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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:06:56.435 ID:Aw+7Z1VS0.net
よくわからんがコスト高いから派遣全部いらんってことになったわ




生娘を人気記事漬けにする


2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:07:12.397
派遣切り



3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:08:00.627
全員そのまま正社員に



4: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:08:15.833
たまによくある



5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:08:32.951
最初から正社員採用増やしてとけば人手不足ならないのにな



11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:09:37.932 ID:Aw+7Z1VS0.net
>>5
ゆーても1万人正社員居るんだけどね
働かないやつがいるのは確か



13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:10:31.913
>>11
働きアリの法則
それを見越して多く雇わないとだめだぞ



31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:18:12.616
>>13
働きアリはそんな法則に従ってないことが分かったぞ



67: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:49:38.205
>>31
でも人間は従うからな
全員が有能になると思って雇うのはリスクヘッジがまるで出来ていない



6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:08:39.067
業者が中抜きしてる金額考えたら高いよね直で雇えよ



8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:08:54.637 ID:Aw+7Z1VS0.net
いや正社員にはならない
派遣さんも次の職場みんな決まってるって言ってたし
単純にウチの会社が契約更新終了させたらしい



10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:09:27.699
いい決断だな



14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:10:39.291
よっぽど季節期間に縛られるような労働でもなければ、そんな素早く人を出し入れしても大したメリットなくて
派遣会社が儲かるだけだからなあ



15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:10:56.928
高い金払って無能が来る神制度



18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:12:16.967
>>15
なんで派遣なんて使うんだろうな
俺経営者じゃないからわからんけど正社員の採用コストってそんなに高いのかね



17: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:12:05.256
パソコンの使い方も知らねーよなのよこす派遣会社あるからな



19: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:13:34.325
ニートでも教育すればそれなりに使えるようになるが
派遣にはそれができないからゴミなんだよな



20: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:14:11.903
いきなりクビ切られたらワイは生きてけんぞ



23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:15:09.941
>>20
いきなりではないと思う
3か月前だし
次見つからん派遣さんもいるっぽい



21: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:14:31.772
スキルを偽って申告する派遣も多いしなぁ



40: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:21:41.711
>>21
営業が何も知らんからね
俺何も関係ないとこ派遣されて辞めた
あいつら誰がどこ行っても同じだと思ってる



33: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:18:50.148
工場やってる社長なんか、人材派遣会社の営業マンが
一日に十人来ることもあるって言ってたわ



37: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:20:54.566
派遣より先に無能な社員を切るべき



38: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:20:59.748
その募集ってのが金と手間と人が必要なんだよね
派遣会社が募集を一括でまとめてるから求職者はそこをみれば一望できるわけでそこを使わないで人目に付くよう募集は難しい



39: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:21:01.395
労働者の癖に正規非正規でガタガタ言ってる
クビ切れない無能とクビ切れる無能だったら後者の方が有用だって話なわけで



63: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:47:53.266
>>39
これだよな
いざってとき切れるし
有能なら派遣じゃないし



66: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:49:07.649
派遣会社がまとめて紹介してくれるから募集の手間が省ける←分かる
派遣会社が働いている派遣社員の給料を中抜きするので毎月50万払って25万の価値しかない人間が来る←わからない



79: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:58:48.817
派遣だけはやめておけ
日本の闇だし



84: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:07:21.583
同一労働同一賃金でコスト上がるしな



92: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:27:30.484
社員は何時間働かしてもタダだからな



93: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:27:46.396
>>92
残業代



95: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:29:13.634
>>93
みなし残業



96: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:31:16.720
>>95
みなし残業なんて中小のグレーなとこじゃないの？
まともな企業は働き方改革で残業に関してはめちゃくちゃシビアになってる
年俸制となるとまた変わってくるけどね



98: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 09:32:07.794
うちはみなし残業だわ



61: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/13(金) 08:46:24.157
無能な派遣は辞めさせるの簡単だが
無能な社員は辞めさせるの難しい



引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576192016/


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