1: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:36:20.26
ワイ「いかに付加価値を付けるか、ですかね…?」

面接官「はぁ?販売するだけなら値札を100万円にするだけですよ?」

ワイ「」



19: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:41:50.63
面接でとんちやる会社って実在するの?



30: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:46:12.91
>>19
魚屋で同じ商品をライバル店より高く売れる方法を考えろって謎の質問があったわ
もちろんその企業は魚屋関係無し



43: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:52:53.58
>>30
これは別にとんちでもなんでもないやろ



21: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:43:12.76
こんな事言う奴の会社なんて行きたくないンゴ





33: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:47:01.56
入れ物が高級



37: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:48:43.16
>>33
これええな



34: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:47:19.24
頭の回転の速さってこういう事じゃないと思うんだよなぁ



39: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:49:54.10
握手券つけときゃええやろ



41: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:52:04.73
そもそも面接で採用とかを決めるのがいみわからん
ペーパーテストの点数高い順とかにした方がよっぽど効果あるだろ



45: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:53:45.29
>>41
採用しちゃいけないのは単なる無能よりも問題児の方だから



52: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:59:42.30
>>45
一番困るのは採用コスト回収前に「辞められる」ことやからな
辞める理由は人間関係やから嫌われそうな奴は採用しない
ぶっちゃけ面接なんて人材要件超えてればなんとなく好きか嫌いだけで決まるもんや



51: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:59:29.02
>>41
いかんでしょ
勉強は出来るコミュ障やったらどうすんねん



44: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:52:55.92
私が買います



46: 名無しのがるび 2014/05/02(金) 08:54:05.94
出来るんなら面接官に話すわけねーじゃん



引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1398987380/


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