仕事舐めてる若者が多すぎます。
土日休みがいいとか意味がわかりません。
サービス業で土日休みたいとか世間を舐めてますね。
有給に関してもそう。
有給消化なんて周りのこと考えたら使えないはずです。
稼いでから言えって話。
残業したくないとか勉強不足。
残業代なんて出すわけがありません。
自分が成長したり稼ぐ為に必要なのに
その努力すら怠るなんて世間を舐めてるとしか思えません。
そういう舐めてる人は叩き直します。
いや叩き潰します。
新型コロナだって体調管理ができてない証拠。
あんなもの気持ちいれて働いてたらかからない。
当たり前のことができない人は必要ありません。
仕事を本気でやるならわかるけど、
舐めてる人はいりません。
https://en-gage.net/tsunagari_saiyo/
※現在は公開準備中に
生娘を人気記事漬けにする
fufu
まぁ、トレーダーやるなら最終的に気合いとメンタル管理だけどな
行員がトレーダーならそうなんだろう
★「人の喜ぶ顔を見るのが好き」
★「仲間と一緒に何か作り上げるのが好き」
★「文化祭はみんなで盛り上がるタイプ」
★「勉強は苦手、でも人と話すのは好き」
典型的だな
あと、労基署仕事しろよ仕事をよ
コレらを挙げて撲滅しろよ
厚生労働省があの状況な時点で無理
いやこれはダメだろう・・
みなし労働時間制があるからなwトロトロ仕事してても残業代なんか出ねーぞ。
それな
ハロワの求人で時給換算したら1時間500円の会社あったぞ
みなし残業代月五万円でのべ100時間残業さす
みんなわり算くらいできるのに
しかも試用期間にやめた場合基本給半額だって
これは普通に違法だぞ
さすがにハロワクオリティでも無理
働きたての新入社員が仕事を時給換算て一番やっちゃダメな奴
大抵の業種は働くの嫌になるんじゃね
でもでも、基本給半額は違法だし
みなし残業で最賃割ったら不味いでしょ
これいわゆる回転求人でずっと募集出てるやつ
新人が誰も居着かない
みなし残業でもみなしの時間越えた分は支払わないと違法だぞ
こんな求人じゃ集まらないよ。
>新型コロナだって体調管理ができてない証拠。あんなもの気持ちいれて働いてたらかからない。
ワロタw
体調管理うんぬん言う前に、オマエの頭の管理をしろよw
自分がコロナにかかったら何て言うんだろうね。
太田市みたいに掌返すのかな?w
まだこんな会社あるの?
どんな言い訳聞けるかなー
【労働の闇】エンジャパンに求人情報を掲載した㈱つながりさん、『新型コロナは体調管理ができてない証拠』『舐めてる人間は叩き潰す』『有給なんて周りのことを考えたら使えないはず』『残業代は出すわけがない』などパワフル過ぎる文言で炎上
— 滝沢ガレン (@takigare) March 10, 2020
↓
社長が「不正アクセスによりHPが改竄された」と弁明 pic.twitter.com/QL9UyVO9nk
感染芸人
それすら無かったらさすがにもう無理でしょ先見性無さ過ぎて
残業代も払わないって、求人会社は原稿ノーチェックか?
退職者とめちゃくちゃもめてそう
罰則あるの知らないのかもよ。
消したら増えるよ
何を思ってこんなこと書いたのかマジで聞いてみたい
そうだそうだって同意が来るとでも思ってたんだろうか
超大手企業に言われるならまだしも(一流企業は絶対こんな事書かないだろうけど)、三流企業にこんな事言われてもねえw
大丈夫か?
先程Twitter上でリツイートされている弊社運営のドクターストレッチフランチャイズ加盟店の執行役員であるかのように投稿した記事について本人投稿ではない事が確認取れています。本人になりすました悪質な投稿です
— 黒川 将大 フュービック 社長 (@kurofubic) March 9, 2020
明日弁護士通じて法的に追跡して対応していきます。お騒がせして申し訳ありません。
よく見るなこのパターンw
何とかリカもそうだったし。
無理だろうな。そのページはそもそも他社管理だから、その会社のセキュリティが悪いと批判してるけど根拠なんかないし。
乗っ取るにしても、こんな会社のこんなページを乗っ取る意味がない。さらにいたずらにしては文章が整ってる。
この人にパワハラされていた人がパスワード使って退職後にやったとかさ
かなりの恨みを感じる
ではエンジャパンのセキュリティに問題があるって事になるが、それはどうなんだ
SNSのアカウントハックとは訳が違うだろう
ほなら改ざん違うかー
どういうシステムか知らんけど、いちいちエンジャパン側が更新するよりIDとパス発行して直接編集できるようにしてるかもよ
このサイトが最初からこの状態で公開されたのか?いつ公開されたのか?
この種のアカウントは、普通は人事筋の限られた人間にしか持っていないのが普通。
この執行役員だって書き込む権限は普通はない。
通常の流れでは原稿を貰って人事が投稿する。
運営は日本有数の求人企業のエンジャパン。
ここに乗っ取りを疑われる要素はない。
人事がこんな事を投稿する動機も考えにくい。
つまり??
・ガチで執行役員の文章だった
・怨恨を持った、この種のアカウントにアクセス出来る社員か元社員
のどちらか
いずれにせよダサい事に変わりはない
そうだよねえ
常識的に考えればアウトなことくらいわかるはず
本当に成りすましの可能性はあると思うね
ツイッターでそこら辺を検証せずに拡散されてるのをみてちょっと冷静になった
女性幹部95%を自慢してるフランチャイズみたいだから本物の匂いもするけど
ないと思うけど。
エン・ジャパンならセキュリティもそれなりにあるんだし、原稿はこの会社がチェックして渡してるんだよ。
ただのアイパス入れてハイって話じゃ済まない。
公開後の記事は企業側がIDパスワードでログインして直接の編集できるって言ってる人もいるからまだわからん
身内が書いたなら、なりすましてる訳じゃないからね。エン・ジャパン側にとってみたら、そのIDはおたくの管理でしょ?で終わる。
外部の人間がやったとするまで、編集したホストは取れるからログ照合して確認しないと。
だからこの段階でなりすましとか言わない方がいい。
弊社フランチャイズ加盟店の求人のエンゲージサイトがなりすましにより書き換えられた件ですが、ID管理に問題があった可能性があります。明日フランチャイズ加盟店側のエンゲージサイトのID管理にかんする調査をいたします。お騒がせいたしました。
— 黒川 将大 フュービック 社長 (@kurofubic) March 9, 2020
実際こう言ってるから内部犯行の可能性もあるということだな。
内部の犯行だとしたら、ID管理もままならない会社で、かつモラルの低い従業員を雇ってる会社って露呈するしね。
ただ、こんなのポーズでしかなくて、エン・ジャパン側に編集記録を提出してもらったら確定するんだけどね。
CMSなら記録残るし。
本人が書いててもアウトだし、
怨恨からパスワード知ってる近親者に乗っ取られたのなら、そんなに恨まれるような仕事の仕方をしてる時点でアウト
それよりパスワードの管理が出来ていないところに身体情報を含めた個人情報は預けたくはないわ
殺害予告世界2位のあの人か?
そりゃネットに強い弁護士っつったら彼しかおるめぇ
Drストレッチって会社、訂正しないと一気にブラックってイメージが付くぞ
現状の酷さを訴えた内部告発みたいなものだろうな
まさにこれ
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1583767280/
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