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1: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:23:05.368 ID:jdmfl2ov0.net
ゆとりの新入社員かと思っちゃったわ





6: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:24:00.285
普通だろ
子供なんてよく熱出すし、嫁が仕事抜けられないなら自分が病院連れていくしかない



8: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:24:57.765
普通じゃね



9: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:26:00.083
むしろ休めなかったらブラック



10: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:26:02.719
普通
ってか有給なんだろうしどうでも良い



11: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:26:25.926 ID:jdmfl2ov0.net
俺入社したばっかでこの上司がいないとなんにもできること無いんだけど
今日ずっと座ってるだけだわ



17: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:30:37.104
>>11
電話で今日なにしたらいいですかって聞くのが普通



13: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:28:58.799
有給使って休むじゃん

ばかなのおまえ



16: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:30:25.726 ID:jdmfl2ov0.net
>>13
めちゃくちゃ忙しいときでも普通なの?



18: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:31:02.992
>>16
普通有給使うだろ



20: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:32:42.342 ID:jdmfl2ov0.net
>>18
いやだからさ、めちゃくちゃ忙しいときに有給使うのって普通なの?
しかもその上司いないとその下の新入社員の研修全部ストップするんだけど



25: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:34:52.673
>>20
新入社員より自分の子供の方が大事でしょ普通に考えて



29: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:36:28.686
>>20
あのさあ!わかんねえことあったら自分から聞こうよ!!
ねえ!!ガキじゃねえんだからさ!!



23: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:33:44.362
>>16
優先順位があるからな
仕事より子供は当然だし、会社も有給使用を断ることはあまり出来ない



30: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:36:33.924 ID:jdmfl2ov0.net
>>23
そうなんだ
じゃあ俺も繁忙期に休みまくろう



32: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:37:22.658
>>30
有給には部長の確認取るんだぞ



37: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:38:08.889
>>30
有給がある限り休んでもいいけど、分担された仕事は納期までにやれよ



14: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:29:29.055
普通だがずる休みの理由としてもよく使われる



19: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:31:04.216
熱あったら保育園預かってくれないしな



21: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:33:16.666
いいじゃん座ってるだけで給料発生するなら



22: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:33:35.946
お前が気にすることじゃないだろ



27: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:35:53.793 ID:jdmfl2ov0.net
>>22
いややることなくなってるから関係あるんだけど
今日は同じ課の同期みんな座ってるだけだわ



28: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:36:13.270
>>27
仕事しろよ



35: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:37:53.233 ID:jdmfl2ov0.net
>>28
今の仕事は研修を受けることで、その研修を受ける相手がいないので何もできません
パラパラ昨日までの資料見てるだけ



38: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:38:21.447
>>35
まあ3年そのままなら退職しろよ 無能だから



39: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:38:29.426
>>35
今日の資料は貰ってないの?



43: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:40:32.977 ID:jdmfl2ov0.net
>>39
そうだね
資料といっても研修受けながら自分で作ったノートがほとんどだし



44: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:40:39.062
>>35
その子供の世話をしてる上司に電話して、なんかやることないか聞けよ
待機だって言われたら堂々と遊んでろ



49: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:42:56.008 ID:jdmfl2ov0.net
>>44
休みの人間に連絡してはいけない決まりがある
もちろん他の課に何すればいいか聞いたけど分からんって言われたからただ座ってる



50: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:44:32.958
>>49
んじゃあ待機だな
そういう日あるからのんびりしてな



51: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:45:32.357
>>49
じゃあなんの問題もないな
解散



24: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:34:11.528
一人いないだけでなにかストップするような企業はちょっと考えた方がいい



26: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:35:31.675
有給でああだこうだいってるやつ 正社員勤めしてないんだな 



40: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:39:01.828
掃除でもしなよ



41: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:39:16.580
俺の会社は派遣でも正規も有給使って休んでたな
女性陣が多かったから余計に気を使っていたが

経営者が変わってブラック企業になって辞めたけど



47: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:41:59.665
1人休んだだけで新人教育ストップするって会社に問題があるだろ



53: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:49:16.022
緊急とはいえ休むなら誰かに作業の指示だしとくだろ
やってない上司がアホ



54: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:49:41.189
最初から答え出てんじゃん



58: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 14:35:49.837
離婚とかで看る人いないなら休むだろ



52: 名無しのがるび 2021/04/14(水) 13:47:18.029
その休み方に文句言うと自分の首締めるだけだから堂々とサボった方がいい



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1618374185/


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