1: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:13:38.218 ID:5J/ZLfHVa.net
有給あることも知らされず先月退職届け出したんだけど有給とれないまま退職させられそうなんだけどこれっておかしくないか?
生娘を人気記事漬けにする
2: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:14:04.934
自己都合退職とかおめえ大丈夫か?
3: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:14:19.280
お前から言わないと絶対に取らせないぞ
4: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:14:30.844
有給あることも知らないってどんな状況だよ
5: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:14:37.956
自分からいつ休むって言わないとダメなんじゃない?
まあ俺も縁切りたい会社は休まず働いて有給未消化のまま辞めたけど
まあ俺も縁切りたい会社は休まず働いて有給未消化のまま辞めたけど
11: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:26.679 ID:5J/ZLfHVa.net
>>5
それで納得できるの?納得するべきなの?俺がおかしいのかな
それで納得できるの?納得するべきなの?俺がおかしいのかな
66: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:50:20.929
>>11
いや休ませてくれる円満退職の会社なら言うよ
ただ明らかに嫌悪しかねー会社に休みますっつっても変な角が立つしめんどいことにしかならんじゃん
だったらまあ一応やるだけやるかなって感じ
やることないならいつから休みますって言うかもしれんが
いや休ませてくれる円満退職の会社なら言うよ
ただ明らかに嫌悪しかねー会社に休みますっつっても変な角が立つしめんどいことにしかならんじゃん
だったらまあ一応やるだけやるかなって感じ
やることないならいつから休みますって言うかもしれんが
7: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:14:58.208 ID:5J/ZLfHVa.net
10月末退職なんだけど今日有給あること知った
でももう1ヶ月前だから有給申請受付できないって言われたんだけど
でももう1ヶ月前だから有給申請受付できないって言われたんだけど
10: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:09.837
>>7
1ヶ月前とかねーよ
会社の規則にあったとしてもそんなん法の趣旨に反してる
1ヶ月前とかねーよ
会社の規則にあったとしてもそんなん法の趣旨に反してる
20: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:17:45.462 ID:5J/ZLfHVa.net
>>10
だよな
俺バイトなんだけどね
だよな
俺バイトなんだけどね
34: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:28:58.744
>>20
なんだバイトか
なんだバイトか
9: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:02.283
え、やめても金だけ貰えるだろ
12: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:28.857
なら有給買い取り要請するか弁護士かユニオンに頼もう
14: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:33.433
どんだけ甘えてんだよ自分で把握しとけよ
ママが起こしてくれなかったから遅刻しましたとか言いそうだなお前
ママが起こしてくれなかったから遅刻しましたとか言いそうだなお前
15: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:16:56.353
普通会社側が何日残ってるって教えてくれて有給取らせるだろ
18: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:17:24.984
まず辞めるってなった時点で残ってる有給消化しようと思うだろ常人ならね
19: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:17:28.055
有給申請1ヶ月前じゃないと無理ってなかなかだな
でも自分の有給あっさりとでも把握してないのはワロス
でも自分の有給あっさりとでも把握してないのはワロス
21: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:20:19.302 ID:5J/ZLfHVa.net
・俺のバイト
・バイトに有給あること知らなかった
・バイトは来月10日間しか入ってない
・1ヶ月前じゃないと有給申請受付不可
こんな状況なんだけど‥
・バイトに有給あること知らなかった
・バイトは来月10日間しか入ってない
・1ヶ月前じゃないと有給申請受付不可
こんな状況なんだけど‥
22: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:20:49.929
強制分は取得できるようにはなってる
それでも無効というのなら出るとこへ出てみろ
それでも無効というのなら出るとこへ出てみろ
23: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:21:42.746 ID:5J/ZLfHVa.net
1ヶ月前しか受付不可ってのが理解できない
29: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:27:12.910
>>23
有給は当日でも使えるし理由も不要。
はっきりそう人事に伝えればいい
有給は当日でも使えるし理由も不要。
はっきりそう人事に伝えればいい
31: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:28:00.596 ID:5J/ZLfHVa.net
>>29
そうなの?有給申請書に1ヶ月前って書いてあるが関係ないのかな
そうなの?有給申請書に1ヶ月前って書いてあるが関係ないのかな
36: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:29:16.936
>>31
関係ない。社内の規則より法律が優先する。じゃなきゃ3ヶ月前申請とか会社に有利なルールたて放題になるからな
関係ない。社内の規則より法律が優先する。じゃなきゃ3ヶ月前申請とか会社に有利なルールたて放題になるからな
40: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:31:34.630 ID:5J/ZLfHVa.net
>>36
そうかありがとう
これでもし却下されたらそれ言うわ
そうかありがとう
これでもし却下されたらそれ言うわ
25: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:24:01.415
個人事業のとこでバイトしてたならそもそも雇用契約すらしてないだろうし詰み
26: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:25:08.547 ID:5J/ZLfHVa.net
>>25
雇用契約書あるが?3ヶ月おきに書面捺印してる
雇用契約書あるが?3ヶ月おきに書面捺印してる
27: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:26:09.606
労働基準監督署へ行って相談してみ
28: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:26:57.925
有給買い取って貰えば?
30: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:27:20.675 ID:5J/ZLfHVa.net
んーだめだVIPじゃ話にならん
32: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:28:13.736
>>30
だから有給申請できるって
だから有給申請できるって
33: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:28:38.694
だからおかしいつってんだろ
文句あるなら労基いけ
文句あるなら労基いけ
35: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:29:04.646 ID:5J/ZLfHVa.net
労基とか社員とかに相談してみるってレスあるけどバイトの分際だからなー
あんま強く言いたくない
あんま強く言いたくない
39: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:30:48.047
>>35
だから人事にメールかなんかで有給使いたい旨伝えて、もし認められないなら労働基準監督署に確認したいと思いますって伝えろ。
だから人事にメールかなんかで有給使いたい旨伝えて、もし認められないなら労働基準監督署に確認したいと思いますって伝えろ。
37: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:30:02.318
労基はバイトとか関係ないよ
就労時間が週40を超えてるなら問題ない
就労時間が週40を超えてるなら問題ない
43: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:32:54.799 ID:5J/ZLfHVa.net
>>37
40時間?週23時間くらいなんだけど
40時間?週23時間くらいなんだけど
47: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:36:44.630
>>43
週の労働時間は関係ない。労基も関与するし有給休暇も行使出来る。
週の労働時間は関係ない。労基も関与するし有給休暇も行使出来る。
49: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:39:14.679 ID:5J/ZLfHVa.net
>>47
関係ないよねありがとう
関係ないよねありがとう
38: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:30:16.566
今から辞めるって時にゴチャゴチャしたくないならこんな事もあるのかと勉強したと思ってそのまま辞めなよ
44: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:33:31.386 ID:5J/ZLfHVa.net
>>38
ええー10万くらい損するのか
ええー10万くらい損するのか
41: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:31:45.832
辞める人間に1ヶ月前とか関係ないやんね
やめる最後の日、うしろから有給にするだけやん
やめる最後の日、うしろから有給にするだけやん
46: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:35:40.330 ID:5J/ZLfHVa.net
>>41
そうなんだよ
来月の出勤日数10日間だから休日のとこを有給扱いにすればいい話なのに
そうなんだよ
来月の出勤日数10日間だから休日のとこを有給扱いにすればいい話なのに
42: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:32:29.163
有給何日残ってんの?
45: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:33:43.339 ID:5J/ZLfHVa.net
>>42
10日間
10日間
48: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:38:29.611
有給は会社に承認も許可もいらないから使いたいと言えば使える権利。それを会社が妨害するなら明確な理由が必要だな。
51: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:41:08.077 ID:5J/ZLfHVa.net
>>48
仮に前日申請でも可能?誰にも迷惑かけない場合
仮に前日申請でも可能?誰にも迷惑かけない場合
56: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:44:28.678
>>51
有給は通常当日でも使用可能だぞ…迷惑とか関係ない。風邪で休んでもその日を有給にする事はできる
有給は通常当日でも使用可能だぞ…迷惑とか関係ない。風邪で休んでもその日を有給にする事はできる
50: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:40:33.167
有給発生するほどちゃんとシフト入ってるか?
働いてたら無条件じゃないぞ
働いてたら無条件じゃないぞ
54: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:43:11.224 ID:5J/ZLfHVa.net
>>50
会社のWeb明細見るサイトに有給有りって書いてあって気づいたがどうなんだろ
会社のWeb明細見るサイトに有給有りって書いてあって気づいたがどうなんだろ
53: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:43:10.717
週23時間程度なら有給は年10日なんて発生しないよ
59: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:46:04.050 ID:5J/ZLfHVa.net
>>53
どういうこと?
どういうこと?
63: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:48:20.921
>>59
有給10日ってどうやって算出した?
有給10日ってどうやって算出した?
67: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:50:23.983 ID:5J/ZLfHVa.net
>>63
会社のWeb明細見るサイトのマイページに10日間って書いてあった
今日気づいた
会社のWeb明細見るサイトのマイページに10日間って書いてあった
今日気づいた
71: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:56:05.529
>>67
Web明細って給与明細か?何年か働いてたんなら10日だろう。
Web明細って給与明細か?何年か働いてたんなら10日だろう。
73: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:57:24.726 ID:5J/ZLfHVa.net
>>71
そう
一年だが
そう
一年だが
64: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:48:38.900
>>59
まともな日数時間数働いてない人間とフルタイムでしっかりと働く人間で同じなわけないだろ?
どのくらいの期間どんな契約で働いてたかしらんけどいいとこ5日ぐらいだろね
それでも無いよりはいいから攻めろ
チェーン系なら本社にも凸れ
まともな日数時間数働いてない人間とフルタイムでしっかりと働く人間で同じなわけないだろ?
どのくらいの期間どんな契約で働いてたかしらんけどいいとこ5日ぐらいだろね
それでも無いよりはいいから攻めろ
チェーン系なら本社にも凸れ
69: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:51:40.766 ID:5J/ZLfHVa.net
>>64
やっぱそうなんかな
一年くらいしか働いてないし年収も100万程度だから有給ないのかもね
やっぱそうなんかな
一年くらいしか働いてないし年収も100万程度だから有給ないのかもね
55: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:43:43.756
有給は当日でも就業前ならとれる
会社は時期をずらすことはできるが、退職に伴う有給消化の時期はずらせない
要するに有給フル消化しろ
会社は時期をずらすことはできるが、退職に伴う有給消化の時期はずらせない
要するに有給フル消化しろ
57: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:45:36.064 ID:5J/ZLfHVa.net
>>55
まじか
バイトだが強く言ってみるわ
まじか
バイトだが強く言ってみるわ
58: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:45:44.268
これでイッチが会社に負けて有給使えなかったら笑う
60: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:46:27.006
有給は会社が発行してる権利じゃなくて国が与えてる権利だぞ会社は休まれると仕事が滞る場合に休む日取りの相談はできても休むこと自体は拒否できないぞ問題ないなら前日でも取れる
61: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:46:34.591
有給1ヶ月前申請は実際多くある
ごねろとにかくごねろ
ごねろとにかくごねろ
65: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:49:32.440 ID:5J/ZLfHVa.net
言うだけ言って
有給なんてバイトのお前には元々ないぞって言われたらすごい恥ずかしいな
有給なんてバイトのお前には元々ないぞって言われたらすごい恥ずかしいな
68: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:50:28.696
>>65
調べればいくらでも出てくるぞ
勤務時間少ないなら無理だけどな
調べればいくらでも出てくるぞ
勤務時間少ないなら無理だけどな
70: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:54:53.968
不安なら明細サイトに問い合わせたらどうだ
72: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:57:05.598
書いてあるなら気にするなといいたいとこだがやめた後も職場に付き合いがありそうなら10日くらいくれてやれば?とも思うが
ウェブ明細は当たり前に管理されてるはずだからそこに書いてあるなら間違い無いぞ
ウェブ明細は当たり前に管理されてるはずだからそこに書いてあるなら間違い無いぞ
75: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:00:20.503 ID:5J/ZLfHVa.net
>>72
付き合いは一切ないが何かバイトの分際で申し訳ない気もする
付き合いは一切ないが何かバイトの分際で申し訳ない気もする
74: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 22:57:37.838
少しは調べろ。1年なら10日は行かない。
http://www.jichiro.gr.jp/zenkoku-ippan/pickup/129/
http://www.jichiro.gr.jp/zenkoku-ippan/pickup/129/
76: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:01:46.713 ID:5J/ZLfHVa.net
>>74
ありがとう
6ヶ月で10日付与って書いてない?
ありがとう
6ヶ月で10日付与って書いてない?
78: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:06:14.207
>>76
バイトなら普通は行かないただWeb明細にそう書いてるならそれで申請しろ。
バイトなら普通は行かないただWeb明細にそう書いてるならそれで申請しろ。
77: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:04:55.228
>>76
よく読めバイトはその下
よく読めバイトはその下
79: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:06:20.235 ID:5J/ZLfHVa.net
>>77
ほんとだ
じゃ会社のWeb明細のサイトが間違ってるのか
なんか恥ずかしくなってきた
ほんとだ
じゃ会社のWeb明細のサイトが間違ってるのか
なんか恥ずかしくなってきた
80: 名無しのがるび 2020/09/27(日) 23:15:35.355
>>79
給与明細が間違ってるなんてありえねぇし決めるのは君
給与明細が間違ってるなんてありえねぇし決めるのは君
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1601212418/
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