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4: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:31:07.73
どんな環境でも受け身のまま、
不満を言い続ける阿呆ども・・・



44: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:44:18.75
気づけたやつだけが生き残る



6: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:31:56.85
パワハラなんて言われたらたまったもんじゃないからな



134: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:13:25.66
>>6
指導教育を放棄されることも○ハラとか言い出すぞ



8: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:23.30
人それぞれだけど、仕事を作れるようになってから言えよ。



9: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:24.62
怒られたらパワハラと言い出すくせに。



74: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:52:52.07
>>9
無視か怒鳴るしかできないゴミ多すぎ問題だな



10: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:25.88
自衛隊でもいけば



143: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:16:41.35
>>10
数年前に任期満了でやめたけどパワハラ健在だったw



212: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:13:28.89
>>10
んな奴が使い物になるわけねーだろ



29: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:03.33
ゆとり教育の成果だね



11: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:50.31
叱られることが好きでわざとミスをするドMも世の中にいるらしいからな



12: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:33:54.13
ちょっと厳しく言うとパワハラ、怒られないとそれはそれで文句。
無理ゲーすぎるw



237: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:41:01.92
>>12
0か100しかないんかお前は。だめなやつだな。



13: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:34:01.15
他人の前で面と向かって罵声浴びせる職場なんかブラックやで



15: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:34:30.27
こういう男が生き辛い社会を作ってるんだろうな



17: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:35:20.68
危機感抱いてるのって管理のパワハラ職どもだろ
若手が去ってるのはリモートで管理の無能さが曝け出されてるから



18: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:35:50.33
部下を育ててしまうと自分の地位が脅かされる構図もあるからな



20: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:32.23
リモート勤務では叱られない!
こんな会社ダメだ!辞めてやる!

そんなやつ本当におるんか?



235: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:37:37.38
>>20
理想の上司が星野仙一って時代もあったな



21: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:34.15
でも叱ったらパワハラって騒ぐんでしょ?
だったらドライに接するのが正解になってしまうわけで



23: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:55.62
単に自分を律して高みを目指せばいいだけやん
ただ口を開けて待ってるだけって



24: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:55.89
自分で律すればいいだけの事を他人に依存して転職とは
いい会社見つかるといいね…



25: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:59.33
これ幸いと生活残業しまくるつーか無能すぎて仕事まったくできない福山みたいなのもいるけどな
危機感を抱ける奴はマシ



26: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:09.29
他人に対して叱るだけでも、リスクになる時代だからな
新人の指導なんてリスクにしかならん。

相互不干渉の、自己責任の時代がやってくるよ



27: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:42.69
社員からパートまで緩すぎる職場だが皆やめんよ若い人も含め



28: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:43.87
社畜は生かさずコロさずが基本だと聴いたぞ(笑)



30: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:03.74
リモート勤務って昔の窓際だよ。出勤無用手当て無し、業務はあっても名前だけ。



31: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:05.27
パワハラ認定されたらたまらんからね。
そういうの好きな人は辞めてもらって結構。



33: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:29.80
叱られたらブラックだと喚き散らし
優しくするとぬるい職場だと言う
頭ひろゆきか?



34: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:32.68
若手のせいにすんなよゴミ中間管理職ども



35: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:39:30.19
ゆるゆるって言うより、リモートだと教育しにくいので
新人は週の半分くらい出社にした方がいい



41: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:42:25.37
>>35
教育する方が考えろよ



178: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:36:57.19
>>41
教えてもらうって姿勢じゃリモートはダメ



38: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:41:25.36
ジョブ型雇用というものはこういうものなんじゃね



39: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:42:07.33
リモートじゃなくても叱らないぞ
自社の若手を叱ってたら
居合わせた他社の若手からパワハラでクレーム入ったからな
関係ないやろお前ら…



221: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:21:13.91
>>39
人前で強く叱るのは周りのモチベも落とすってデータ出てるからな



45: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:44:26.50
ダメだこりゃ次いってみよう!でいいんじゃないか



引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1667086162/


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