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1: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:22:57.867 ID:KDOffUfr0.net
「あいつスゲー仕事できる訳でないのに、なんであんな早く正社員になれるんだ?」
って陰でヒソヒソ言われている人もいれば、
「頑張ってんのに、契約のままで残念だな」
って哀れな目で見られてる人もいる。俺は後者……
違いはなんだろう?





2: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:23:17.973
コミュ力



3: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:23:27.166
正社員になりたいという意思を上に伝えられるかどうか

ただそれだけ



52: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:27:15.893
>>3
でもまあ、これは正しい
言わなきゃわかんないよ



4: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:23:34.428
お前は頑張ってるけどそいつより仕事出来ないってだけだ



5: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:23:52.522
最初から正社員でええやん



8: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:24:30.859
契約社員から正社員になる人は社内の公募をしっかり見てる



9: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:24:35.418
登用制度はどうなってんの?
試験の有無とか



14: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:27:03.882 ID:KDOffUfr0.net
>>9
上司の評価。ただ、それだけ。
面接試験はあるけど、形だけの可能性がささやかれてる



17: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:28:58.904
>>14
評価何だったら頑張ったことを認められないとダメじゃん
自分にとっては頑張ったかもしれないけど他人(正社員)から見たら大したことないんだろう



22: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:33:56.382
>>14
規模の小さい会社でそういう登用スタイルがフィットする会社なら仕方ない
どうしてもそこで正社員になりたいならその枠組みで評価されるしかない
それが嫌なら転職した方がいい



10: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:24:51.648
能力
実績
信頼
期待



24: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:34:39.707 ID:KDOffUfr0.net
>>10
やるね!

ダメじゃないか!
の差が激しい自覚ある

ただ、無難にコツコツ仕事を覚えてこなしているのに、なんかいつまでも契約社員の人がいるのが腑に落ちない



42: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:59:02.101
>>24
コツコツやるのは良いんだよ。
で、そのコツコツの中の変化を気づきや改善点で報告できるかどうかどうかなんだよ。
ペラ紙一枚のグラフでも良いんだよ。ちょいと調べた事実と自己主観でいいから理由つけるだけで、全然評価は変わるよ。
上司だって毎週の会議で『なんにもないけどどうしよ?』が助かるんだから、当然『助けてもらった恩』になるんだよ。



11: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:25:22.279
要領が悪いんだろうな
仕事なんてスキル以上に要領の良さが必要な所多いから



18: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:31:02.649 ID:KDOffUfr0.net
>>11
う゛……
仕事を並行して進めるよう心掛けてるんだけどなぁ
やる気があって、段取りをキチッとたてるも抜けや詰めの甘さがチョイチョイある欠点は自覚してる
それは、やはり要領なんかね!?



12: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:25:55.685
頑張ってても仕事出来ないなら正社員にするのは難しいだろ



13: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:26:08.616
上司に気に入られる能力、極端だと太鼓持ちとか



15: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:27:13.870
中小なんてコネが正義だし



19: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:32:17.959
契約社員の中で一番仕事出来るやつか気に入られた奴だけが正社員なれるんだよ
もちろん新卒の有名大学卒業した正社員より仕事出来ると思われなきゃいけない
会社に余裕あるなら別だが



25: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:37:02.357 ID:KDOffUfr0.net
>>19
気に入られるの言葉に、なんか引っ掛かる
今までにない早さで正社員に上がれた同僚は若い女だ



29: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:39:57.802
>>25
それはもう役員の方々に大変喜ばれる事をしたんだろな



33: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:44:56.047 ID:KDOffUfr0.net
>>29
やる気失せた。やってらんね……
人生うまくいかなさすぎ。20代の頃から就職に関して苦悩する人生だった。
おちょやんみたいに、いきなりどこかに蒸発して第二の人生を送りたい



20: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:32:21.317
>>1
飲み会に積極的に参加してくれる人(´・ω・`)



21: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:33:45.311
俺の会社ならタイミング次第だ



26: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:37:18.384
36までずっとフリーターだったけど、今正社員でいる会社の現場が炎上して偽装派遣の上に偽装委託で社員の仕事任されてそのまま契約社員で引っ張ってもらって、契約のままのほほんとしてたら本部長が早く正社員になりたいって俺に言ってこい!って声かけてくれてそのままなし崩しで就職しちゃった



32: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:42:48.824 ID:KDOffUfr0.net
>>26
そんなコンプライアンスもへったくれもない会社にいて良いのだろうか……



27: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:37:33.153
どうでもよくね?雇用形態なんて
どうせ人は氏ぬし
そんなもんに拘ってるほうが無駄



31: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:41:03.281 ID:KDOffUfr0.net
>>27
いつかは結婚したい
転職するにも、あと2年で35歳だから、キャリアが足りないんよ……
でも、もっと安定した業界へ行きたいという希望はあるけどね
とにかく安心が欲しい



28: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:39:31.576
コツコツ仕事こなすだけの人なんていくらでも代わりいるし非正規でいいだろ



35: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:49:09.073
運と努力



43: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:59:05.367 ID:KDOffUfr0.net
>>35
登用制度がなくなってしまったなども世の中ある話だろうし、人生は運の要素も少なからずあると俺も思う

にしても、短期間で登用された同僚は、若くて愛想も良い女性だということをよく考えてみると、
「好かれやすい、人気がある」という要素って、意欲とか
能力以上に昇格のためには大事って、今ここに書き込んで気付かされた
なんか自己投資で休みの日も仕事の本を読んだり、仕事で覚えたことを
ノートにまとめたり、資格の勉強をしたりするのがバカバカしくなった



36: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:50:41.764
他所での下積みだな
トラブル系での打ち切りなら納め方で次の対応が変わる



38: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:52:14.886
実績
そもそもの登用率
意欲の認知の有無
コネ

挙げ出したらキリが無いが概ねこんなんでしょ



39: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:52:59.621
上司受け。一人で仕事を担ぎ込むんでなく、リーダーになってまとめる力の方が評価は高い。
猛烈に一人で残業して上の結果を出すより、自分と2人の空き時間を上手くマネジメントして残業せずに中の結果を出す人物が今は望まれてる。



40: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:53:18.746
色んな意味で将来性のある子だよ

拗ねてやる気なくなったなんて思う性格の子には必然そんな話はこないよ



41: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 20:57:53.555
経験上媚び売ったりとか関係なさそうだけどね
特に陽キャな振る舞いをするとかも関係なさそう



44: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:03:36.357
人事と評価は第一印象って言われてから何にも気にしなくなった
イケメン美女の方が採用されてるもんな実際



46: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:07:18.645
>>44
イケメンよりも明るくて職場の雰囲気を良くしてくれて
上司の指示や頼み事を嫌な顔せず積極的に引き受けてくれる人材なら高評価だと思う
それで無理なら会社の状況に見通しが悪い悪いからこそ正社員募集でなく派遣採用にしたパターン



47: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:08:44.704
>>46
それって採用してみないとわからないから、結局顔だよ



49: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:12:42.228
>>47
俺もこれはけっこうそう思う
能力やその他がどっこいどっこいなら見た目良い方選ぶのが普通だよね
お前らだってあえて可愛くない子を選ばないでしょ



50: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:13:00.465
そもそも契約社員やってる奴って言われた事だけやって自主性や責任感無い奴ばっかだからな
どうせ>>1も言われた事しかやらない受け身タイプなんだろ



54: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:32:08.121
契約や派遣から正社員になる為の道筋って結構会社によって色々だろうけど
上司の評価がすべてってわかってるならその為にはどうすればいいかを考えて
上司の評価上げるための努力しなきゃ駄目じゃんw
てか何でそれがわかってるのに資格の勉強とか無意味な事やってるのさ



55: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:33:11.841
上長との仲は良好?
同じくらいの能力だなどっち昇格させようってなったらついつい仲良い方選んじゃうのが人間だったりする



56: 名無しのがるび 2021/07/19(月) 21:33:15.296
当たり前のことが当たり前に出来てそれを続けれれれば評価される
逆に少しでも出来ないとそこだけで評価される



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1626693777/


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