10年ぐらい派遣社員やってるワイが思う事あるんやけどさ : ガールズVIPまとめ

1: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:41:59

なぜワイは20代の若造から仕事を教わってるんや？?

生娘を人気記事漬けにする

2: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:43:07

本来ワイが20代に仕事を教える立場ではないんか？
ちなワイは40代

3: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:44:38

派遣先変わればそれまで覚えた仕事とか意味なくなるし
毎回毎回別の派遣先で歳下の社員から仕事教わってる

47: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:19:28

>>3
まさにこれちゃうの？
やっぱ３年ごとに職場を変わるんやろか

49: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:19:58

>>47
変わってるよ

50: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:20:26

>>49
そっか
例の法律のせいやねぇ
それまではずっと雇ってもらえるとかあったのにね

51: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:21:04

>>50
でもワイ派遣会社の正社員やからその法律は関係ない気はするけどな

52: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:21:36

>>51
あれ？＿　そうなん？
契約社員の場合だけ？

12: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:52:05

>>6
そう考えるならどこかで定職に就くしかないわな
ただ40代で中途ってなると即戦力を求められると思うからそこらへんも加味したほうがええで

5: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:45:59

スキルの身につかない仕事をずっとやってりゃそうなる

8: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:49:18

今の派遣先は今年いっぱいで終了
また来年から新たな職場へ行く事になる
そんでまた1から20代の若造から仕事を教わり直すんかな

15: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:56:54

>>13
派遣や末端社員が無双する仕事系のスカッとなろう動画とか見ると派遣ってこういう勘違いしてそうやなって思うけど
社員が業務をぽっと出の新人や派遣でもできるように定型化して組み立てた後のことをやるのが派遣
社員の仕事は形になってない仕事を形にする部分にあるから割と仕事の中身は別やで

17: 名無しのがるび 25/10/22(水) 05:58:36

>>15
でも予備知識があるかないかは大きな差やろ

21: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:03:29

>>17
ガチめに大きな差ではないで
その会社の決算資料とか社内の経営計画とか読み込んでみて、ほな会社としてこう動けばええのにみたいなことを考えるようなところが社員のイメージや
特に40ぐらいの年代はマネージャークラスが求められるやろし

そこのギャップは正したうえでやけど、正社員登用は人生にはプラスやからチャレンジはしてええと思う

23: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:05:24

>>21
どんな仕事想像してるのか知らんけどワイが今までやってきたのは工場派遣やで
工場の作業場で働く正社員たちもそんな事してるの？

25: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:06:34

>>23
普通にしてるで
どういう要員配置や工程にして、どこでコスト抑えるために派遣使うかとかそういうことを考えるのは社員

28: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:07:36

>>25
それって社員といっても管理部とかそういう人らがやる事じゃねーの
製造部門でそんな事やってるの見たことないわ

29: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:08:35

>>27
現場作業要員の正社員っていないの？

31: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:10:07

>>30
勝手な思い込みやけどライン作業想像してそう
してない？

39: 名無しのがるび 25/10/22(水) 06:15:25

>>35
ワイは5社ぐらい工場に派遣されてたけどどこもライン作業じゃなかったで
保全業務とかとか機械オペレーター業務とかそういうのや
むしろベルトコンベアの前に立って流れてきたものをどうこうするって作業した事ない