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1: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:25:07.36
なのに待遇は

大企業>>中小企業

これおかしくない?





5: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:25:54.63
ほんとおかしいわ



6: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:25:59.87
専門すぎて汎用きかんだけやろ



8: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:26:21.62
開発下に投げて運営してるだけやからね
誰にやれば何が出来るか把握してればええ



9: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:26:26.97
日本で稼ぐためには広く浅くやで
あと人と人をつなぐお仕事や



10: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:26:29.55
営業と専門職はそう
それ以外は大手の圧勝やな



11: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:26:47.06
土木のセコカンとか見ると分かりやすいわな



14: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:27:16.74
そのくらい専門知識ある中小は普通に大企業並に給料高いよ



16: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:27:32.62
>>14
これ



118: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:45:09.95
>>14
これ



20: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:28:08.45
中小企業民「中小企業の方が大企業より技術力ある!」

これやろ



31: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:29:46.95
>>20
事実やな



22: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:28:09.51
逆やと思うで
大企業のほうが専門はっきりわかれてるからな
人事と労務管理とかやること違うけどごっちゃにされてるの当たり前やし
ただ大企業の方が汎用性のない専門知識を持ってるから役に立たないときはある



27: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:29:25.87
>>22
働いたことなさそう



80: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:38:08.05
>>22
大企業の事務系って中卒でもできる内容やで
だから転職市場で人気がない



86: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:39:31.38
>>80
半分くらいは中卒でもできる
残り半分は高卒じゃないとできない



90: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:40:09.36
>>80
中卒でもできる内容なら人気高いやろ。わざわざ大変な仕事したいか?



95: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:40:57.81
>>90
事務系で働いてた人間がって意味やで



97: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:41:15.97
>>90
転職ではって話やろ
就職なら倍率くっそ高いし枠も狭い



26: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:29:21.40
実力主義のアメリカを見習えばいいのになあ
日本は学歴&年功序列やから



66: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:35:43.85
>>26
中抜きの件で勘違いしてるかもしれんが大企業の方は人材の宝庫やぞ
有能に任せる必要ない土方仕事を下に流してやってるだけで



74: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:37:17.45
>>26
普通に実力通りだと思うけどね
できるやつは出世するし、
万年平社員で有能なやつとか見たことないし



76: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:37:40.39
>>26
学歴と実力は比例するに決まってるやろ何言うとんねん



82: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:38:40.99
>>76
しねえよw

勉強できるやつと賢いやつがイコールじゃないのと一緒



85: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:39:21.19
>>82
比例とイコールの違いも分からんのやからそら低学歴やわ



38: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:30:56.64
SESは大手だろうが中小だろうが関係なく底辺やぞ



47: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:32:28.27
>>38
言うて3次受け以降と富士ソフトでは待遇も全く違うだろ
富士ソフト舐めすぎるのはよくない



158: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:54:55.07
>>47
ここだとよくブラック扱いされてるけど富士ソフトって業界上位5%くらいの会社だよな



39: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:31:03.18
言うて給料に反映されるのってどれだけ専門知識を使うかよりも
どれだけ責任を背負うかじゃね?



65: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:35:30.66
>>39
責任は下に投げるだけやから
実際は役職で決まる



67: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:36:25.03
>>65
中小に勤めてそう



81: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:38:35.40
元広告代理店のもんやが

大型案件で自分の専門分野に特化して仕事出来るのが大手
小規模の案件を全部自分でこなさなアカンせいで全部中途半端に広く浅くが中小零細



87: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:39:32.27
>>81
逆では草



99: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:41:32.05
>>87
部門別だからあってるっちゃあってる



89: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:40:07.88
大企業は2:8の法則が強いで
優秀な2割層はすげーわ



107: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:42:43.06
>>89
大企業がエグいのは2の方が言うほど金貰ってないんだよな
8の無能どもを養ってて可哀想になってくる



114: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:44:21.32
>>107
中小の2の方がもらってないけどね
全体のバランス崩壊させる待遇はできないから



128: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:47:50.05
>>107
大手は権利とかノウハウとか蓄積してるから強いだけで個人の能力やないやろ



164: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:55:57.66
>>128
これ
しっくりくる



91: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:40:20.35
むしろ中小やと一から十までやらされるから専門知識なんで身につかんぞ
求められるのはマルチタスクの方や



103: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:42:08.87
>>91
まじでこれメンス



106: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:42:33.32
大手はマネジメントメインやからやろ
現場に近いほど細分化されてて専門的な知識持ってる



116: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:44:53.23
>>106
だから大手系列のの子会社が一番専門家が集まってるんよな



152: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:53:02.41
大企業で身に付いたのは調整スキルと開発スケジュール設定やなぁ
ワイが大学と院で学んだ専門知識は何一つ役に立っとらんし学生時代に学んだことで一番役に立ってるのは見やすいエクセルパワポ資料つくる技術や



153: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:53:13.65
特定の仕事しかできないんだから下なのは当たり前や
守備固めの選手がレギュラーよりも年俸高くなるか



181: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 13:01:02.50
>>153
一般企業が学歴重視で新卒採るのって良い大学に行ってる→元々の頭も良いに違いない→ということは仕事もできるはずっていう願望で採ってるだけだからな
そして一旦採ったら基本終身雇用

野球で言えば野球経験関係無しで運動神経良い奴に野球やらせればきっとうまくなるだろうと言う願望の元、運動神経重視でドラフト順位決まるようなもの、そして使えなくてもクビにできない
やっぱりおかしい



188: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 13:02:14.64
>>181
官僚の採用がそんな感じだしな
東大首席がエリート官僚になって事務次官になるっていう



155: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:53:49.30
中抜するだけの会社ってなんのためにあるの



161: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:55:18.84
個人の能力に依存し過ぎなんや
もっと誰がやっても良いようにシステマチックにやれ



168: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 12:57:13.65
>>161
戦時中からの欠点やけど直らんなぁ



187: 名無しのがるび 2021/02/08(月) 13:02:13.61
この手のスレって自分を有能だと思いこんでる無能が上から目線で語り合ってるようにしか見えない



引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1612754707/


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