1: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:10:31.95
新入社員が入社後の3ヶ月で離職した場合の損失額らしい。
— かしま┃ヘルシーな働き方 (@kashima_hr) February 18, 2021
「(新入社員に向けて)こんなに金がかかってるんだからすぐ辞めるんじゃねえぞ!」という話ではなく、「(既存社員に向けて)こんなにお金がかかってるんだから、新入社員はみんなで大切に育てましょう!」という認識が広がると良いですね。 pic.twitter.com/5PzlBJeeUq
2: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:10:56.51
これまじなん?
生娘を人気記事漬けにする
3: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:11:19.77
だからなんやねん
45: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:48.37
>>3
やめるなら払えってことや
やめるなら払えってことや
55: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:15:34.16
>>45
それ雇用契約書に書いてあるんですか?
それ雇用契約書に書いてあるんですか?
122: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:18:49.64
>>55
ない
けど社員は会社に働かせていただいてるんだから払うのは当然だよね?
ない
けど社員は会社に働かせていただいてるんだから払うのは当然だよね?
135: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:19:32.22
>>122
(契約にないなら払う義務は)ないっすね
(契約にないなら払う義務は)ないっすね
149: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:20:10.57
>>122
それあなたの感想ですよね?
それあなたの感想ですよね?
254: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:25:31.23
>>122
社員に働いていただいてるんだろうよ
じゃあ社員なしで経営者だけで全部仕事やっとけ
社員に働いていただいてるんだろうよ
じゃあ社員なしで経営者だけで全部仕事やっとけ
6: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:11:42.97
でも額面は20マンだよね
7: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:11:43.24
じゃあむしろ辞めないでやるから187.5万寄こせ
392: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:51:27.52
>>7
草
草
374: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:47:57.89
>>7
倍々ゲームやめろ
倍々ゲームやめろ
57: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:15:41.51
>>7
既にこの金額の損失が出とるのになんでその理論になるんや?
既にこの金額の損失が出とるのになんでその理論になるんや?
259: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:25:59.64
>>7
確実にばか
確実にばか
289: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:31:17.32
>>7
このスレで一番馬鹿なのにあんまレスついてねえや
このスレで一番馬鹿なのにあんまレスついてねえや
367: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:45:21.51
>>7
おもしろ!w
おもしろ!w
387: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:50:48.88
>>7
これもう要介護者やろ
これもう要介護者やろ
431: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 10:00:01.08
>>7
これ本人は機転のきいたレスしてやった!って感じなんやろか
これ本人は機転のきいたレスしてやった!って感じなんやろか
8: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:27.65
1000万稼いでる人に500万しか払わんのやからそれでええわ
9: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:31.94
なんだろうそれなら採用をもっと手っ取り早くすれば良くないですか
10: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:33.68
思ったよりかかっとらんな
11: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:35.67
上の人間になれるならまだしも下っ端はそんな金額聞かれたとしてもで?って感じ
317: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:36:40.26
>>11
でっ?って感じるから下級なんやで
でっ?って感じるから下級なんやで
12: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:41.04
人事に言い聞かせろよ
13: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:46.44
辞めたくなる奴を見極められなかった会社が悪い
14: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:47.24
でもワイはそんな貰ってないで?
15: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:56.55
額面は?
16: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:12:57.32
離職される方が悪いからセーフ
17: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:00.70
むかし新人採用は億の投資ってきいたが
27: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:40.88
>>17
それは40年働く前提やろ
それは40年働く前提やろ
31: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:02.67
>>17
それは生涯収入含めた話やろ
それは生涯収入含めた話やろ
18: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:05.45
人事の給料から引けばええやん
無能って証で
無能って証で
19: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:05.84
採用単価ってなんやハロワに求人出せば無料やんけ
20: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:11.52
3ヶ月でやめてくれたほうがまだありがたい
2,3年でやめられたらすごく困る
2,3年でやめられたらすごく困る
21: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:17.45
関係社員の人件費は固定費だからなぁ…
23: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:30.69
はえ~…お金は大切にせないけませんね、ほな…。
24: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:36.63
五年目で辞めたけどどんだけ損失出たんやろな
29: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:13:56.91
弊社は研修なんてもんないからセーフ
30: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:01.21
はよ損切りできて会社も嬉しいんじゃね
33: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:19.64
人件費に関してはその分労働力提供しとるはずなんやから損失ではないやろ
73: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:16:30.63
>>33
3ヶ月で貢献できるほど働けるか?
3ヶ月で貢献できるほど働けるか?
112: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:18:20.61
>>73
貢献度とか関係ないで
ちゃんと労働時間として時間割いてるんやから
その時間内で何をさせるか、どう利益を上げさせるかは会社側の責任や
貢献度とか関係ないで
ちゃんと労働時間として時間割いてるんやから
その時間内で何をさせるか、どう利益を上げさせるかは会社側の責任や
156: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:20:32.31
>>124
ライン工やら一般職ならそれでええんちゃう
ライン工やら一般職ならそれでええんちゃう
34: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:21.23
少なくとも1年はおらんな転職しにくいやろ
3ヶ月で辞めるやつとか印象悪過ぎるわ
3ヶ月で辞めるやつとか印象悪過ぎるわ
35: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:21.79
本人じゃなくて3ヶ月でやめる奴をとってきた人事担当に見せろ
36: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:22.37
辞めるやつに言って罪悪感植え付けたいんか?
人事に見せとけ
人事に見せとけ
38: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:29.14
やっす
37: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:25.80
もっと掛かってるかと思った
あとそれなら離職されないような環境とシステム作りしろよ
あとそれなら離職されないような環境とシステム作りしろよ
39: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:31.19
ワイになんか関係ある?
41: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:34.24
在籍費用の計算式に中途の平均年収入れてるのくそやろ
新卒がそんなに貰えんよ
新卒がそんなに貰えんよ
43: 名無しのがるび 2021/02/22(月) 09:14:43.73
こういう後ろでかかってる経費は正確に弾き出せるのに何故業績を出せないのか
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1613952631/
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