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1: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:18:14 ID:i7LXE8Jm0.net
交通費かからん
高効率で残業代も抑えられる
オフィス縮小出来る

メリットしかないよな？




生娘を人気記事漬けにする


2: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:18:35
サボる



4: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:18:53
サボる



5: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:19:09
部下をいびり倒してストレス解消できないから



8: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:19:31 ID:i7LXE8Jm0.net
>>5
どんだけやねん



6: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:19:19 ID:i7LXE8Jm0.net
サボる奴は元からサボるから他人もサボると思ってるだけやろ



7: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:19:26
社員を信用してない



11: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:20:01 ID:i7LXE8Jm0.net
>>7
信用ってどこらへんに不具合が起きそうなん？
気になると



10: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:19:47
まるで会社だとサボらないみたいやな



14: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:20:43 ID:i7LXE8Jm0.net
>>10
サボるはずがないやん
1秒たりとも会社にいたくなしい残業したくない
さっさと終わらせて帰りたい



12: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:20:40
週休3日とテレワーク続けてくれや



13: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:20:42
高効率じゃなくて量でみろってことちゃうんか
多少効率悪くてもアウトプット多いほうがええやろ的な



15: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:20:45
家に居場所がなくて書類仕事しかできんじじい共が嫌がってるだけや



18: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:21:48 ID:i7LXE8Jm0.net
>>15
確かにそれ
うちの部署若い連中は在宅でこなして
年寄りばっか会社にきてる



16: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:21:20
監視ツールでモニタリングしてるけど明らかに生産性下がっとるぞ



17: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:21:37
その社員が普段できてた仕事ができなくなってた場合はデメリットちゃうか



20: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:22:24 ID:i7LXE8Jm0.net
>>17
在宅で出来れいれば問題なさそう？



29: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:26:44
>>20
出来てれば問題無いんちゃうか
業種や職種によって向き不向きがある



19: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:21:59
日本は成果で判断できないからや



21: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:22:30
なんJテレワーク部見れば理由分かるやろ



22: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:23:36
情報漏洩とコミュニケーションだろうな。
うちは印刷禁止だからやりづらい。



23: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:23:51
在宅でできない業務してる奴からしたらセコいってなるやん
それだけじゃね？



24: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:23:56
管理者が社員の管理に労力がかかる
これだけやな



25: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:23:59
そもそも人がいらない
それに気がつくと派遣の奴隷商共が困るだけや



26: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:24:46
ワイメーカー民やけど上流と下流は在宅やとできることけっこう限られるやろ



27: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:26:09
たしかに在宅いいけど
恒久的にやるとなると、パソコン壊れた、マウス壊れたってときにめんどいな



30: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:27:13
会社の団結力が低下するんや



28: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:26:09
サボる
ほんま家だと仕事できへんわ…



32: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:27:48 ID:i7LXE8Jm0.net
サボるってやつおるけど
自分の仕事に責任ないんか？
普段会社でサボって残業代稼いだりしてる組？



41: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:29:33
>>32
ないぞ



33: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:27:51
セキュリティとかオフィスの家賃無駄とか



34: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:28:12
ハンコ押せない
パワハラできない



35: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:28:32
オフィスで働く現場班とテレワーク班に分けて週に何回か交代すればええねん
一週間に2～3回テレワークで家で仕事出来るって気楽やろ



43: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:30:11
>>35
特段の理由が無いのにテレワークさせる意味は？
絶対お偉いさんがこういうこと聞いてくるで



36: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:28:48
誰が有能で誰が無能がわかってしまう



37: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:28:52
職場が要らないと社員に気づかれることがデメリット



38: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:28:56
長期的に見るとクビが涼しくなる
残業も減るので所得も減る
テレワーク万歳民って危機感なさそう



40: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:29:04
在宅は実績しか見えんから無能と汎用がわかりやすくなってそこを派遣に置き換えられるという会社側メリット



44: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:30:18
役員のクソどうでもいい仕事がなくなる



45: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:30:33.24
サボりを監視できない



42: 名無しのがるび 2020/05/15(金) 09:29:47
通勤に体力奪われないのはデカイ
いつもだと眠くなる様な事が無くて快適



引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1589501894/


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