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1: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:53:44.72 ID:dRhzOfI60.net
1 : 指示がないと動けない 

前回の指示通りにやったら別の担当上司に「違う」怒られたことがあるから

2:自分で考えずにすぐ質問してくる

上司によって正解が全く違うから

3:アドバイスをすると不貞腐れる

前に上司にアドバイスされたことに対して指摘してくるから



2: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:53:52.49 ID:dRhzOfI60.net
4:「やっぱりそうですよね」といいがち

上司によって答えが全く違うから必然的

5:「~ってわかる?」って質問をしたときに「うーん。~っていうのは聞いたことがあるんですが、、、」などと余計な情報を入れ曖昧に答える 

上司の質問が曖昧だから



8: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:55:34.72 ID:0EpDSWMGr.net
ええんか?



10: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:55:51.21 ID:0EpDSWMGr.net
この理不尽を許せるんか?





11: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:55:53.02
学生時代の方がまともな指示をもらえる気がするわ



13: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:56:21.34 ID:0EpDSWMGr.net
>>11
ほんまそれ
マジでそれ



14: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:56:28.00
>>11
やっぱ決まった教官がいるのはええよ



16: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:57:09.54 ID:0EpDSWMGr.net
>>14
指導する上司は固定しないとマジであかんよね



12: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:56:08.39 ID:0EpDSWMGr.net
ワイの家族も涙を流して励ましてくれたで



15: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:56:43.56 ID:0EpDSWMGr.net
弟も泣いてた



17: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:57:15.61
さらに論破したるわ

1 : 指示がないと動けない

前回の指示通りにやったら別の担当上司に「違う」怒られたことがあるから 

⇒ならばベターな方法を担当2名に確認すればいい、角が立たないように接すると印象もいい

2:自分で考えずにすぐ質問してくる 

上司によって正解が全く違うから


⇒質問の仕方を変えればいい「以前○○と教わったんですけど、××というやりかたでもいけますか?Aさんから聞いたんですか」みたいな

3:アドバイスをすると不貞腐れる 

前に上司にアドバイスされたことに対して指摘してくるから


⇒同上



26: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:58:48.55 ID:0EpDSWMGr.net
>>17
きりがない
はい論破



19: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:57:21.14 ID:0EpDSWMGr.net
ほんまむかつくわ
理不尽



22: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:57:58.14
論破できてなくね?無能なの認めてるだけやん



28: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:59:20.48 ID:0EpDSWMGr.net
>>22
無能なのは答えが全く違う上司達や



24: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:58:29.28
わかるわ
聞く人間違ったらアカンけど新人は誰に聞いたらええかわからんからな



29: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 08:59:24.38
○○さんはこう言ってたけど違うんですか?って言うのが大事や
そこで意見が食い違うならそいつらの意思疎通ができてないってことだから新人の罪は有耶無耶になる



35: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:01:29.39 ID:0EpDSWMGr.net
>>29
何回もあってそれが多い人がワイを不快に感じたのかことあるごとにキレてくるようになった



41: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:02:25.54
>>35
それでもやり続けろ
相手の立場を不安定にさせるのが大事や



32: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:00:58.19
新入社員特有の全能感
このくらい思ってた方が潰れなくてええかもしれんけど



34: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:01:07.40
上司同士を喧嘩させろ
それができるやつの秘訣や



37: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:02:03.42 ID:0EpDSWMGr.net
>>34
何故かワイが嫌われることが多かった



36: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:01:34.16
イッチが昇進して改革すればいいやん
愚痴だけ野郎は腐ったみかんと同じだから迷惑かけんなよ



46: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:04:27.28 ID:0EpDSWMGr.net
>>36
昇進してる最中や
しかしムカつくものはムカつく
部下持ったら絶対優しくすると決めてる



62: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:07:40.75
>>46
そうか
伝染するから愚痴はここだけにするんやで
社内組織なんていつどう転ぶかわからんから社内での立ち位置はしっかりな



38: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:02:08.91
確かに社会人は教えるのが下手な奴が多すぎるな
何がコミュ力(笑)だよ



44: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:03:36.42 ID:0EpDSWMGr.net
>>38
マジでそれ
ワイならこう教えるってのばっか
みんなマジのコミュ障やし



72: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:10:00.21
>>44
自分が教える側になればチョロいから草生える
「なぜそうなるのか」、「そうしないとどういう問題が生じてその解決にはどんな手間がかかるのか」、「あれとそれとはどういう関連性があるのか」ぐらい踏まえて教えてやれば「先輩教えるの上手いっすねwww」って後輩の評価鰻上りや



81: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:11:57.01 ID:0EpDSWMGr.net
>>72
ほんまその程度のことができない上司達だもんなぁ



94: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:16:24.33
>>81
過程はイッチはこうしようと思うんですけどどう思われえますか?って
先制攻撃で報告すればいいやん

上司と意見が違ったら修正すればいいし
怒るようなことじゃないよ



102: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:18:21.96 ID:0EpDSWMGr.net
>>94
まぁそこは怒ってないんやがそこからスレタイにつながってくるわけよ
いくら修正してもきりがなく、報告したら後々いじめてくるようになる



68: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:08:34.13
社会人て研修期間で基礎覚えて、あとは自分で考えて動くもんなんちゃうん?
Aにしとけって言われたらAになるように考えてAにする

上司には報告するだけ
アドバイスくらいはもらっていいとおもうけど…



81: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:11:57.01 ID:0EpDSWMGr.net
>>68
その過程に口出す上司ばっかやろ



90: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:15:25.83
メモを取らない
説明一回で出来る振りする
報告 連絡 相談しない
事が大きくなってから対応
口癖がビジネス英会話


人事部の失敗は所属先の失敗になるよなw



102: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:18:21.96 ID:0EpDSWMGr.net
>>90
それは新人があかんな



97: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:16:41.79
人を指導する指導を受けてる人間が少ないからしゃーない
研修やってたとしても研修受けただけで出来るようになるやつなら最初からできてそうだし



104: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:19:14.09 ID:0EpDSWMGr.net
>>97
まぁそりゃそうだよなぁ...涙



105: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:19:20.07
もしかしてキミ弊社におる?



108: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:19:54.49
新人が完璧な仕事できるわけないだろ
3年目とかならまだわかるが



113: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:21:34.88
分かったか聞いたときに分かったって言ってくるやつの無能率は異常



118: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:25:38.48
>>113
その「分かった」っていう言葉を鵜呑みにする上司も無能だぞ
理解、反芻の時間的猶予を与えてやれよ



127: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:31:28.37
年齢が全てよ
若けりゃ何やっても文句言われるし
年取ってりゃ失敗しても何も言われなくなる



58: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:07:02.08
上司を頼るように話すのが一番やで
出来る人は上司を動かす人とはよく言ったもんや



70: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:09:35.30
人を使う ことは 人を試す ことではない
勘違いしてるやつ多すぎ



85: 名無しのがるび 2020/09/17(木) 09:13:37.54
人は十人十色なんだからイッチが部下に教える過程で第二のイッチが生まれるんやで
もうこれはどうしょうもない



引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1600300424/


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