1: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 08:58:36.67





78: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:18:57.54
>>1
評価って相対評価だからな
働いてやつと比較すると下げざるを得ない



80: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:19:35.19
>>1
イクメンに不慣れな会社あるあるだね
別に総務が左遷じゃないし
ちょっと一方的な書き方のような気もするけど、多分こういう会社多いと思う



81: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:20:55.42
>>1
日本人は狂ってるわ



88: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:21:49.14
>>81
スローガンと真逆が真実



91: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:22:42.94
>>1
長期休んでて給料もらおうって虫がよすぎるわ
おまえらがもし社長で全員育休したらどうすんの?



122: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:31:54.57
>>1を読むと
総務を左遷と言ってみたりこの人にも問題はあるが、
同時にイクメンを謳いながら「面倒見きれない」とか言っている部長もやばいだろう



184: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:45:05.49
>>1
一度、個人でやってみたらわかるよ。
育休で休んでみてさ。
復帰した後に軌道に乗せるまでどんだけ時間かかるかさ。



236: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 09:55:00.39
>>1をよむと
確かに思い込みと自己評価が高さに違和感がある



264: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 10:00:19.99
>>1
仕事を何日も休むとそうなるわな。
他の人への負担ががかかるし、中小企業だとその負担も半端なくなる。
仕事もいない間続けないといけないし、他の人をその仕事にあてたら帰ってきたから直ぐに戻すとかも難しくなる。
出産のある女はともかく、男まで育休で何日も休むというのは現実離れしすぎ。
自営業や農家は仕事しながらでも上手くやってる。
全休じゃなくて、仕事合間に子供を病院とか学校送り迎えや買い出しとかを育休期間は業務中でも自由に出来るようにしたほうが社員も会社も負担が減って効率的。
会社に子供を簡易的に預ける施設儲けたり、職場近くに社宅置いて会社ぐるみで子育て支援出来るようにすべき。
そうすりゃ社内で出産や結婚したくなる人も増えるし、仕事にも集中出来る。



393: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 10:34:37.13
>>1
営業は向こうの都合で動かなきゃならんからな
自社で完結しない仕事ならしゃーない



412: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 10:40:25.85
>>1を読む限り
上司の発言は酷いというか慎重さに欠けるだろう

3ヶ月の育休は取れた
総務への左遷は妄想
子育てなら内勤が好都合

結果として満額回答でないが、子供>営業なら別に文句はないはず

思い込みが強く会社とのコミュニケーションが取れていない気がする



436: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 10:46:33.34
>>1
育休は最低賃金になるのは仕方ないと思う
休まず出勤し業績が悪くて給料下げられるくらいなら育休してる方がマシってなっちゃうじゃん



443: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 10:48:41.16
>>436
いや育休は無給になり、要件を満たす場合給与の67%が国から調整金として支払われる



508: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:10:44.49
>>1
うちの役所がそれだわ
根本的なところは何も変わらん



523: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:15:57.60
>>1
私の知っている共働き夫婦は妻が妊娠・出産の時に、
どちらかが子育てで離職か休職しないといけないねという話になり、
夫の方が3年間仕事を離れて子育てに専念した

子育てを終えた夫は復帰先の職場としてクルマの営業職を選んだが、
毎年のように全国の上位2%に入って表彰されるぐらいの優秀な実績をあげているそうだ

本人に実力があれば3年ぐらいの仕事のブランクはキャリアのうえでマイナスにならない

女性は離職すると正社員で復帰先を探すのが困難だから、
男性が子育てする方が合理的ではないか?



541: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:20:13.48
>>523
ガチで有能な人は女性でも育休後数年で昇格してるよ



574: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:29:00.58
>>541
男は有能じゃなくても昇格できるけど女は他人の3倍くらい働く奴じゃないと昇格しないな



580: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:30:15.79
>>574
アホか
今は女性管理職目標()達成のために公務員や大企業は男性の三分の一どころじゃない無能女が担ぎ上げられてるぞ



611: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:36:13.03
>>580
知らんかったわ
うちは昭和の管理職男が物事牛耳ってるからそんな時代はあと20年経っても来ない
多分その前に潰れそうw



583: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:30:55.35
>>574
それは大嘘。
女性の無能管理職とか増えてきてるし、これから地獄になるぞ。



550: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:23:13.24
>>523
男並みに稼げるならな。

ふつーの女性たちは未だ男の収入が家庭を支えるものと考えてるよ?
どすんの?



555: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:24:13.85
>>550
基本的に女は男より劣っていて男並みに稼げないから仕方が無い



524: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:15:58.54
>>1
そりゃ
こんな奴か出世したら
みんな働く気がうせるから当然
産休取りまくりで肝心なところで逃げていく女も
二度と戻るなという気分になるね



527: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:16:15.27
>>1
大抵は子育てしない時代に趣味みたいなもんじゃん
左遷するわ



581: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:30:42.38
>>1
当たり前。お前が休んでいる数週間だか数ヶ月のうちに同僚は必に仕事している。何の差もつかないような職種じゃないのなら育休取った場合のリスクやマイナス面も考えるべき。



652: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:44:14.11
>>1
厚労省に育休パワハラポリスを設置しよう
通報を受けて捜査、逮捕が出来る権限がいるから労基署に所属させよう



669: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:47:37.91
>>652
ガチ違法のブラック労働ですら抑えられない労基署に出来るとでも?



670: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 11:47:50.44
>>1
そういう企業の実名を世間に晒して炎上させるのが、SNSの正しい使い方だと思うw



860: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 12:26:42.54
>>1
企業の社畜よりも、子育ての方がよっぽど国益につながってるのにな



870: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 12:28:30.52
>>860
じゃあ国に文句言え
会社は慈善団体じゃない



863: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 12:27:08.88
>>1
育休とらなくても育児はできるだろ。
甘えんな。
それにたまたま配属ガチャで成績良かっただけだろ。
甘えが酷い。



866: 名無しのがるび 2023/01/29(日) 12:27:50.07
>>1
そんなの会社から見たら当然だろうに
イクメンは素晴らしいが理想と現実は違う
こんな事しているから経済発展しないんだよ



引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674950316/

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