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1: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 11:59:26.44





2: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 11:59:35.33
ひええ



3: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 11:59:40.66
どっちが正しいんやこれ





4: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 11:59:49.40
かわいそう



5: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:00:16.42
産休育休の無限ループやりたかっただけやん



7: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:00:44.93
>>5
最強やん
ワイもできるならやるで



11: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:01:03.42
>>5
そんなアナウンサーいたよな



8: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:00:48.86
そらそうやろ



9: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:00:56.32
数ヶ月復職→再度育休より、連続でいない方が助かるんだが



30: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:02:58.36
>>9
これ
ずっと新人がいるようなもん



32: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:03:11.76
>>9
これある



36: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:03:26.21
>>9
会社「もういなくてよくね?」



76: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:06:13.69
>>9
新人の頃の先輩がそんなんでクソ面倒やったわ



90: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:06:43.37
>>9
連続…っていうかもうそれいらないんじゃないですかね



116: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:56.88
>>90
復職されても子供がとかでキツい時に簡単に抜けられるからぶっちゃけいるだけ邪魔や



189: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:03.24
>>116
やっぱりクビにして正解やん



111: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:37.11
>>9
バラバラと休まれるよりこれよな



209: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:35.68
>>9
そいつもう要らなくね?



519: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:19:51.84
>>9
それな
ずっといないほうが配置楽なんだよ



579: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:21:24.50
>>9
そこからそのまま退職してくれるのがベスト
復職されると面倒なんだよ



912: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:29:12.79
>>579
こんな面の皮が厚いやつは子供数人産んでから普通に復職するぞ
そんで部署変わったらわめくまでがセット



13: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:01:27.18
子供作り続けたら給料もらい放題なんけ?



35: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:03:23.75
>>13
せやで
だから子供作りまくれっていう少子化対策の政策や



283: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:13:50.23
>>35
じゃあええやん



16: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:01:41.01
会社からしたらキツいやろ



17: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:01:45.50
復帰する気無いと判断されるやろな



24: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:02:33.28
戻ってきたところで何にもできないし邪魔やから退職してくれたほうが助かるわな
しかも育児休暇って金もらるのか?



63: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:05:44.52
>>24
金もらえるけど金払ってるのは会社じゃない



140: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:09:10.18
>>63
そうなん?
補助金?



187: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:00.49
>>140
雇用保険やで
怪我で働けなくなった場合とかとほぼ同じ



228: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:12:16.12
>>187
あーあれか
じゃあほんま現場の負担やな



191: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:05.94
>>140
普段みんなが払ってる雇用保険から
俺らがクビになっても数ヶ月は貰えるやつだな



228: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:12:16.12
>>191
あーあれか
じゃあほんま現場の負担やな



267: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:13:19.31
>>191
連続使用すると
勤務実績なくなって補助金無くなりそうやな…



29: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:02:56.67
育休中にせっせと仕込んどったんか。そりゃ自己責任だわ



39: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:03:53.00
育休復帰するタイミングでクソ上司に変わったから2人目妊娠して産休育休でそいつが異動するまでやるすごした子いるで



88: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:06:34.55
>>39
ライフハックやなー



46: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:04:40.17
育休産休ループは強いな
これ駆使すれば最低限の労働でひたすら金もらえるやん



56: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:05:16.40
割と落とし穴かも
少子化やからできるんなら二人以上産んでほしいが
今の産休育休って1人目しか考えとらんよな



62: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:05:41.13
女の敵は女定期



65: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:05:50.72
赤ちゃんできたまでは計画通りやったんやろな
赤ちゃんおるのによく次作る気になるわ



69: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:05:57.19
これ会社に属する意味はないよね



74: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:06:10.89
もうこんなん会社に籍だけ置いてる専業主婦やん



79: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:06:19.85
アウトやけどまあしゃーない



97: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:01.71
育休の制度的にはどうなんやこれ?



718: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:24:52.39
>>97
雇用保険払ってるから問題ない



758: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:25:54.96
>>718
じゃあええやん
経営者でもない自分らがあーだこーだ言うもんでもないやろ



101: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:15.83
この無限ループ使ってる奴は公務員に多い



104: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:23.15
会社からしたら仕事せんけど金だけもらいに来るやつおるだけだから正直邪魔やろ
仕事出来るなら惜しいやろけど



117: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:08:10.15
>>104
会社が払うんか?



232: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:12:21.00
>>117
会社の金で給料払うわけやなくてもこいつおらんなら他の社員雇えるしいるだけで負担にはなれどプラスにはならんのちゃうか



112: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:43.77
育休制度使い倒してやめたとして
なんでそれを同じ労働者側が文句言ってるのか理解できない
経営者側が言うならともかく



158: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:10:05.05
>>112
嫉妬や



165: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:10:16.06
>>112
そらそんな人員に余裕を持たせられる企業は多くないから、その分現場に皺寄せが来るからよ
それでも企業がやるべきや休む人は悪くないというのは道理やけど、もとから会社に敵意があるとかじゃなきゃそこまで理想論は押し付けない人が多い



114: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:07:48.74
長い間いなくなってホイホイと戻ってこられても逆に困るわな



123: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:08:21.67
でもそういう福利厚生じゃん?
会社にとってうざいのは分かるけどもさ



128: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:08:39.23
そもそも育休のために子供作るほど育児って楽か?
よほどのブラックやない限り普通に働いたほうが楽やと思うけど



160: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:10:06.14
>>128
一人なら楽だけど一人目はしんどいからなぁ
ループとなると二人三人やからめちゃめちゃ育児しんどいと思うわ
ある程度育ってからもう一人ってパターンならまだ余裕はあるけど



138: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:09:09.83
そも連チャンで子供作っといて会社に戻れるような余裕あるんか?



145: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:09:24.13
キャリアと家庭は両立できませんわ



154: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:09:52.59
これ大企業以外でやっていいことやないぞ



167: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:10:21.21
いや普通に企業かクソだろ



194: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:09.15
>>167
これ
どんなプランで子作りしようが勝手やろ



172: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:10:32.79
こんなん正社員として雇えないだろ
少子化も進むわ



201: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:20.47
金云々より帰ってくる可能性あるからって補充見込めないのがクソなんよな



207: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:33.68
育休費用て税金から出てるんやろ?ええやんけ



382: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:16:33.82
>>207
その間誰かがカバーしないといけないからね
バイト見つかるならいいけどそうじゃないと戻って来たときの負担がすごい



219: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:11:55.05
実際これやられると会社としてはたまったもんじゃないよな



254: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:13:01.07
実際2人産みたい場合は会社辞めるしかないやん



291: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:14:04.26
無限育休狙ってるのバレバレだからそら言われるわ



366: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:16:05.14
どっちの意見もあると思うけど妊娠中にチョコって大丈夫なんだっけ?
元嫁はカフェイン取るのガーってうるさかった気がする



408: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:05.29
>>366
今はカフェインあかんって言われとるな
世代によって認識違うからジジババなんかは普通にコーヒー出してきたりするな



385: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:16:37.85



422: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:27.00
>>385
40超えての高齢出産ここまで出来るのは逆にすごい



433: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:44.29
>>385
レジェンド



498: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:19:18.53
>>385
38で結婚して4人も産めるのはすごい



524: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:20:02.13
>>385
最強やなよくやった



529: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:20:11.19
>>385
38で結婚してそこから4人とかマジで凄いわ



605: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:22:00.13
>>385
ファッ!?



702: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:24:27.38



809: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:27:07.39
>>385
38から4人出産してるのは凄いやんけ



413: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:12.14
無限育休別に良くねえか?
そんなんいちいち突っかかるから少子化進むねん



419: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:24.01
別にええやんけ
これがだめなら最初から産休育休制度なんてやめちまえ



421: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:26.33
会社「Aさんが産休に入ります」
ワイ「はい」
会社「Aさんの代わりに臨時の人が来ます」
ワイ「はい」
会社「臨時の人には重要な仕事任せられないので残った人でやってください」
ワイ「???!!!!???」



440: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:57.02
>>421
まあそうなるよな



468: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:18:35.23
>>421
まあそらそうやろ
臨時ってわかってるなら重要なこと任せてられへん



438: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:17:55.71
・男女平等
・女性の社会進出
・少子化対策

これって同時に成り立つとは思えんのやが、ある意味相反する関係じゃないんか



544: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:20:34.11
>>438
そらどっかで割りを食うやつが出てくるやろな



554: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:20:58.61
>>438
少なくとも日本より上手くやっとる国は沢山あるやろ
何でも真似しろと言うつもりはないけど



997: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:31:07.65
>>554
素晴らしい国のはずのフィンランドさん…



575: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:21:20.92
中小はきついやろな
大企業なら全然オッケーやけど



789: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:26:34.98
ホワイトで普通に復帰できたとしても大抵辞めるんだよな結局
居場所なくて



886: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:28:45.25
ループ狙いだろ言うけどそもそも子作りの仕方まで管理されるの当たり前と思うやつは奴隷根性やろ思うよ
半年復帰して妊娠判明したらセーフなんか?1年間隔か3年ならセーフか?となってく訳で



923: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:29:28.83
>>886
これな



996: 名無しのがるび 2021/07/06(火) 12:31:07.56
企業に所属してるメリットがデカすぎるから退職しづらいんや
育休産休で仕事辞めても給付金なり再就職なりそういう面でのサポート充実させる方がええと思うわ



引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1625540366/


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