ああああああ

1: スージハルワ ★ 2018/05/11(金) 21:02:00.45 _USER9.net
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。

損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。

学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。

続きは以下ソース
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000



13: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:20.57
新卒一括採用をやめるべき



63: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:30:00.55
10年遅い



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526040120/



2: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:05.27
そんなことより氷河期世代を救ってあげて



3: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:05.75
言葉をどういい繕っても無駄



6: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:05:27.46
氷河期にやれよ



9: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:43.37
ニートもやり直すチャンスだぞ



10: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:47.61
さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない



15: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:41.67
>>10

そんな事を言ってる企業は相手にされない



45: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:19:43.52
何かいつも極端から極端だな。



49: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:22:09.73
30歳ならばゆとり世代だね
まぁゆとり世代は恵まれてますわ



50: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:22:28.90
氷河期の人たち救われないな



56: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:27:27.84
新卒の定義を捻じ曲げてでも新卒という概念に拘るのがもはやわけがわからない



59: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:28:40.20
中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの?
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。



81: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:34:45.87
>>59

そのまま独身小梨なら問題なかろうw



65: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:31:13.92
まだ新卒にこだわってんのか

つくづくあほだ



66: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:31:15.05
これを27年前にやってくれてれば、俺の人生こんなじゃなかったのに・・・



75: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:33:39.76
この期に及んで企業が新卒に拘る理由が知りたいわ
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに



76: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:33:43.60
また氷河期だけ即戦力枠かよw



82: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:35:21.61
50歳までにしてくれよ(切実)



87: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:38:47.82
いやいやなんで新卒から離れないんだよw



90: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:41:31.35
就職失敗して自暴自棄になって犯罪や自殺に走ってしまった人達不運だったな



99: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:49:20.75
新卒の給料てことだろ
リクルートは中途で入りやすい会社なのに



104: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:52:01.13
どうせなら、70歳まで新卒にしといてくれ。



107: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:53:37.25
30過ぎてるので無関係にナマポ一直線



112: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:54:51.38
これって本当の新卒にとってははた迷惑な話でしかないよなあ



123: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:58:43.32
実際30歳で職歴欄まっ白の奴なんてヤバい奴しかおらんけど・・・



143: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:13:36.59
言葉遊び
日本人の十八番やな



149: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:21:18.26
20代〜30代の若い世代よりも、40代の中年を救ってやれ。



151: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:24:44.27
もう一声!
50代も仲間に入れてよ



152: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:24:47.30
30歳まで意地でも働かない奴が続出しだしたりしてな



175: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:42:22.81
新しい考え方悪くないと思うよ



181: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:45:55.48
ソルジャー不足か



189: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:51:09.69
新卒っつっても会社には何のメリットもないからな
社員側の都合のいい免罪符みたいなもんやし



196: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:53:04.61
30まで無職ってヤバイよ



218: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 23:38:59.89
もう新卒とかいう制度なくせよ



n_yarumi2
新卒に拘りすぎてる感はあるよね…


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年05月13日 ID:girlsvip-matome