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1: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:46:49.304 ID:nsh/WbiN0.net
報連相にきた若いのに「記録残るしslackでいいよ」つってるのに

なんか「部長はああ言ってるけど、あいつ細かいし根に持つタイプだからちゃんと対面で報告しとけ」とか言われてんのかな





2: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:47:10.339 ID:nsh/WbiN0.net
GWの朝に電話してくな



3: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:48:18.567
自分より若いくせに頭昭和のヤツは見下してるわ



6: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:50:18.183 ID:nsh/WbiN0.net
>>3
なー
もうきちんと仕事が流れるなら手段はなんだっていいのに



5: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:49:31.472
>>1
いわれてる



8: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:50:36.604 ID:nsh/WbiN0.net
>>5
だろうな
それかマナー拗らせてるか



9: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:50:56.226
若い部下から直接報連相受ける部長てw
どんだけ零細なんだよ



10: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:51:25.313 ID:nsh/WbiN0.net
>>9
中小だよ
70人くらいの



11: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:52:25.435
slackにしてくれ
とはっきり言わないとだめだぞ



16: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:54:09.939 ID:nsh/WbiN0.net
>>11
たしかにそうだけど、他の役職者は案外対面だったりするらしいし



19: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:55:39.873
>>16
でもお前はそうじゃないんだろ?
はっきり伝えないとずっと対面されるぞ



24: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:57:11.295 ID:nsh/WbiN0.net
>>19
たしかに



12: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:52:25.501
電話の方が早いんだよなぁ



13: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:53:11.210
~でいいよ
という言い方は試されてると思われる
やめとけ



18: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:55:08.075 ID:nsh/WbiN0.net
>>13
深読みすんのかー



15: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:53:43.075
やりかたは指定するんだよ
余地を残すと迷う
おまえたぶん気づいてないだけで理不尽な言動とってるぞ
こうしてくださいといえ



21: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:55:53.525 ID:nsh/WbiN0.net
>>15
いわんとする事はわかる
んなら役職者で統一した方がいいな



14: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:53:32.941
無能に地位を与える会社ワロタ



18: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:55:08.075 ID:nsh/WbiN0.net
>>14
たぶん学歴も年収も俺のが上だと思うよ
たぶんだけど



20: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:55:50.279
だいたい相談役は課長クラスだけどな普通は



24: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:57:11.295 ID:nsh/WbiN0.net
>>20
んなもんおっきい企業だろ
うちは中途採用だけで70人いるような地方の企業だよ



22: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:56:25.105
ちゃんと記録に残るし自分もその要件について管理しやすいからって理由説明した方がいい



27: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:58:38.016 ID:nsh/WbiN0.net
>>22
うむ



25: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:57:21.871
他責系の返答してるから
こいつ言うことコロコロ変わるタイプだ
部下が正解



26: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:57:42.330
>>25
ほんまそれ



28: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:58:42.553
>>25
こういう時は対面報告だろ!と一度でも言ってるなら部下が正しいな



32: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 07:59:58.345 ID:nsh/WbiN0.net
>>25
言うことコロコロ変わるなら尚更slackに残すよねー



37: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:01:30.071
普通全体共有とかでそういうの言わない?
してるならそもそもその共有すら落ちてないからお前の伝え方に問題ある



40: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:02:52.325 ID:nsh/WbiN0.net
>>37
だから言ってんのに他の部下が「やつには対面で報告しろ」みたいな事言ってかき回してるらしいの



45: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:05:35.910
>>40
一つ確実に言えることはお前は部下に信用されてない
まず信用されるよう頑張るしかない



49: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:07:08.356 ID:nsh/WbiN0.net
>>45
15人部下がいたら15人全員から信用されてないと思うか?
だとしたら俺を部長にすえてる社長が悪いな(他責)



53: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:08:33.995
>>49
現にお前の言葉より部下の言葉を他は信用したからこうなってるんだ
そこは事実として認めないと対策立てられないぞ



55: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:10:51.475 ID:nsh/WbiN0.net
>>53
信用はどうか知らんが、単純にこういう事じゃないの

俺「Slackでいいよー」←提案
部下「やつへの報告は対面にしろ」←命令


命令に従ってんじゃね
あ、この部下は課長なんだけど



58: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:12:42.548
>>55
いや分かってるなら「命令」しなよ
もちろん課長ともちゃんと話つけて



60: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:13:13.271 ID:nsh/WbiN0.net
>>58
そうするわ



54: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:10:33.266
>>49
> 15人部下がいたら15人全員から信用されてないと思うか?
だからこうなってるんじゃ…
社長にも相談すれば?



57: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:12:14.344 ID:nsh/WbiN0.net
>>54
んなもん自分で解決するわ
このスレの意図はただの愚痴だよ



47: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:05:48.404
プロジェクト管理ツールでも使ってくれ



48: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:05:57.906
部下を直接問い詰めるなりしたらいいと思う



65: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:15:33.567
他の役職には対面か電話が主流の会社ならお前を通してslackでいいのかと認識しちゃうと可哀想な事になるな



70: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:18:24.625 ID:nsh/WbiN0.net
>>65
そこなんだよ
他の部長職はあと2人いるんだけど、どうも対面報告っぽい
ちなみに俺→営業
他2人→人事・総務と開発



75: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:21:24.121
>>70
先に定例会議か何かで役職連中に提案してから部下に言ってやれ



77: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:22:55.524 ID:nsh/WbiN0.net
>>75
まあそうなるか
俺が一番若くて社歴も浅いし、人事の部長は俺の元上司だから進言しにくいんだよなー



72: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:19:00.584
細かいことにぐちぐちいう人間だと思われてるって
どこかに心当たりあるだろ



76: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:21:51.630 ID:nsh/WbiN0.net
>>72
どうだろう、否定はできんかもな

どうあれエビデンス残す為にも社内も社外もできるだけテキストで欲しいわ
検索すんの楽だし(Slackの検索はクソだけど)



78: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:23:06.449
slackじゃ放置するからでしょ



80: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:24:02.027 ID:nsh/WbiN0.net
>>78
どうせ普段ヒマだし秒でメンション返すぞ



83: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:30:09.310
意識高そうな喋り方だなあ



87: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:32:14.032 ID:nsh/WbiN0.net
>>83
意識高い系と言われても気にならんよ
そのやり方で結果出て(そりゃアッパーではないけど)そこそこの収入得てるから
40代平均よりは上ってだけだけど



91: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:33:47.600
>>87
wwwwww



94: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:34:15.566 ID:nsh/WbiN0.net
>>87
やばwwwwww
自分語りきっしょくwww



126: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:56:19.389
>>94
隙を見せたからだ



85: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:31:17.134
「○○でなければならない」を主軸に行動する奴は
その行動の背後に何か目的があるぞ
理由じゃなくて目的だぞ



90: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:33:34.161 ID:nsh/WbiN0.net
>>85
まあ俺を貶めたいんだろうな、課長



109: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:38:11.297
>>90
貶めてどうしたいのかまでは今考えても憶測に過ぎないけど
いざとなったら論より証拠だから証拠集めした方が良さげだね

現に今会社でも証拠が残らない不利な方向に誘導されているようだし



112: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:41:16.200 ID:nsh/WbiN0.net
>>109
なるほど
まあ何か意味がないとこんな無駄な事しないわな



97: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:35:26.060
電話は割り込んでくるから好かん



101: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:36:00.659
ほうれん草はお前だけじゃないぞ



106: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:36:53.245
slackでいいよは口頭で言ってるの?



107: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:37:31.842 ID:nsh/WbiN0.net
>>106
対面できた時にな



110: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:38:58.648
>>107
口頭だと言った言わないでもめるから「slackでいいよ」も記録に残るように伝えればいいじゃん



114: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:43:06.342 ID:nsh/WbiN0.net
>>110
強く言う必要がありそうだな



122: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:47:23.328
証拠でこちらが優位を取ったら
相手は次に配下への根回しによって数の優位や声の大きさでゴリ押しはじめるぞ

仕事を達成するスキルに関しては>>1の方が上でも
相手は出世するスキルに関してが>>1の上を行く奴だぞ
多分な



124: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:51:27.207 ID:nsh/WbiN0.net
>>122
まあそうじゃないかな
課長つっても2個年上だし、なんなら俺が5年先に入ってたからだし
俺は課長にタメ口で課長は俺に敬語だけど、さすがに「○くん」とか「○○」とかそんな風には呼べない
「○○課長」と読んでる
ちなみにうちの会社、基本的に役職付けて呼ばない風潮



128: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 09:03:51.232
そもそも言質必要なレベルの報連相ならメール→メール後に電話が基本だろ
カジュアルツールなslackでいいよの意味もわからないし電話だけされてもそこで解決しないケースも多いから普通先に伝えたいことはメールで送るよね
部下もお前も悪いわ



129: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 09:14:04.153 ID:nsh/WbiN0.net
>>128
Slackでアカンとかどんな大企業だよ
それとも田舎の古い中小企業か

煽りじゃなくてマジでslack=相応しくないは古いし固すぎると思う



141: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 09:35:49.685
電話するやつはマジで評価落として良いと思う



143: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 09:37:17.937
チャットでダメとかいう化石企業も多いよね
でも自慢気に語ることじゃないよな
チャットもメールも同じレベルの記録なんだから



144: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 09:48:49.760
チャットダメとかめんどすぎ
その場で即ビデオ会議もできるのに



166: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 10:19:32.693
slackで良いよってのは言い方として合ってると思う
どうせ強制したらしたでクズの部下どもは文句言うんだわ



169: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 10:22:05.828
用件による
重たい話なら対面
軽いはなしならWeb



121: 名無しのがるび 2021/05/04(火) 08:47:16.242
slack「でいいよ」じゃなくて「でしてくれ」て言わないから
緊急時とか重要事項とか対面が必要かはその後判断しますとかいっとけ



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1620082009/


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