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1: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:15:33.197 ID:DRvfaxHB0.net
有能はいずれ管理職になるから問題ないよね

主任以下は40歳くらいで昇給しなくする(その分を管理職に回す)
係長は据え置き
管理職は待遇アップ

今は大企業はだいたいこういう感じになってると思う





2: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:16:07.555
ライン工にも管理職あるぞ



4: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:16:54.753
ライン入ってる奴でも明らかに能力差あるだろって奴は上げ下げしてやれよとは思う



18: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:21:38.097 ID:DRvfaxHB0.net
>>4
上から見たら一緒
ただの作業員だから



6: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:17:58.554
なに言っても従ってくれない指示通りに動かないやべー奴と給料一緒なのヤバいわ



16: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:20:47.746 ID:DRvfaxHB0.net
>>6
無能と比べても意味ないよ
無能と比べても有能ってことにはならんし、無能よりはちゃんと働いてるってことならそれが普通だし



51: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 08:00:05.639
>>6
これはガチ
邪魔しかしてないのに給料変わらんみたいなことがあったりするからモチベ上がらんみたいなのは確実に存在する



7: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:25.567
実際は一律して給料低空飛行ですけどね



8: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:26.651
ライン工ってそんな成果に違い出るほど能力関係あるの?



5: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:17:37.981 ID:2EESnCwtd.net
有能ほど管理職と喧嘩して辞めてく弊社じゃその理屈は通らんわ



9: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:47.496
管理職って実力よりも上と仲良いかで決まるしな



19: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:22:41.380
>>9
仲良い=他人にストレスを与えない性格 だから出世して当然よ
むしろ他人にストレス与える奴はこの時代使えねえ



23: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:27:00.763
>>9
あとは部下を人間扱いしない人間性な
俺なんかは一度課長まで上がったけれど部下に甘過ぎるとして降格されたわ

母子家庭や親の介護抱えてる部下の定時帰りを認めて
自分が土日出勤して穴埋めしてたら
それを不祥事扱いされて始末書→降格



26: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:28:32.338
>>23
結局下から気に入られる人と上から気に入られる人は合致しないんだよな



32: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:31:07.460 ID:2EESnCwtd.net
>>26
俺はもうプレイヤーとして前の会社の課長並の給料貰える会社に移ったが
今でも元部下から今の上司への不満満載のLINE来るわ



34: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:35:57.107 ID:2EESnCwtd.net
子育てに足引っ張られる部下なんて無理に居てもらう必要ないじゃない
むしろ自主的にお辞めいただいて、ずっと仕事専念できる人を雇うのが正解
それがわからずに綺麗事言ってるからアンタは管理職向きじゃないの

これを平然と言った役員と部長
本当にそれが管理職の物の考え方だと言うのなら俺は一生プレイヤーでいい



47: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:49:47.551
>>34
労働力を雇っているか人間を雇っているかの根本が違うよな



45: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:44:20.385
>>34
それ至極当然じゃね?
従業員軽視はよくないけど重視しすぎもよくないと思うよ
ましてや管理職が代わりに土日出るとか本末転倒すぎる
甘やかすことでしか人を使えないのはいかん



48: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:50:37.645 ID:2EESnCwtd.net
>>45
部下より高い給料貰ってるからそのくらいしないと申し訳ない
ま、性格が向かないんだろうな



54: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 08:21:53.132
>>45
そのくせ「福利厚生」とかほざいて意味不明な事を一生懸命やるんですね分かります



10: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:48.462
ライン工なんて評価下がることはあっても上がる事は無さそう
ミスなく早く作業するのが基準だよなきっと



11: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:53.344
生産性の影響力順に上げろって話でしよ



12: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:18:57.387
完全な成果給にするのか



13: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:19:12.209
有能側から見たら自称有能な俺らも等しくその給与帯の無能なだけだぞ



14: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:19:52.833
ライン工の評価基準なんて不良率くらいしかなさそう



15: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:20:30.237
言うのは簡単だけど有能無能の基準を明確に作らないといけないからね
現実は一律



17: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:21:25.633
入れられるラインによって地獄をみそう



21: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:25:57.234
何を持って管理職と言うのか
ラインにもライン長と副ライン長がいてその統括が係長
さらに上が課長部長と続いてくが>>1はどこからが管理職だと思ってんの



24: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:27:33.865 ID:DRvfaxHB0.net
>>21
おまえニートだろ



25: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:27:46.368
実際は有能はドンドン独立していく
残ってるのは無能だらけだが
それでも誰かが管理職やらないといけないから
多少マシ程度の無能に無理やりやらせて歪みがどんどん溜まり最後は首括るんだろうな



29: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:29:41.705
これは全部署ごとに有能無能わけろってことだろ
有能に満足感と無能に向上心を持たせる意味で



33: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:35:29.877
成果主義を入れて成果に見あった給料を寄越せと言った奴が給料下がってブチ切れてた
そいつ以外はみんな納得の結末だった



36: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:36:38.991
ライン工で有能ってミスなくノルマこなすやつだろ?
そんなの管理側からしたら最低限のラインだろう



38: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:36:50.932
工場のラインって個人の能力差を極力排除するためのものじゃないの?



39: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:37:42.713
ライン工の中で使えるやつが班長になって班長の中から使えるやつがって感じか



40: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:39:06.087 ID:DRvfaxHB0.net
上から見た有能と、下から見たら有能が違うのは当たり前



42: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:40:32.564 ID:DRvfaxHB0.net
会社から見た有能って管理職以上のことだからね



43: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:42:40.354
サイコパス級のドSじゃないと務まらんわ
5年間だけ管理しやってみて、それが分かったことだけでも良かったよ



46: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:45:40.868
お前ら働いてないしこの議論不毛じゃね?



49: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:52:39.811
自分にも非があるのに
それを棚に上げて部下を叱るのって
辛いよね



50: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 07:52:57.445
ラインなんて誰がやっても一緒だよ



56: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 09:19:22.507
工場じゃないけど無能で給料多い側だったわごめんね
不祥事起こして辞めざるを得なくなったけど



55: 名無しのがるび 2021/09/29(水) 09:09:49.494
ライン工に詳しいやつ多くてワロタ



引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1632867333/