ゆとり社員「残業は悪。有休はしっかり取る。」←これ

コメント一覧

1. • 1 .
   • ななしのがーるずびっぷ
   • 2018年09月02日 08:27   このコメントに返信
   • うむ有休は当然の権利だ。
     なら義務も果たせ。
2. • 2 .
   • ななしのがーるずびっぷ
   • 2018年09月02日 09:29   このコメントに返信
   • ※1
     昭和生まれの馬鹿なんだろうな。
     
     「義務を果たせているか」なんて、曖昧な基準を
     クリアしてるか、誰が客観的に判断するんだよ。
     おまえが給料分だけ働けていると、
     どうやって証明するんだ？　おまえを
     全然評価してない奴だって、たぶんいるぞ。
     
     権利は、そういう労働契約になってるなら
     当然行使していいものだ。
     進んで奴隷になろうとする、お前みたいな
     生まれながらの小作人が、息苦しい社会を作ってることに気づけ。
3. • 3 .
   • ななしのがーるずびっぷ
   • 2018年09月02日 11:00   このコメントに返信
   • じゃあ、毎日残業、土日も返上して睡眠時間も削り、24時間365日休まず、家にも帰らず、会社で寝泊まりして、生きてるのか死んでるのかわからないような屍みたいな顔して働いてればいいんですかね(笑)
4. • 4 .
   • ななしのがーるずびっぷ
   • 2018年09月03日 13:48   このコメントに返信
   • 無駄な仕事が多いんじゃないの？
     結論決まっているのに時間を浪費する会議とか、何も決まらない会議とか。
     上の決断が遅いから下に皺寄せがくるんだろ。課長が決められなくて、部長に相談して、部長が役員に相談してって。無駄な役職の奴整理すれば、有給取ったって仕事は回るよ。
5. • 5 .
   • ななしのがーるずびっぷ
   • 2018年09月03日 13:50   このコメントに返信
   • ※1
     義務は、時間内にこなせる適正量の仕事をこなせば果たしてることになる。
     不適正な量の仕事を割り振った上司が仕事できてないことになるから、上司が義務を果たしていないことになるね。