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1: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:08:45.90 ●.net




生娘を人気記事漬けにする


15: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:20:21.82
その社員も日本語がおかしい

の方だとか
のようだ、
という日本語はそもそも使い方が間違ってるんだ。
全部否定系なんだよ

だから大学生のつくるような資料という意味の日本語の解釈は極論から言えば、大学生がつくらない資料　という意味になり前後では否定の否定になって肯定を意味するんだが、言ってる本人が否定だと思い込んでるからもう話が噛み合わないんだな。中学生ではないのだから
きちんと高校の国語をその上司に勉強させるために普通科の高校からやり直させたのが良いとは思う>>1



18: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:24:18.50
俺が疑ってるのは上司の日本語の能力が中学生未満ではないのかという事だ。具体的には、 >>15 だが。　
それで県職員て、間違いなく世襲コネ採用だなw
教養の無さがそういうところから滲み出てくるw



18: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:24:18.50
うわこれ公務員の50代？ええ？公務員て日本語の筆記試験あるよね？どういうことよ？ >>1
俺が疑ってるのは上司の日本語の能力が中学生未満ではないのかという事だ。具体的には、 >>15 だが。　



35: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:37:43.04
>>1
資料なんて間違いがなくて説明しなければならない事項や突っ込まれそうな事を全部説明してればどうでもいいんだよｗ
ぱっと見のわかりやすさ重視で結局中身ない意識高い系の資料が最悪
大学のプレゼンではそれがいいとされたかもしれんが社会にでたら中身すべてなので通用しない
営業でそういうの持ってこられると後付の手書きでごちゃごちゃになって後でこっちが補完して清書しなければならなくなる
持ち帰りで後ほどや契約前提での込み入った説明ってなるなら分かるがその場ですぐ聞きたくなってあっちも答えられる程度なら資料に載せておけよと



2: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:09:40.75
Fランなめんなよ



3: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:09:43.47
メンタルとうふすぎんか



4: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:09:53.43
大学生が作る資料ってそもその何だ？



7: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:11:55.35
こういうの作ってる方も出来が良くないのはわかってるけどどうすればいいかわからないってのが大半なので、文句あるなら見栄えのいい資料作るための教育受けさせるとかしないとダメよね



13: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:16:18.55
>>7
これな。でもこういうのは古い類似の資料から体裁パクってでっち上げない？
結構この手の腐れ上司って多いよな。やれっていきなり丸投げで取っ掛かりすら分からないような奴。
んで上がってきたものを見て文句だけは言うんだよ。



24: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:33:20.72
>>13
資料作りが出来ないじゃなくて
会社もしくは自分に作ったフォーマットじゃなきゃ
読むことの出来ないガイジなんじゃ？ｗ
大手老害はこんなのばっかりだったよ
下請けの資料やライバル会社のパンフに
ガチでキレまくるから



24: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:33:20.72
>>7
資料作りが出来ないじゃなくて
会社もしくは自分に作ったフォーマットじゃなきゃ
読むことの出来ないアホなんじゃ？ｗ
大手老人はこんなのばっかりだったよ
下請けの資料やライバル会社のパンフにガチでキレまくるから



27: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:34:23.07
>>7
セミナーとか受けさせても全くだめだった
もうあきらめてダメ出しと減らして使えるとこだけ使うことにした



8: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:13:53.76
大学生が作るような資料って褒め言葉ではないか
俺は資料作ったら上司に「中学生レベルの仕事してんじゃねえ」って怒鳴られたけど



9: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:14:22.68
支離滅裂な資料を作ってきたら文句も言いたくもなるが、公務員は仕方ない
まともな資料の作り方も教えられて無いでしょ
下手くそな資料作る人ばっかり



11: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:15:46.27
>>9
普段定型的な仕事ばっかだから良い資料の作り方とか知らんな



10: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:14:37.23
問題点は具体的に示せよ、この上司は無能



14: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:16:37.36
大学レベルなら立派じゃん
むしろそれ以上は存在せんやろ



16: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:20:28.56
うちは新人にはフォーマット指定で何を書くかまで指示
データ取得や整理や考察はさせる
んで結論まで導いてやる感じだよ



17: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:23:34.14
近年のネットニュースなんかを見てると、こういうのって必要だと思うようになった
小学生が書いたのかって思うくらいの駄文でライターや記者を名乗ってる
やっぱり破り捨てたりする鬼編集長とかが居ないとダメなんだよ



21: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:29:24.73
前に居た会社は1万人越の大企業だったけど
懲戒処分にハラスメント系がここ４～５年でグッと増え、
外部講師を呼んだりして特に３～４０代以上の役職などにはハラスメント研修をくりかえしてたね
具体的な内容は公表されはしないけど、身体的特徴を揶揄し不快にさせる～　とかあると、50代の人が「たかがこれぐらいで・・・」なんて真顔で言うのな。
「そういうことだぞｗ」　ってLINEグループでブッ叩かれるわけだが



22: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:32:45.45
俺も四半期資料作ったら「見にくい」やら「センスの欠片もない」ってボロクソに言われたわ
去年その上司が作った資料の数字を打ち替えただけなのに



23: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:33:04.66
なんつーか
作家的な資料作られて困った事はある
問題点と対策まとめてくれればいーのにライトノベルが出てきた



25: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:33:46.42
これぐらいで精神疾患になるのはちょっと弱いような気がするけど、
こういう意味のない指摘って嫌いだな



31: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:36:17.64
>>25
意味の無い指摘というより、出口の無い、答えの無い指摘だったんじゃ無いかと思う
で、何回もリテイク繰り返して精神病む、と



36: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:37:50.39
>>31
頭の悪い坊主や
自己啓発セミナーみたいな
ナゼナゼ糞野郎だったんじゃ
もうやめようぜ　こういうの



28: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:35:08.09
おいおい、幼児みたいに全部指示しないとダメなやつはどーすんだよ



29: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:35:55.01
>>28
そりゃお前が悪い、嫌われてんだよ察しろwww



30: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:36:03.55
今はパワハラに厳しいから、向上心がない奴とか
あまりにもレベルが低いとそっちコースに振り分けられる



32: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:36:39.85
2人病院送りにしてるならもっと色々やっとるやろな



33: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:37:07.46
罵倒する前にどう作ればいいか教えてやれよ
そんな事言って何になるんだか



34: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:37:36.96
うちの会社は入社したら声出し研修みたいなのに投入して選別してるわ



37: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:38:24.29
公務員の採点はいかにマイナス査定を食らわないか、なのに
減給処分は後の出世が断たれちゃったね



26: 名無しのがるび 2023/07/02(日) 19:34:12.19
なんですぐ辞めないかね。
一度でもそういう事言ってきたら辞めるべき。



引用元:https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1688292525/


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