1: Egg ★ 2019/08/09(金) 08:53:46.18
世の中には女性のニーズを捉えて大ヒットした商品が数多あるが、そうした商品を社内で通して発売にまで持っていくのは結構大変なようだ。
8月7日の「マツコ&有吉 かりそめ天国」(テレビ朝日系)では、お菓子メーカーの商品開発部に所属している会社員から「新商品のテーマで『女子校生や子供にウケるもの』や『オシャレ路線』などを要求されるが、部署には男性が多く、決定権もおじさんが握っているため、何を提案しても首を傾げられる」というお悩みメールが紹介される。
マツコ・デラックスさんは「テレビ局なんて最たるもの。『女性目線で!』って永遠に言い続けている」とターゲットのことをよく理解していない人達が、会議で議論している様子は珍しくないと口にした。(文:石川祐介)
「女性の政治家なんて頭の中は男性だから。やってることは男と変わらない」
マツコさんは、「これからの時代は女性を登用しなければいけない」という意識が普及してきたため、各企業では女性活用に積極的に取り組んではいるものの、
「ジジイ達がリタイアしないと新しい時代にはなりません」
と中高年の男性社員がいなくならい限り、変わらないと指摘する。
一方で「女性の政治家なんて頭の中は男性だから。『女性の味方です!』って言ってるけど、やってることは男と変わらない」と、政治や会社の中で中心メンバーをなるような女性は、男性主導社会の中で戦い抜いてきたため、男性よりも男性的な考え方を持っている人もいるというマツコさん。
女性が活用できる世の中になってきているが、本当の意味での女性目線的な意見が出てくるかは難しそうだ。
そこで、有吉弘行さんは、「AIが普通の主婦の気持ちを集めてきて、勝手に決めればいい」と人間が知恵を絞るよりもAIのほうがベターなアンサーが出せると語った。
女性活用には働き方の見直しが必要不可欠
帝国データバンクの「女性登用に対する企業の意識調査」(2018年)によると、女性の管理職の割合がゼロの会社は48.4%で、2016年の50.0%とほとんど変化がない。さらに、「現在と比較して今後女性管理職は増えるか」という質問に、「増加する」(24.6%)は3割にも満たなかった。
女性活用が叫ばれるようになって久しいが、企業側の意識はなかなか改善されていないようだ。ただ、女性の管理職が増えない原因には、女性側の意識も影響しているかものしれない。あしたのチームの調査では、「将来管理職になりたいか」と女性社員に聞くと、「そう思う」(14.3%)という回答は非常に少なかった。
しかし、この結果を見て「女性の意識が低い」、と結論づけるのは早計である。「どのようなサポートや制度があれば管理職になりたいか」について、「プライベートや家庭と仕事を両立しやすいサポート体制」(50.0%)が最も多かった。管理職になると仕事中心になり、ワークライフバランスが崩れてしまうことが主要因にあると思われる。
働き方を見直さずに、人材の多様性や女性活用を謳うことは順序が間違っている。企業はもう一度、従業員の働き方を見直すことが不可欠だろう。
2019/8/9 07:00 キャリコネニュース
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190809-18038358-careercn
3: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:55:04.97
女性が活躍する社会にしたかったら女性起業家がたくさん出てくれば良いだけ。
5: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:55:32.16
お前じゃん
9: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:56:40.21
男は結婚で辞めないからな
14: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:58:03.05
それはおかしい
寿命が延びてる以上、じじいも稼ぐ自由がある。競争するのが正しい
寿命が延びてる以上、じじいも稼ぐ自由がある。競争するのが正しい
18: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:58:37.11
>>14
同意
生娘を人気記事漬けにする
16: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 08:58:13.13
おまえもジジイじゃねぇか
21: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:00:33.05
女子は感情的で主観的で自己主張が強い子が多いからビジネスに向いてない
25: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:01:32.66
>>1
ジジイ差別
本当に必要なのは、そんなジジイたちの意識を変えること
多様性のオカマさんにしては、狭量な精神だな
70: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:11:44.29
>>25
無理
ジジイは年取ってる分 なんでガキの言うこと聞かなきゃいけないんだ って話なんか聞かないから
29: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:02:34.14
ジジイは女性も含めた家族のために金を使うけど
その活躍した女性は何に使ってるの?
その活躍した女性は何に使ってるの?
35: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:04:02.85
女性が会社つくればいいのに
38: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:04:33.86
それただ劣化するだけじゃないのか
40: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:04:44.92
>>1
女性を登用しろとか女性の枠を増やせとかそれこそ男女平等じゃねーだろ
男女関係なく能力でポストを与えてったら女がほとんどいなかったって話で
能力主義にすると断然オンナが劣るんだからさ
それを無視して女を女と言うだけで登用してポストを増やしたらその組織は劣化するだけ
会議なんかに女を入れると分かるけど感情的にキーキー言うだけで生産性がないんだもの
意見が通らないとブーたれるしさ
男で意見が通らないからとブーたれるやつはいない
42: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:04:51.84
女性向けの製品を作る会社がどうして男性中心になっているのか理解しようとしていない
女性が経営者や役員になるパターンって男性化してる女性が多いんだよね
器だけを見て平等になれっていうのはおかしい
女性側でどう社会で成功するかを考えた方が良いよ?
でも社会で成功するには女性が考える女性らしさを失うよ?
女性が経営者や役員になるパターンって男性化してる女性が多いんだよね
器だけを見て平等になれっていうのはおかしい
女性側でどう社会で成功するかを考えた方が良いよ?
でも社会で成功するには女性が考える女性らしさを失うよ?
50: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:06:55.33
女が男ほど働いてくれるなら大歓迎だけど
6時で帰るの代わってくんねえかな
6時で帰るの代わってくんねえかな
61: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:09:09.30
ゲーセンもプリクラとUFOキャッチャーで女と子供が来るようになって一気に廃れたもんな。。
65: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:10:04.64
じじいのための商品をじじいが作ると売れるけど、女のための商品をじじいが作ってもウケないってことだな
68: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:10:48.56
>>65
でもブランドとかって大体爺産じゃねーの?
67: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:10:29.91
ま、この人はそういう立ち位置だろうね
69: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:11:30.69
自分は不幸な境遇なんだろうけど、周りの人たちは普通に幸せなんだから心配しないでくれていい。
76: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:14:54.69
正論
役員ジジイの最終面接で、女子学生が落とされまくっている
入社試験に通って集団面接もあり人事と複数現場が次々にOK出したところに、
役員が「ストレス耐性が心配」とか、意味不明
スタートラインに立つことすら困難な状態
事務仕事やら秘書以外の女は要らないようである
変な会社に行かなくて済んでよかったとも言えるが
役員ジジイの最終面接で、女子学生が落とされまくっている
入社試験に通って集団面接もあり人事と複数現場が次々にOK出したところに、
役員が「ストレス耐性が心配」とか、意味不明
スタートラインに立つことすら困難な状態
事務仕事やら秘書以外の女は要らないようである
変な会社に行かなくて済んでよかったとも言えるが
81: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:16:51.29
>>76
女のできるのって、他人の真似か他人に言われたことをやるかくらいだからな
儲かる仕組みを考えなきゃいけない総合職に向いてない
78: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:15:20.65
もうマツコが何を言っても響かなくなったなw
イメージってホント大事だな。
イメージってホント大事だな。
82: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:17:13.03
おじさんをどかさないと輝けない人らに場所を譲っても、今度はその人らがおじさんになるから無駄よ
91: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:18:59.70
活躍することよりも楽することを選ぶやろ
93: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:19:41.60
ジジィがリタイアしないと活躍出来ないような奴等は結局それだけのモンじゃない?
能力ある奴は男だろうが女だろうがジジィの有無関係なく活躍するでしょ。
能力ある奴は男だろうが女だろうがジジィの有無関係なく活躍するでしょ。
160: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:34:51.02
>>93
それな
女に仕事をとられた!男性差別反対!とか言ってる5chニート達…
98: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:21:03.73
お前が枠取って若者が活躍出来ないんだが
125: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:30:59.31
急にマツコ叩きの記事が増えたように思うけど、
誰か怒らせちゃったの?
誰か怒らせちゃったの?
135: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:31:43.26
楽したい
139: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:32:05.70
マツコはBBAの味方なのか
ジジイ側かと思ってた
この発言はちょっとショック
ジジイとBBAでは頭の中が全然違うのに
ジジイ側かと思ってた
この発言はちょっとショック
ジジイとBBAでは頭の中が全然違うのに
142: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:32:42.87
場所がないから奪う、ではなく
場所がないから作る、って方向性じゃないと
場所がないから作る、って方向性じゃないと
146: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:33:12.25
>>1
女とか男とか都合よく使い分けてる奴がこの手の話を語っても説得力ないんだよ
147: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:33:28.05
>『女子校生や子供にウケるもの』や『オシャレ路線』
手っ取り早くこれらを狙いすぎて日本の経済は衰退したのだが
もうマツコのコメントは世間とズレまくってるよね
手っ取り早くこれらを狙いすぎて日本の経済は衰退したのだが
もうマツコのコメントは世間とズレまくってるよね
152: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:33:56.85
おめもジジイだろとw
153: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:33:58.16
代わりにババアが蔓延ったら終わる
156: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:34:18.80
女はゼロから1を作れない。1を女の都合に合わせる為に2には出来る。短期間にじじい達が考えたのをプラスアルファには出来るけど、中長期的な企画には向かない。例 女性の為のツアー・女性の為のドライヤーとか。
158: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:34:23.14
管理職は基本地獄だからな
休日も仕事のこと考えなきゃいけないし、部下の尻拭いもしなきゃいけない
それを女性がやりたいかってだけだろ
休日も仕事のこと考えなきゃいけないし、部下の尻拭いもしなきゃいけない
それを女性がやりたいかってだけだろ
159: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:34:29.92
なんでお前ら怒ってんのw
社会に出てないお前たちには関係ない話だろ?ただ歳食っただけのこどおじは排除するまでもなく社会には関係ないんだからカリカリするな
社会に出てないお前たちには関係ない話だろ?ただ歳食っただけのこどおじは排除するまでもなく社会には関係ないんだからカリカリするな
148: 名無しさん@恐縮です 2019/08/09(金) 09:33:34.90
家庭を大事にしたい女の方がまだまだ多いんだよ
未来は明るい証拠じゃん
未来は明るい証拠じゃん
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1565308426/
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