1: 匿名 2026/05/01(金) 16:12:24
丸井グループが不妊治療休暇を新設 パートナーも利用対象に
丸井グループが不妊治療休暇を新設 パートナーも利用対象に
丸井グループが、今月から新たに「不妊治療休暇」を設けた。
FASHIONSNAP [ファッションスナップ]


同グループはこれまでにも育児や不妊治療、介護などのライフステージにかかわる課題のほか、生理やPMS(月経前症候群)、更年期などの性別特有の健康課題や、若い世代を対象としたキャリアとライフイベントの両立に対応する幅広い支援を実施している




27: 匿名 2026/05/01(金) 16:17:20
>>1
年齢制限は必要だと思う
40代後半でそんな休暇取るなら退職しろと思う
生んだあとだって若い人よりも遥かに体キツいだろうしまともに働けないだろ


42: 匿名 2026/05/01(金) 16:22:08
>>1
かなり昔もそういう話出てた企業あるけど会社に言いたくないよねって言われててその後は知らんw


58: 匿名 2026/05/01(金) 16:27:08
>>1
資料がまず大丈夫かと思うのが、テレワークがあれば仕事と育児を両立できたのではって意見あるけど、それって大前提としてお子さんは保育園に預けるんだよね?ってこと
そうじゃない状態で言ってるんだとしたら結局仕事も育児も辛くなるからオススメできない


67: 匿名 2026/05/01(金) 16:30:16
>>1
そこまでせんでも


5: 匿名 2026/05/01(金) 16:13:44
実際取りづらくない?


51: 匿名 2026/05/01(金) 16:25:24
>>5
社内結婚ならどっち?とか言われそうで…


68: 匿名 2026/05/01(金) 16:30:45
>>5
秒で言いふらされるだろうね。


72: 匿名 2026/05/01(金) 16:32:30
>>5
不妊治療休暇っていう名前でないならいいなと思う
自分でもわずかな望みにかけて何回も使うのが苦しくなるかもしれないからもっとライトな名前だといいな笑

でもそれよりこれ導入するならみんなが使える休暇も導入して欲しいですね。月1回のリフレッシュ休暇。それが有給だろ!となるなら、無理に新しい休暇を作る必要はなくて、有給を使いやすい環境を整備した方が全体にとって公平だと思う。


7: 匿名 2026/05/01(金) 16:13:50
同僚になんて言って休むん
生理休暇ですら使ったことないけど


25: 匿名 2026/05/01(金) 16:17:13
>>7
わざわざ休暇理由なんて同僚に言わないでしょ。私用で休む、それだけでしょ。


43: 匿名 2026/05/01(金) 16:22:19
>>7
丸井に就職できるような人はアグレッシブそうだしバイタリティがありそうだから、生理や不妊治療をオープンに話せる性格の人が多いのでは?


10: 匿名 2026/05/01(金) 16:14:05
必要なの、そこなのかな?


14: 匿名 2026/05/01(金) 16:14:57
>>10
必要だと思うよ
不妊治療ってその日に行かなきゃいけない、があるんだよ。


11: 匿名 2026/05/01(金) 16:14:30
今の若い世代歯至れり尽くせりじゃのう!!!、、、、


26: 匿名 2026/05/01(金) 16:17:20
>>11
氷河期世代かな?私が不妊治療してた時は助成もないし仕事も続けにくいで大変だったけど、私ら世代が経験したことで下の世代が少しは助かるならそれでいいと思う。子供増やさないとどうしようもないし、うちらは上の世代に潰されたけど、せめて下の世代は育てたいと思う


16: 匿名 2026/05/01(金) 16:15:11
不妊治療で退職を余儀なくされてる人って結構いるからこの制度自体はいいと思うけど、いちいち、上司に「不妊治療休暇取ります」って許可取ったり、同僚に知られて気を遣われたりするのイヤだな…
個人的には職場の人には絶対知られたくない
あの人は何年も不妊治療してるね、全然成果でないんだねって噂されそう


18: 匿名 2026/05/01(金) 16:15:37
不妊治療って頑張ったから妊娠できる訳でもなく個人差凄いのにどうするのかな。しかも皆んなに不妊治療やってるのバレた上での休暇ってプレッシャー凄い


23: 匿名 2026/05/01(金) 16:17:04
>>18
正直、相当神経図太い人じゃないと堂々と休暇取れないと思う
産休育休みたいにめでたいことじゃないし、ものすごくデリケートな話題だものね


24: 匿名 2026/05/01(金) 16:17:07
月に1日までって、本当に気休め程度だね


29: 匿名 2026/05/01(金) 16:18:13
>>24
それでも無いよりマシだよ


35: 匿名 2026/05/01(金) 16:19:34
こういうのね、同僚には黙ってても、どこからか情報漏れるのよね
誰々さん今日休みか、不妊治療休暇なんだなってみんな知ってたりする


41: 匿名 2026/05/01(金) 16:21:39
>>35
人事の人とか言っちゃうんだろうね


46: 匿名 2026/05/01(金) 16:23:07
>>35
というか同じ部署の人に言わないとなんで休みなの?なんなの?ってなる


40: 匿名 2026/05/01(金) 16:21:32
月1回か、ないよりマシ程度だな…
最低でも週1ペースで休めないと、体外受精以降の不妊治療は無理だよ


56: 匿名 2026/05/01(金) 16:26:49
>>40
うーん、さすがに週1で休まなきゃいけないならパートにいったん降格とかのが気が楽そう


66: 匿名 2026/05/01(金) 16:29:59
>>40
体外受精になる時点でもう生きる力のない子なのに無理してもね


57: 匿名 2026/05/01(金) 16:26:56
不妊治療してるって言いたくないよね
妊娠できないかもしれないのに


62: 匿名 2026/05/01(金) 16:28:53
>>57
そこだよね
みんなに知られた上でできないとか普通に病みそう


64: 匿名 2026/05/01(金) 16:29:21
>>57
そうそう
私も不妊治療を何度もしてたけど、自分の体が欠陥品なんだなってことを思い知らされるようだったよ
無知で心無い人は、あそこの嫁は欠陥品とかハズレ嫁とか、若い頃に遊び過ぎたんじゃないかって噂すると思う


69: 匿名 2026/05/01(金) 16:31:01
>>57
不妊治療のために退職した身からすると、仮に自分の会社に不妊治療休暇って制度があったとしても、人に知られるのが嫌だから、制度利用せずに退職したと思うわ
それくらいセンシティブな話


78: 匿名 2026/05/01(金) 16:36:13
うちの職場には介護や保育その他で指定の有給以外に別の有給があるよ。不妊治療もそこに入ると思う。

理由は言いたくないなら通院でいいよ。


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