な顔する会社に罰則を。



54: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:24:42.16
権利なんだからちゃんと使えよ



57: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:27:04.72
有給なんか無い会社も沢山あるのにな



60: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:32:34.71
うちの社長は助成優遇措置という言葉に弱いから
ありがたい



70: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:42:12.19
有給休暇は毎年の残り分を会社がすべて買い取らなければならない、
という法律にすれば解決。



71: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:43:13.89
>>70
会社にとっちゃどっちでもよいじゃん



72: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:45:30.87
>>70
有給見込みの給料になるな



81: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 12:57:01.08
取得するのにいちいち理由訊くなよ



101: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:00:37.09
有休取ったことにして働いてる



111: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 17:01:36.72
3日増?
1日もとれない現状なんだが



123: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 17:17:00.93
また助成金かよ、罰則にしろよ
企業に億単位で賠償責任。これで解決する



21: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 10:41:06.21
意味無いよこんなのwww



n_yarumi2
完全消化を義務付けて欲しいよね


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年06月06日 ID:girlsvip-matome