1: 匿名 2026/04/20(月) 14:34:11
採用側の目は厳しい。「利用歴がわかれば慎重になる」と「採用しない」を合わせると75.3％。面倒な局面を自分で処理しなかったことが、”対人調整力”や”コミュニケーション力”への疑問につながるからだ。ある心理学者は「人間関係の終わらせ方が雑になり、次の職場でも説明しづらくなる」と指摘する。
昨今注目される「休職代行」を使うケースでも同様だ。復職前提のサービスなのだから、利用の事実が会社側の心証を悪化させるリスクがある。専門家は「長期的なキャリア形成で不利になる」と警鐘を鳴らす。
もちろんパワハラや違法な引き止めなど、本人が交渉できない状況では有効な手段だ。
生娘を人気記事漬けにする
29: 匿名 2026/04/20(月) 14:38:57
69: 匿名 2026/04/20(月) 14:54:23
>>1
退職代行マイナスキャンペーンでもやってるの？定期的にやってるね。
それとタイミー礼賛案件。そういう記事多いね。
そもそも雇う側も円満退職なんてまず無いって知ってるからわざわざ前職に確認なんてしないし、仮に前職に確認できたとしてそこで言われた事なんて鵜呑みにしないよ。アイツは退職代行使って辞めました、って言われて真実であるかは確かめようがないし、辞められた腹いせの嘘だってあり得る。
そして退職代行を使ったかなんて知りようがないし、退職代行を使った事を知り得ても前職の会社のブラック度合いなんかを検索して、ブラックって口コミが多ければ、そりゃそうだな、としかならないよ。
退職代行マイナスキャンペーンでもやってるの？定期的にやってるね。
それとタイミー礼賛案件。そういう記事多いね。
そもそも雇う側も円満退職なんてまず無いって知ってるからわざわざ前職に確認なんてしないし、仮に前職に確認できたとしてそこで言われた事なんて鵜呑みにしないよ。アイツは退職代行使って辞めました、って言われて真実であるかは確かめようがないし、辞められた腹いせの嘘だってあり得る。
そして退職代行を使ったかなんて知りようがないし、退職代行を使った事を知り得ても前職の会社のブラック度合いなんかを検索して、ブラックって口コミが多ければ、そりゃそうだな、としかならないよ。
3: 匿名 2026/04/20(月) 14:35:46
退職代行使ったかなんて分からないし、前の企業が個人情報教える訳ない。
36: 匿名 2026/04/20(月) 14:40:18
64: 匿名 2026/04/20(月) 14:51:43
7: 匿名 2026/04/20(月) 14:36:02
自分の尻も拭けない社会人なんか要らないよね。
12: 匿名 2026/04/20(月) 14:36:46
何で退職代行使ったんですか？って質問して根拠のある意味ある答えを出来たら別にいいんじゃないの？
問題はそんな事言える奴は退職代行使わないってこと
問題はそんな事言える奴は退職代行使わないってこと
14: 匿名 2026/04/20(月) 14:37:11
在籍確認の電話があった時「退職代行で辞められました」って言ったことあるよ。
17: 匿名 2026/04/20(月) 14:37:23
代行使うなんてママに欠勤の電話してもらうようなもんだしね
20: 匿名 2026/04/20(月) 14:37:33
ケースバイケースじゃね？
ものすごいパワハラが上司なら代行使わないとやめさせてくれなかったりしない？
ものすごいパワハラが上司なら代行使わないとやめさせてくれなかったりしない？
27: 匿名 2026/04/20(月) 14:38:50
退職の心象、手続きも経験しないで、逃げ出すような人でしょ。常に会社側に原因あるわけではない。
32: 匿名 2026/04/20(月) 14:39:46
うちは雇う側なんですが、やはり｢また同じ手を使ってすぐ辞めるのでは？｣と思うんですよね。
41: 匿名 2026/04/20(月) 14:41:34
リスクもそうだけど、退職代行が出来るレベルのことなら基本自分で出来るし、賃金未払いとか揉めそうってことなら弁護士依頼するのが筋なのに退職代行を選択するところが常識無さすぎて敬遠されるんだと思う
ちょっと調べればわかるじゃんって思うし
ちょっと調べればわかるじゃんって思うし
49: 匿名 2026/04/20(月) 14:44:38
突然来なくなって音信不通になられるよりも、
代行でも何でも利用して意思表示してくれる方が助かるけどな
最近はそういう新人さん多いんよ
休みが続いて辞めるんだか辞めないんだか有耶無耶のまま、
鬱で休職したい、傷病手当申請したい、ってメールだけ寄こしてくるのが
代行でも何でも利用して意思表示してくれる方が助かるけどな
最近はそういう新人さん多いんよ
休みが続いて辞めるんだか辞めないんだか有耶無耶のまま、
鬱で休職したい、傷病手当申請したい、ってメールだけ寄こしてくるのが
65: 匿名 2026/04/20(月) 14:53:06
ブラック企業からすれば退職代行が効きすぎるからこうやって退職代行使うと不利になるぞって牽制かけてるんだろうね、この記事鵜呑みにする人が社畜化させられてブラック企業の養分にさせられるんだよ
67: 匿名 2026/04/20(月) 14:53:55
うちの社で退職代行使って辞めた人、直行直帰繰り返してるばかりの営業だったんだけど結局外回りと称して遊び歩いていた結果、仕事はたまりクレームが増えそれでも上司には嘘の報告を繰り返し、自分の手に終えず引継ぎも何もかも全部放り投げて辞めた人だった
正直、残された仕事を数人で処理（謝罪含む）をした側の人間としたらコイツについて照会来たら正直に言ってやりたいってレベルで最悪の人間だったことは確か
正直、残された仕事を数人で処理（謝罪含む）をした側の人間としたらコイツについて照会来たら正直に言ってやりたいってレベルで最悪の人間だったことは確か
76: 匿名 2026/04/20(月) 15:03:22
販売員だけど他店で退職代行使って辞めた店長がいて「ほんとにこういうのに金払って使う人いるんだ！」ってみんなビックリしてた
マネージャーは「普通に言ってくれても別に引き止めなかったのになぜ…」と戸惑っていた
傍から見ててもシゴデキとは程遠いポンコツな部類の人だった
マネージャーは「普通に言ってくれても別に引き止めなかったのになぜ…」と戸惑っていた
傍から見ててもシゴデキとは程遠いポンコツな部類の人だった
77: 匿名 2026/04/20(月) 15:03:28
黙ってりゃわからないけど、こういうの使う人は声高に「パワハラされたので代行で辞めました！」って言ってきそう
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