no title

1: 2020/01/01(水) 23:09:24 _USER.net
相変わらず、テスラのCEO、イーロン・マスク(Elon Musk)の元で働くのに、大学の学位は必要ない。12月22日(現地時間)、マスクがツイートした

従業員候補者に対して大学の学位を求めない姿勢に変わりはないか問われ、「変わっていない」とマスクは述べた。

この答えは、ドイツの自動車雑誌「オート・ビルド(Auto Bild)」の2014年のインタビューで答えたことと同じだ。

「大学の学位を持っている必要などまったくない、もっと言えば高卒である必要さえない」

テスラの従業員候補を評価する際、出身大学を考慮するかどうか問われたマスクは、そう述べた。

「一流大学を卒業したのであれば、仕事ができるということかもしれないが、それがすべてという訳ではない。例えば、ほら、ビル・ゲイツ(Bill Gates)やラリー・エリソン(Larry Ellison)、スティーブ・ジョブズ(Steve Jobs)らは、大学を卒業していない。だが、もし彼らのような人を雇うチャンスがあるのであれば、もちろん雇うだろう」

一流大学の学位よりも「類いまれな才能があるという証拠」を求める、とマスクは述べた。

「優れた実績があるのであれば、将来性があるということだろう」

面接の際には、キャリアの概要と、これまでに直面した最も難しい問題をどう解決したかを話してもらうとマスクは述べた。他人の手柄を自分のこととして話していないか確かめるため、マスクは問題について詳しく聞くようにしている。もし問題を解決したのが本人でなければ、答えることができないからだ。

ちなみに、マスク自身はペンシルベニア大学で物理学と経済学の学位を取得している。
https://www.businessinsider.jp/post-204874





6: 2020/01/01(水) 23:20:14
かっけえ



8: 2020/01/01(水) 23:23:16
本当に優秀なら
テスラへ面接には行かないだろ



115: 2020/01/02(木) 06:12:40.42
>>8
せやね。自分から起業するだろうし。



9: 2020/01/01(水) 23:27:28
難関大学を卒業するよりもはるかに難しい課題を自分で解決したスキルがいるってことだよ



10: 2020/01/01(水) 23:27:43
日本の場合、「類まれな才能」なんて持ってる学生なんて
皆無と言い切れるほどに居ないし、

仮にその証拠出されたって、真贋を見抜ける人事や経営者なんて
それ以上に存在しない。



108: 2020/01/02(木) 04:45:06.94
>>10
テスラの採用だぞ
新卒も居るだろうが中途がメインだろ
それに学生でも誰もが関心するような実績を積むこともできる

なんかあんさん、自分の知る限りの狭い世間の話してないか



131: 2020/01/02(Thu) 06:49:06
>>10
雇うのは転職組だから
大手企業で部長だったとか実績があって学歴とか意味なさそうw



12: 2020/01/01(水) 23:33:06.74
日本では点数テストが優先されて
類まれな才能は発揮しようにもそんなことに入れあげるのは
アタマが悪いとかいわれてバカにされて
潰される



13: 2020/01/01(水) 23:33:57.44
人は記憶型と思考型に大別できる

群れる
てことは様々な役割が生まれる
複数のタイプの適正を必要とする
ただひとつだけ、これっかない
てことはないから
↓お前さんにも優れてる部分が必ずやある!・・・と思う。たぶん。きっとあるさ



14: 2020/01/01(水) 23:34:15.36
ビル・ゲイツやジョブスって大学卒業してないの!?
そこに驚いたわ。

昔ビル・ゲイツの本読んだのに。
確か大学でほとんどサボってたと書いてあった気がするが読み飛ばしてたのかな?
ジョブスは改めて考えればそうだろうなって感じ。



54: 2020/01/02(木) 00:33:03.27
>>14
在学中にのめり込んで、そのまま起業
有名人になってから学位はもらったはず
学校の方が是非ともって
退学しても人生を賭けるに値する仕事に巡り合える状況と準備が出来てるかだな

日本の場合は新入社員なんか何の役にも立たないので、学位は必須
もしくは、本当に凄いことをするか
まずは一流会社に入って、悪環境に絶望する
その後、好きなことを好きなだけやらせてくれて給料もそこそこってのを厳選する
業界トップ10なら第2新卒枠でどこでも入れる
もちろん人脈形成も最大に準備する
そこからが本当のはじまり



152: 2020/01/02(木) 08:04:13.60
>>14
ビル・ゲイツ(ハーヴァード)やジョブスが大学中退って有名だと思ったが
ラリー・エリソンも同じ
日本のホリエモンもアンチは「中退は高卒」というけど全然違う
世間的には「大学中退は大卒と同じ」だよ
一般企業に就職しようとすると大学中退は高卒より不利な場合もあるが



203: 2020/01/02(木) 10:55:21.63
>>152
大学中退は大半がクズで少しだけ卒業生以上
当然ながら中退の理由による



15: 2020/01/01(水) 23:34:17.16
日本の場合は、面接官に優秀かどうか判断する力量なんかないと思うから、
面接官はAIの方がいいよな



16: 2020/01/01(水) 23:37:28.14
結局製造業なんていいもの作れるかどうかだからな
今までにいいもの作ってきたかどうかで採用決めるのは正しいと思う
結局自分で独創的なものを作った経験のある人間はそういうもの作れるわけだからね

そういう人がいれば、あとは途上国へもっていって安く増産すればいいだけだからな
結局はアイデアと作品完成実績ある人間を採るというのはシンプルに納得できる



18: 2020/01/01(水) 23:38:57.09
外資の面接官だと、個人の力量を試す質問をしてくるけど、日本企業の面接官は
そういう質問をしないね。成果を聞いてくることはあっても、実際に有能かどうかを
試す質問はしない



119: 2020/01/02(木) 06:16:17.07
>>18
日本は、とにかくアホが上にいるから
出来んのよなあまともな質問が



19: 2020/01/01(水) 23:40:59.29
要は自分で考えて全く新しいものを実際に作ったことのある人間を採りたいんでしょ
全く新奇なものをゼロから全部自分で作った人間が欲しいと
それはすごくシンプルでわかりやすい採用思想だと思うね



24: 2020/01/01(水) 23:43:40.04
ビルゲイツやジョブスは人に使われるタイプやないやろ



27: 2020/01/01(水) 23:45:15.60
>>24
まぁイーロンより力のある人間だろうw



31: 2020/01/01(水) 23:48:50.65
>>24
曹操は「治世の能臣、乱世の奸雄」と評された。
つまり時代が時代ならば、天下を狙う様な事はせずに、
臣下として力を発揮したと言う事なんだろう。

起業しかどーかは時の運と言う側面も多いんじゃないのかな?
ジョブズも経営はプロに任せて、プロデューサーに回ろうと考えた時もあったわけだし。
そこで息の合う経営者と巡り合ってれば、別の道が有ったのだろう。



57: 2020/01/02(木) 00:35:45.14
>>24
その考えが
典型的にカビが生えてる



72: 2020/01/02(木) 01:20:18.73
>>24
ジョブズなんて元ヒッピーでLSD経験ありで
アタリの社員時代は横柄な態度で上司や同僚を怒らせまくってたらしいし
イーロン・マスクが雇うわけない
だってマスクはマスクで大麻吸いまくって政府にケンカ売るような人間で
同族嫌悪にしかならんだろうだし



246: 2020/01/02(Thu) 15:52:07
>>72
そういや横柄な態度で全方位的に嫌われてた新人いたわ
いま頃は大物になってるかニートかどっちかだなあ…



26: 2020/01/01(水) 23:45:11.93
本当に優秀なら日本では働かない。1000万程度で多いとか古風だ



28: 2020/01/01(水) 23:46:27.66
多分嘘つき
欧米人にはよく存在するようなタイプかと。
トランプもその類。



29: 2020/01/01(水) 23:46:45.31
イーロンみたいなやつが来たら
俺は採用せんわ



30: 2020/01/01(水) 23:48:04.09
日本にIQ188で無職の人いたな。
そういう人雇って欲しい。
なんで日本の企業は雇わないのか?
俺には不思議でしょうがない。



32: 2020/01/01(水) 23:51:05.82
>>30
使い所が難しそうだよね。
何をヤラせたらお金を生み出すんだろう。



35: 2020/01/01(水) 23:53:59.79
>>30
有能なら起業してる
無職の理由考えてしまうだろ



37: 2020/01/02(木) 00:01:43.71
>>30
採用したけど使えなかったからコールセンターに回されたんだろ



117: 2020/01/02(木) 06:15:04.80
>>37

極端に頭が良すぎると、凡人とは会話が成立しづらい。
コミュニケーションに結構な努力を必要とするのだ。

そもそも、Mensaとかでさえ、もともとの創立理由は、「バカと一緒にいられないギフテッドの妹のために

お見合いを成功させたい。優秀な男性なら、妹とも仲良くできる」とかだからな。



38: 2020/01/02(木) 00:02:02.20
スタンフォードで起業しないやつは負け組だろ



120: 2020/01/02(木) 06:16:35.37
>>38

学部によると思うよ。
理系なら、ウォールストリートでクオンツしてたりとかね。
医学部なら、勤務医兼研究者とかになるし。
起業するかどうかはその人次第みたいだよ。



40: 2020/01/02(木) 00:03:12.02
イーロン・マスクで一番気になるのは髪だよ
正直、電気自動車なんか売るより
増毛?植毛?の情報を公開して欲しい
地球上の男性の多くが希望を持つはずだ



121: 2020/01/02(木) 06:17:22.86
>>40

トランプにきけよw
ちなみに、植毛先進国は、トルコだったはずw



44: 2020/01/02(木) 00:08:21.98
優れたアウトプットをした実績がある人間は安易に雇われようとせずに取引きするだろ。



58: 2020/01/02(木) 00:38:46.72
Fランとかでも大学の専攻の専門分野だけはめっちゃ出来るのとかいるからそういうのが適正なのかもね
普段やる気なくてFラン卒だけどプログラミングとかITだけめっちゃできたり
数学が壊滅的で他の教科も殆ど出来ないのに歴史が凄まじく出来るやつとか知り合いにいる
後者はともかく前者は使えると思う



63: 2020/01/02(木) 00:45:29.99
>>58
問題解決能力にはチームをいかに成功に導いたのか
が当然重要
問題を発見し、適切なアドバイスをし、結果を出すことを繰り返せることが必要
特定分野だけでなく汎用性がなきゃダメ
一点高度技能者は問題にぶち当たると応用力に欠ける
テンプレの狭い成功体験しかないから



71: 2020/01/02(木) 01:15:17.62
>>63 >>69
少なくともプログラミングに関しての問題解決能力はあるし、デバッグとかも出来てた
行き詰まってる人に助け舟出したり、説明も出来てたよ
ただ文系の人は分かってないのにわかったフリはいたけど(ITの専門用語使ったりするからね)
少なくとも情報系大学を卒業した自分には普通にその説明で理解できた
ソースも綺麗にって言えばちゃんとやってくれるし
新しい技術を勉強するのも積極的だったしね
まぁそういう人は漢字とか出来ないから難しいしっかりした文章を書けって言われたらそりゃ事務処理能力は駄目だろうけど
海外のエンジニアみたいに特化した人材でなら活躍できるんじゃない?
普通の勉強が嫌いな人は英語苦手な人が多そうだから海外は語学面でハードル上がるけどね



69: 2020/01/02(木) 00:59:34.93
>>58
単純に回答。

プログラミングが優れていたとして、
その作成したブログラム。
作った本人だけが、サービスの最後の部分まで担当するの?

途中誰かの専門分野に投げなければ、進まないだろう。

で、他の人にそのプログラムをどの様に扱えば良いのか説明できる?

誰かと相談し、誰かに説明できる能力が必要、ということ。



77: 2020/01/02(木) 01:33:39.20
>>69
任天堂の故・岩田元社長はNintendo64の初代スマブラのプロトタイプを
任天堂の子会社の社長業やりながら休日仕事で全部自分一人でプログラミングしたらしい
開発が難航していたSFCのマザー2も
「いまあるものを活かしながら手直ししていく方法だと2年かかります。
イチからつくり直していいのであれば、半年でやります」と
一人でプログラムを全部作り直したらしいし
本物の天才なら全部一人でやっちゃうんだよね



66: 2020/01/02(木) 00:57:30.21
天才的な実力があってそれを証明できるなら採るに決まってるだろ
アホか



90: 2020/01/02(木) 02:08:36.36
独創性と学歴は全く関係ないからな
ただクリエィティブな奴は得てして時間にルーズだったり扱いづらい



91: 2020/01/02(木) 02:17:41.75
ただ、一昔前はともかく今は優秀なプログラマーって高学歴なことが多いよな



107: 2020/01/02(木) 04:34:59.44
自分で経営できる奴なら学位はいらんな



132: 2020/01/02(Thu) 06:52:05
まぁ時間とって話しすれば賢い人かどうかはある程度わかるよな
学歴は採用の言い訳で押さえておきたいだけで、人事部の人間も鵜呑みにはしていない



133: 2020/01/02(Thu) 06:57:23
学位は要らない
学位を取れるレベルの学力は必要



139: 2020/01/02(木) 07:30:56.11
より厳しいだろ

学位はある程度の努力でとれる
類い希な才能はどうしようもない



144: 2020/01/02(木) 07:37:12.90
ジョブスもCEOの仕事は天才を探し出してリクルートすることだと言ってたな



177: 2020/01/02(木) 09:26:43.74
天才って育てるもんじゃなく勝手に育つからな。

日本は育てるって思想が根強いけど、当然の主張だと思うわ。



204: 2020/01/02(木) 10:56:45.78
マスクが正しいな
ベンチャーに融資する基準は10代20代で何かを成し遂げてること
それだけ



79: 2020/01/02(木) 01:37:39.01
類まれな才能があったら自分で企業してるよな



引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1577887764/