no title

1: 名無しのがるび 25/10/28(火) 09:32:37
上司「なんで手順無視してわけわかんないことしたの」
若手「ならってません！手順共有されませんでした！自分で考えろは丸投げです！！」

これもう無敵やな




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5: 名無しのがるび 25/10/28(火) 09:37:43
新人に手順を教えて実践させないまま
新人が若手と呼ばれる頃になってやらせたら
忘れてしまっていて>>1になってると言う事やろ



2: 名無しのがるび 25/10/28(火) 09:33:19
新人には教えてたけど若手には教えてないじゃん
そらそうよ



3: 名無しのがるび 25/10/28(火) 09:33:46
>>2
叙述トリックやめら



4: 名無しのがるび 25/10/28(火) 09:34:17
やってるとこ見守らないの



7: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:22:15
>>4
見守るときは手順書ひらいて指差し確認しながらちゃんとやってくれるんや
何度かやらせてもうそろそろ自分でできるよねと、任せたらこうなる



6: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:20:20
どっちも新人やすまんな



8: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:22:24
社員のミスは上司の責任や



11: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:24:30
>>10
そうやって他責していれば何やっても自己正当化できるもんな



12: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:24:59
>>11
あと勘違いしてるようやが悪いのはミスした社員やで
ワイが言っとるのは責任は上司ってことやぞ



13: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:26:10
>>12
監督責任はあるけど
作業責任はないよ

作業責任について追及されたとき他責されても困るわ



24: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:32:25
>>23
管理責任と作業責任の区別ついてない人達やん
なんでこういうのに限って変に偉そうなんや？



26: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:32:33
>>24
ニートだから



27: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:33:01
>>26
あ、なる



28: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:33:37
>>24
委託業者使ってるわけやないんやから馬鹿でも無能でも上手く使って成果出すのがマネージャーやで
自ら他責で会社の効率悪くするの馬鹿じゃん



32: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:35:32
>>29
手順書に書いてあること上から順にするだけの単純作業を約10カ月見守りなしで出来ない人材がいるとは想定してないよ
無能なんじゃなくて、従う気がないだけだし



33: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:36:27
>>32
そんなことはどうでもいいのよ
結局はそういう人材を配置してしまうような計画に成ってるのが問題であってそこの是正は上の責任なんだよ



37: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:37:51
>>33
上司はみんな人事決裁権持ってると思ってそう



39: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:38:36
>>37
正直お前のとこのアホ会社の登場人物が誰でもいいわ
いずれにせよ教育の責任があるんだから同じだろうし



41: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:39:40
>>39
手順書渡して付きっきりで見守り指導して、できることを十全に確認して
一人で作業できる段階に入ったから任せたら意図的に手順を無視しだしたって話やぞ



43: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:40:28
>>41
何回も同じ事言わないとわかんないの？だからそれアサインの問題だから



44: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:41:30
>>43
全従業員必須の作業なんやけど



45: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:42:19
>>44
なんかだいぶ話が変わってきたな



47: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:42:42
>>45
変わってないぞ？
お前らが勝手な思い込みしてるだけだろ



51: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:44:18
>>50
思い込みで暴走しただけやんお前www



17: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:28:38
>>13
何回も同じ事言わないとわかんないの？



20: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:29:33
>>17
じゃあお前ってミスした社員のアサイン見直しをミスした社員自身に問うの？



22: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:31:09
>>21
アサインは作業責任ではないから
計画の段階だからプロマネの責任だろうが



14: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:27:11
見守ってるときはちゃんとやってて出来てるなら教育自体には問題ないやろ
監視の目がなくなった途端手順放棄して自己流でやってんだからさ



25: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:32:30
を即刻クビにできない日本の雇用体制にも問題がある



30: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:34:07
作業者に管理責任は問わないよ？



31: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:34:39
責任の問題じゃなくて結果出せないならやり方が悪い



34: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:37:02
まあ新人くんみたいなASD気質のやつはおんJに多いから
ここではイッチが叩かれるよ



36: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:37:18
顧客にそのまま言ってみろ言い訳するなって突っぱねられるぞ
計画に問題があったので計画作成手順を見直しますぐらい言わんと



40: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:39:06
>>38
トラブル対応とかしたことないの？



46: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:42:23
普通に教え方が悪いとか相性もあるし上司に相談したらいいんやないか



52: 名無しのがるび 25/10/28(火) 11:46:53
作業管理業務ってのがあるんよ
1日に使った工数の内訳を区分ごとに振り分ける作業があるんよ
会議参加なら会議2hとか営業5hとか

工数の持ち分や払い出し先は他部署の場合もあるから
間違いがないように手順書があって正しく登録する必要がある
間違えると管理責任は問われるし、間違えたやつな作業責任を問われるよ



58: 名無しのがるび 25/10/28(火) 12:10:32
>>57
正解



60: 名無しのがるび 25/10/28(火) 12:23:59
テックス打つのサボってたからキレてるってこと？
どうせ時間や業務量で激詰めすぎてるから適当にポチポチしちゃったんやろ



64: 名無しのがるび 25/10/28(火) 12:33:55
>>60
なにいってんだこいつ



61: 名無しのがるび 25/10/28(火) 12:25:04
ニートだかわ分からん
働いたら負けよ



引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1761611557/

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