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1: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:34:34
5月中旬調査

新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が25日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の6割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も6割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。(平尾孝)

 生産性本部が5月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、20歳以上の雇用者約1100人を対象にインターネットで調査した。

 まず、テレワークで勤務した346人の直近1週間の出勤頻度は、「1~2日」が37・3%と最も多く、「0日」が32・1%、「3~4日」が21・1%と続いた。逆に、「5日以上」は9・5%にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。

 
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が24・3%。「どちらかといえばそう思う」(38・4%)も含め前向きな意向が6割を超えた。

 また、在宅勤務した319人に満足しているか尋ねた結果、「満足」18・8%、「どちらかといえば満足」38・2%と、程度の差はあれ、6割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。

 一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて33・8%。逆に、「やや下がった」「下がった」は計66・2%と期待通りの成果を挙げられていない。

ソース
https://www.sankei.com/economy/news/200524/ecn2005240002-n1.html





2: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:35:11
そのままリストラ



7: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:36:24
>>2
これだろうな
居なくても平気なことが分かっちゃった



3: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:35:30
だって楽だもん
人に気を使わないでいいし
通勤片道一時間しないでいいし



17: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:40:52
>>3
やっぱり日本の会社って無駄がたくさんあったんだろうな。

仕事の効率さえ変わらないなら、
無駄に気を使ったり、激混み通勤してるのはなんの価値もない無駄でしかないのだから。



4: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:35:55
邪魔だからテレワークしててくれ



5: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:35:58
派遣の若い女が、テレワークになって全く働かなくなって
まだテレワーク続けたいとか言い出してる
2ヶ月後はクビだなこりゃ



33: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:45:59
>>5
淘汰していけば段々クオリティがあがるよ。
使えないなら、躊躇なくチェンジ。
テレワークで成果出せる人が勝ち残る



43: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:50:51
>>33
そう思うでしょ?
ところが世の中の9割は緊張感を与えないと仕事ができず、
できる1割にその負担がのしかかり、結果、できる人間が潰れていくのが、日本の社会なんだよ。

ボトムに合わせすぎて、仕事のレベルが上がってないのが日本の産業だから。



85: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:00:43
>>43
出来る1割の日だたったら、転職を勧める。
以外と年齢神話は無かった。
沈没船に乗り続けて過労死より、びっくりする程福利厚生のいい会社が日本にもまだあるから



121: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:08:00.98
>>85
できる1割である自信はあるけど、今のご時世での転職は家族抱えてると、正直リスク高すぎてねぇ。
もう少しテレワークが安定して、世の中が安定したら考えたいけど。



6: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:35:59
さっきTVで学者みたいな人が言ってたけど

「テレワークで効率落ちた。戻そう」って企業と、
「テレワークで効率落ちた。改善してオフィス同等の効率まで上げよう」って会社だと、
前者は淘汰される会社、後者は生き残る会社だって言ってたな。

直近の話としても、例えば秋にまたロックダウンした時、前者はまた業績悪化する訳だしあながちここが運命の分かれ道な気がする。

だから俺は今の会社がオフィス一択になるなら転職する事に決めたよ。
そういう会社なら、コロナにしろ、地震にしろ、次の危機が来たときに確実に競争に負けて潰れるからな



25: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:43:09
>>6
同意。実は俺達が試されれるのと同じくらい会社も試されてる



87: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:00:50
>>25
会社って自分達は試す側であるという意識が強すぎて試される側に回るなんて考えもしないってところがあまりにも多いんだよな



431: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 03:02:29
>>25
こういう視点がない経営者ばかりだからな



31: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:45:05
>>6
イイね。ただし辞める理由は会社にも言った方がよい
それから転職して成功したら匿名でもいいからツイートとかでも構わないから広めたらいい
世の中なかなか変わらないからな



36: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:47:37
>>6
そのパラダイムシフトの究極系は、成果主義からの業務委託化だろうね。
ある意味時間の切り売りをしてる部分もある社員が、時間的拘束を受けなくなるなら
あえてクソ高い固定費を払い続ける必要はなくなるし。

本当に必要な人材だけ高額報酬で雇い続け、その他は必要なときに必要な額を払えば良くなる。



343: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:47:18
>>36
インターネットが現れてから、都市部に
プログラマーとかデザイナーがいる必要はなくなった
と言われてたけど、実際はそうではなかった。
田舎にいても仕事はできるはずなのに、なぜかそういう企業自体少なかったです。
なぜなんだろうね。



363: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:51:15
>>343
シリコンバレーにIT企業が集まるのと同じで、多様な人間が集まって対面でコミュニケーション取るのが創造性にとって大事だったんだよ。



651: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 03:42:03
>>363
対話って大事だからな
パソコン挟むのとは緊張感とか違うし



368: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:51:58
>>343
会社に行かないと仕事にならないって社会病というか、宗教だろうね。
もっとも、会社で監視下に置かないと結果に結びつけられない無能が多いこともわかったわけだが。



670: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 03:45:01
>>343
Googleが渋谷へ移転した理由は明快だな



44: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:51:01
>>6
確かに。
今のご時世、会社にも柔軟性が必要。
世界の変化にスピーディに対応できないと淘汰される。

テレワーク進んだら、サラリーマンも地方の書斎のある広い家に住むようになるよ。



60: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:55:56
>>6
これが正解。変化に対応出来ない、これが能力よりも何よりも一番まずくて滅びる原因になる。



970: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 05:57:23
>>60
うちの社長がいつもそれ言ってるわ



383: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:53:55
>>6
確かにその通りだわ
少なくとも第2、第3波は確実に来るからな



394: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:56:08
>>383
第2波、3波は海外から人入れなければ最小限に食い止められる気がするなあ

オリンピックは諦めないといけないが



488: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 03:11:52
>>6
面白いよな。効率のいいとこだけ生き残ればいいよな
無駄なことばかりやってるアホは消えていいと思う



942: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 05:47:39
>>6
どっちも滅ぶだろ
生き残れるのはテレワークで効率上がった会社
改善しようという段階で遅れてる



11: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:37:56
まあテレワークだとダレるわな
よく昼寝したろ?



18: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:41:14
一人暮らしならテレワークが良いのかもしれないけど、子供がいるとハードモードになるなら通勤したほうが良いと思う



551: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 03:22:57
>>18
独り暮らしならあさから晩まで会社居た方が光熱費浮くぞ。



20: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:42:19
テレワークの味を知ったら通勤も同僚や上司との顔見世なんて
無駄以外の何物でも無いな。



23: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:42:40
うちの会社は今後もテレワーク推奨にして、オフィス周りの経費削減することになったが。

しかし、緊張感がないと仕事にならない周回遅れな人材と、
体育会系の会社に来て仕事してますアピールの連中ばかりだから、
出社予定に○がたくさん並んじゃってるな。



57: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:55:18
>>23
会社も千人らニ千人規模が働いてる処なら、今回テレワークで消毒液やトレペ、光熱費がかなり浮いたと思う
6月半ばから勤務開始だが週ニでテレワークやりたい。
コロナだったから6月第二週迄テレワーク出来ただけ有り難いけど
やっぱり会社出勤しないと出来ない部署の人達は出勤してたけど



98: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:02:27
>>23
うぜえw

そもそもなんでお前らテレワークは効率悪い前提なんだよw
普段オフィスでなにやってたんだよw
家で出来ない仕事が会社でできるわけねえだろw



102: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:04:32
>>98
オレはテレワーク推奨派だが、テレワークになった結果、逆に仕事が増えてるんだよ。
監視下におかないと仕事のクオリティが低い連中があまりに多いってのが、今の課題なんだわ。



117: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:07:38.31
>>98
テレワークで出来ないこと
糞みたいな指示や電話をもらったときに
愚痴を同僚にもらす。

やる気無くなった時のリカバリーは
会社に居る方が早いと思う



24: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:42:51
これテレワークに限らずコロナ後に衛生観念とかもパラダイムシフトが起きるのではと言われてるな
そのうちの一つがテレワークで
もうこのままでいいんじゃないかみたいな



38: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:48:00
>>24
まあ、向き不向きはあるだろうけど
保育園難民だとか時短勤務とかするようなやつは
家で田舎で働かせた方が会社的にも仕事効率よさそう

あと、コロナじゃないけど
うつさない自宅勤務ならインフル中だって働かせられるしな!



26: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:43:28
世間で言われてるアフターコロナみたいなのは続いても2~3年だと思う
人類と疫病の歴史を考えてみ
また元に戻るよ(満員電車に無駄な会議に飲み会強制参加)



34: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:47:04
>>26
来月くらいには戻ってるんじゃね
コロナなんて疫病の中では糞雑魚だし



27: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:44:14
テレワーク通用するのってプログラミングとかサーバー関係だけでしょw



357: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:49:45
>>27
あとスパホアプリとかのデザイン
自分はそれだが生産性上がったわ
質も上がった評価も上々
こっちの方が自然だった



32: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:45:41
テレワークのもう一つの顔として、
「ぼく頑張ってデスクに8時間座ってたから給料下さい」って社員がテレワークでなんの成果も上げてない事がバレるよな。

会社に貢献してる人はチャットで沢山質問が来てたり、あっという間に問題解決のコード用意したり、有益な文書をどんどんアップしたり、沢山のデータを完成させたりしてるだろう。
なんとなく会社に居て給料貰ってた人はピンチだな



58: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:55:19
>>32
それうちの部下ほぼ全員だよ。
売上読めない、読ませようとすると組合に駆け込まれる、
業務命令を聞かない、聞かせようとするとあの手この手でやらない、だから。

女性ばかりなので、会社も怖がって処分もできずに困って、結局オレがぜんぶ負担してる。



35: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:47:20
軍ですら米軍では何年も前からテレワークしてるからな
ドローン攻撃なんて何千何万キロ離れたところから遠隔操縦して攻撃してたまにトイレに行ってたしw
是非はともかく



39: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:48:22
短期間なら問題ないけど、長期になればセキュリティの問題が出てくるからなあ
テレワークって実質的に仕事の責任増やされてるんだよな



47: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:51:51
>>39
セキュリティ
中国は賢くてテレワークアプリのZoomを早々に配ってて
こういう事態で世界の皆が使ってくれたので企業の開発情報を吸い上げ放題



40: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:48:58.36
テレワークで通勤時間無いのに遅刻しまくってる奴がいるけど駄目さが際立つ



41: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:50:19
実際にテレワークで実力出せるのって全体の1割以下だからね
ハッキリわかるんじゃね



42: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:50:30
通勤の必要ないからね
7時に起きて、8時までウォーキングしてシャワーして、9時に自宅で勤務開始すればいいんだから健康的にも良かった



45: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:51:35
もうテレワークじゃないと無理
飲みは行くから居酒屋のオッサンは安心してくれ



46: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:51:51
テレワークで業務時間中の生産性がどうかは知らんが、少なくとも通勤時間という何も生産しない時間がなくなるのは全体的見てでかいかも。



48: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:52:32
自分は管理部にいるから会社の都合ってのがよく分かる立場
ぶっちゃけ、会社にとってはテレワークで効率良ければ御の字

固定費は薄く広く社員の自己負担になり会社としての支出は大幅減
通勤手当も減らすことが出来るしありがてぇ

じゃあ効率あげるにはどーするかだけど
売上を持たない部署については、
PCの操作ログを管理部が常時監査することになったわ
仕事中にFXだの通販サイト見てるだの、モロバレだから。

満員電車は嫌だから自由時間出勤にして、
オフィス出社の方が楽だったよ…



97: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:02:17
>>48
やっぱりバレてたか
遊びでは見てないが、休日にこっそりメールチェックとか資料をダウンロードとかバレてるみたいだ
通勤時間が節約されたし、翌週の為に仕事の段取りつけたいんだよー
テレワークでも勤務時間は当たり前だがずーっと仕事してる
先方とのメールのやり取りと時間かかる



826: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 04:46:12
>>48
管理部門こそ人要らなくなるぞ



831: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 04:48:05
>>826
労務管理
っていう認識自体が過去のものになるかもだな



995: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 06:13:04
>>48
自分のパソコンでやれば良いだく
その方法で管理する奴が、一番仕事を理解してない不要な人材なんだよなあ



50: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:53:28
テレワーク禁止になったら退社すると上司に伝えた
もう戻れんよ



51: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:54:13
会社としては従順に会社に来る奴を残してテレワーク組を切っていく可能性はあるな
仕事をこなす量が同じくらいなら



63: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:57:19
>>51
オフィスの密集を避けるために出社を制限しておきながら
自主的に出社しなかった人が白い目で見られてる話も聞くしな



52: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:54:16
でもネットで見る限り、進んでるところはパソコン配って家でどんどん仕事させてるのね
遅れてると、そもそも家でなんて仕事出来ない、セキュリティからさせられないってので
テレワークと称する自宅待機に成り下がってる



61: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:55:57
>>52
対応早い企業が業績上げてテレワークへの流れ作っていくといい



65: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:57:40
テレワークテレワーク言ってる層の何割がプログラミングとかサーバーいじれんのって話w



984: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 06:04:11
>>65
基盤エンジニアはそのサーバ作りに現地に赴かなければならず、自宅からテレワークだと仕事が進みにくいという皮肉。
世の中がフルクラウドならテレワークできるかもだが、それが可能な企業やサービスを増やすための人の意識改革が必要とも思う。



67: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:57:52
満員電車嫌だしテレワーク広がって欲しいけど、いざという時すぐ出社できるところに住んでないと流石にダメだろうな



888: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 05:24:37
>>67
うちまさにそれ
現場管理の仕事で週3は現地行かないといけない
幸いにも自宅から現場、自宅から会社
いずれも直行30分で行き来できるところに住んでて助かってる



69: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:58:18
働く時間も場所も関係ないからアウトプットだけで進捗測ればいいんじゃないの。
その仕組みがない企業が淘汰されていってるだけでは。
いついつまでにこういうアウトプットが欲しいって合意して進めてくもんでしょ、仕事って。



72: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 01:58:55
必要に応じて出社するスタイルじゃ駄目なのかね
何が何でも週5で通勤しろとか馬鹿すぎん?



190: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:21:43.90
>>72
俺もそれで良いと思うわ
家じゃ仕事したく無くて会社に行きたい奴は勝手にしろと思うが、
会社行った奴が偉い、みたいな風潮は心底無くなってほしい



208: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:26:47
>>190
そうなりそうだなw



219: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:27:54
>>190
だよね、極論だけど事務所は電話番さえいれば後は資料を置いとくだけの機能で良いと思うんだけどなあ
来客用の簡単な応接スペースは必要かも知れんけど
商談とかもテレワーク中の誰か担当で決めて、現地とかお客さんのところに向かわせれば良い話で



750: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 04:06:21
>>219
電話もスマホに転送されるよ。
部の代表の転送先になると死ねるけどね。



225: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:29:08.18
>>72
同意
基本テレワーク、必要なら出勤でいい



155: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:15:29
経営側も経費削減できるしな
うちの会社もさっそく交通費減らされたよ
車通勤にはガソリン代が出てたのでね



184: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:20:59.21
テレワークできる部署はリストラして
アウトソーシングできることがわかったからな
大規模リストラ覚悟しとけよ
一番やばいのが銀行だな



220: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:27:55
もともとできるけどやらないで来たのはなぜか。
オフィスに集まってやった方が圧倒的に効率がいいから。
当たり前だろ、
と言い切れないのが悲しいよね。



282: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:37:48
経営者なんだか確実に戻す
はっきり言って効率悪い



309: 名無しのがるび 2020/05/25(月) 02:42:05.33
テレワークの良さは要らない人間があぶり出されることと、経営者は給与を下げれる。
不必要な労働時間を減らせる。出来高制になるしな



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1590338074/