ああ

1: 紅あずま ★ 2017/08/12(土) 12:03:40.31 _USER9.net
続きは以下ソース
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html

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 産経新聞社が7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、4割近く(無回答を除く)の企業が人手不足を感じていることが分かった。 

人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も6割に上った。

 人手不足については、「全般的に不足」との回答が4%で、「一部で不足」が32%だった。「過不足はない」との回答が最も多く63%に上ったが、「過剰」という回答は1%のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。6月の有効求人倍率は1・51倍と高度経済成長直後の昭和49年2月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。



67: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:36:32.60
賃金上げろや



10: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:28.55
役員が働けよwwwwwwwwwwwwwwwww



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1502507020/



2: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:04:32.67
給料は格安



154: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:05:00.91
>>2

それ
重労働で低賃金
そんなとこが「人手不足で困ってますぅ」



662: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 18:51:23.18
>>2

2で終了だな。

不足してるなら真っ当な賃金出せと思う。



7: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:12.39
都合よく人を増やしたり減らしたりしてるから企業が多いからなぁ。



8: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:22.02
その割には儲からない仕事ばっかり取ってくるな



11: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:09:02.80
氷河期に採用渋ったツケ



20: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:39.17
>>11

これ
全て自ら撒いた種でしかない



15: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:52.84
△ 人手不足
〇 奴隷不足



18: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:00.59
40代に十分な給与出したら幾らでも集まるだろ



23: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:42.55
人手不足で賃金は低下
一人当たりの仕事量だけ増えまくる地獄



24: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:43.60
ぜんぜん不足してないじゃん



26: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:59.85
良いことだね、時給を上げてください。



27: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:15:18.63
今更人手足りない!とか騒いだって遅えからw
勝手に潰れてろ



28: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:16:14.38
使えない連中が勘違いしてて本当に困るわ
売上よりも利益率を優先すれば屑を採用しなくても済むんだけどな



33: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:18:19.56
逆に会社が多すぎるんじゃね



36: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:20:46.19
>>33

そう、人口減ってんだから企業がそのまま存在できるわけない
少子化対策しろと政府の尻を叩かない限り日本に未来はない



39: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:24:20.88
人手不足ねー
30-50代や派遣や期間工など正社員で雇えばいいのにしないよね。
奴隷がほしいだけ



50: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:30:21.19
正社員はいらないけど、低賃金で奴隷になってくれる人が少ない



59: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:33:35.90
派遣業者多すぎだし
どれだけ中抜きしてるんだって話だしね



64: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:35:36.12
人手不足と言いながら派遣社員は増やす(笑)



70: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:37:24.20
じゃあ無駄に選ぶなよw



73: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:37:50.06
人手不足のほうが労働者に有利。
このままでよし!



75: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:38:33.90
賃金あげれば全て解決



80: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:40:02.07
がんばればがんばるほど
奴隷使いと奴隷使い部下がホクホクする仕組みで~すw



83: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:40:53.99
今までのツケだよな
年齢問わず好条件でサッサと雇いやがれ



110: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:48:36.29
でも給料は上げません



120: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:53:57.00
非正規雇用も増えているしな、労働市場のミスマッチだろう



130: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:57:17.10
都合よすぎだなおい



131: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:57:55.78
今いる人間に逃げられないようにするのだな。



141: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:00:21.11
賃金あげても、逃げられた会社が潰れるだけ。もうあきらめろん



150: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:02:31.75
人がこないのは給料が安いからだろ
零細企業はつぶれろ



239: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 14:01:59.99
いつも、コストと見なして切り捨てたツケだろ。



14: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:17.24
給料と待遇良ければ人来るよ!



47: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:27:33.51
奴隷が足りないと正直に言えよ



n_yarumi2
何が原因で人手不足に陥ってるのかを
企業側ももっと考える必要があるだろうなぁ〜 


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年08月13日 ID:girlsvip-matome