1: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:29:22.95
リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…[コロナ警告]きしむ社会https://t.co/6ddiDZsumb#社会
— 読売新聞オンライン (@Yomiuri_Online) October 25, 2022
生娘を人気記事漬けにする
4: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:31:07.73
どんな環境でも受け身のまま、
不満を言い続ける阿呆ども・・・
44: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:44:18.75
気づけたやつだけが生き残る
6: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:31:56.85
パワハラなんて言われたらたまったもんじゃないからな
134: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:13:25.66
>>6
指導教育を放棄されることも○ハラとか言い出すぞ
指導教育を放棄されることも○ハラとか言い出すぞ
8: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:23.30
人それぞれだけど、仕事を作れるようになってから言えよ。
9: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:24.62
怒られたらパワハラと言い出すくせに。
74: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:52:52.07
>>9
無視か怒鳴るしかできないゴミ多すぎ問題だな
無視か怒鳴るしかできないゴミ多すぎ問題だな
10: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:25.88
自衛隊でもいけば
143: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:16:41.35
>>10
数年前に任期満了でやめたけどパワハラ健在だったw
数年前に任期満了でやめたけどパワハラ健在だったw
212: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:13:28.89
>>10
んな奴が使い物になるわけねーだろ
んな奴が使い物になるわけねーだろ
29: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:03.33
ゆとり教育の成果だね
11: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:32:50.31
叱られることが好きでわざとミスをするドMも世の中にいるらしいからな
12: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:33:54.13
ちょっと厳しく言うとパワハラ、怒られないとそれはそれで文句。
無理ゲーすぎるw
無理ゲーすぎるw
237: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:41:01.92
>>12
0か100しかないんかお前は。だめなやつだな。
0か100しかないんかお前は。だめなやつだな。
13: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:34:01.15
他人の前で面と向かって罵声浴びせる職場なんかブラックやで
15: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:34:30.27
こういう男が生き辛い社会を作ってるんだろうな
17: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:35:20.68
危機感抱いてるのって管理のパワハラ職どもだろ
若手が去ってるのはリモートで管理の無能さが曝け出されてるから
若手が去ってるのはリモートで管理の無能さが曝け出されてるから
18: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:35:50.33
部下を育ててしまうと自分の地位が脅かされる構図もあるからな
20: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:32.23
リモート勤務では叱られない!
こんな会社ダメだ!辞めてやる!
そんなやつ本当におるんか?
こんな会社ダメだ!辞めてやる!
そんなやつ本当におるんか?
235: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:37:37.38
>>20
理想の上司が星野仙一って時代もあったな
理想の上司が星野仙一って時代もあったな
21: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:34.15
でも叱ったらパワハラって騒ぐんでしょ?
だったらドライに接するのが正解になってしまうわけで
だったらドライに接するのが正解になってしまうわけで
23: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:55.62
単に自分を律して高みを目指せばいいだけやん
ただ口を開けて待ってるだけって
ただ口を開けて待ってるだけって
24: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:55.89
自分で律すればいいだけの事を他人に依存して転職とは
いい会社見つかるといいね…
いい会社見つかるといいね…
25: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:36:59.33
これ幸いと生活残業しまくるつーか無能すぎて仕事まったくできない福山みたいなのもいるけどな
危機感を抱ける奴はマシ
危機感を抱ける奴はマシ
26: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:09.29
他人に対して叱るだけでも、リスクになる時代だからな
新人の指導なんてリスクにしかならん。
相互不干渉の、自己責任の時代がやってくるよ
新人の指導なんてリスクにしかならん。
相互不干渉の、自己責任の時代がやってくるよ
27: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:42.69
社員からパートまで緩すぎる職場だが皆やめんよ若い人も含め
28: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:37:43.87
社畜は生かさずコロさずが基本だと聴いたぞ(笑)
30: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:03.74
リモート勤務って昔の窓際だよ。出勤無用手当て無し、業務はあっても名前だけ。
31: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:05.27
パワハラ認定されたらたまらんからね。
そういうの好きな人は辞めてもらって結構。
そういうの好きな人は辞めてもらって結構。
33: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:29.80
叱られたらブラックだと喚き散らし
優しくするとぬるい職場だと言う
頭ひろゆきか?
優しくするとぬるい職場だと言う
頭ひろゆきか?
34: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:38:32.68
若手のせいにすんなよゴミ中間管理職ども
35: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:39:30.19
ゆるゆるって言うより、リモートだと教育しにくいので
新人は週の半分くらい出社にした方がいい
新人は週の半分くらい出社にした方がいい
41: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:42:25.37
>>35
教育する方が考えろよ
教育する方が考えろよ
178: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 09:36:57.19
>>41
教えてもらうって姿勢じゃリモートはダメ
教えてもらうって姿勢じゃリモートはダメ
38: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:41:25.36
ジョブ型雇用というものはこういうものなんじゃね
39: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:42:07.33
リモートじゃなくても叱らないぞ
自社の若手を叱ってたら
居合わせた他社の若手からパワハラでクレーム入ったからな
関係ないやろお前ら…
自社の若手を叱ってたら
居合わせた他社の若手からパワハラでクレーム入ったからな
関係ないやろお前ら…
221: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 10:21:13.91
>>39
人前で強く叱るのは周りのモチベも落とすってデータ出てるからな
人前で強く叱るのは周りのモチベも落とすってデータ出てるからな
45: 名無しのがるび 2022/10/30(日) 08:44:26.50
ダメだこりゃ次いってみよう!でいいんじゃないか
引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1667086162/
今一番注目されている記事(・ω<)
やんごとなき人気記事
最新記事もTwitterでチェック!( ´∀`)b Follow @girlsvipm
必要な人材は意識が高く行動に移せて成果を出せる人だから。
給料?その手の人間はガンガン上がっていくで。
garlsvip
がしました