1: 匿名 2026/05/26(火) 20:57:17
妊娠中でも「夜間勤務」免除されず…看護師4人に1人が流産経験 日本医労連が女性ケアワーカーの深刻な“労働実態”伝える | 弁護士JPニュース
妊娠中でも「夜間勤務」免除されず…看護師4人に1人が流産経験 日本医労連が女性ケアワーカーの深刻な“労働実態”伝える | 弁護士JPニュース
医療・介護・福祉に携わる女性ケアワーカーの労働状況について日本医療労働組合連合会(日本医労連)は5月25日、都内で会見を開き調査結果を公表。妊娠経験のある看護師の4人に1人が流産しているなど、深刻な実態を伝えた。背景には妊娠中でも深夜業務を行わ...
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日本医労連の佐々木悦子委員長は会見の冒頭、「母性保護制度(※)が活用できない、健康を害しながら休むこともできずに働かざるをえない、多忙で賃金も低く辞めたいと思いながら働いている、そうした職員の割合がほかの産業と比較しても多いということが明らかになった」と、厳しい実状を語った。

※時間外労働・休日労働・深夜業制限等の妊産婦を保護するための各種制度

特に深刻な実態が明らかとなったのが、妊娠期の健康リスクだ。
流産経験について、「あり」と答えた人は26.3%で、前回調査より4.9ポイント増えた。
回答者829人のうち、流産経験が1回の人は162人、2回は47人、3回以上も25人いた。

背景として、妊娠中の過酷な勤務が指摘されている。
妊娠経験のある看護師のうち、深夜業(22時~翌朝5時)を免除されなかった人は31.2%に達した。
免除されなかった理由としては、「免除できることを知らなかった(12.8%)」「多忙・代替者がいなく請求しなかった(8.9%)」などが挙げられた。

一方で「請求したが認められなかった」という回答も1.8%あり、日本医労連は「労働基準法66条に抵触している」と強く非難した。同条は、使用者は妊産婦から請求があった場合に深夜業をさせてはならないと定めている。




8: 匿名 2026/05/26(火) 21:00:11
>>1
流産した時に
過去のトピ読み漁ってたら
「自分の職場流産率100%」って書いてあったのが
すごい記憶に残ってる


33: 匿名 2026/05/26(火) 21:06:21
>>1
妊娠初期の流産は外的要因ではないけど
一般的にもそれなりの割合であるんじゃないの


60: 匿名 2026/05/26(火) 21:16:35
>>1
4人に1人って特別多いの?


73: 匿名 2026/05/26(火) 21:35:14
>>1
コロナでステイホームの時、流産率が下がったんだよね。
それに夜勤勤務がある女性やパートやアルバイト勤務も流産率が高い。


6: 匿名 2026/05/26(火) 20:59:16
少子化だって騒ぐ割に酷いね


75: 匿名 2026/05/26(火) 21:35:22
>>6
こんなのばっかりやん日本雄猿


9: 匿名 2026/05/26(火) 21:00:12
これは大変だね
でも看護師に対して一番厳しいのって先輩看護師じゃない?


23: 匿名 2026/05/26(火) 21:03:48
>>9
女の敵は女


34: 匿名 2026/05/26(火) 21:06:28
>>9
私は学生時代の看護科の教師のイビリにすら耐えきれなくて進路変えました


53: 匿名 2026/05/26(火) 21:12:20
>>9
私は看護師じゃなくて介護士だけど、本当それ
ナースも一緒に働いてたけど、勤務調整や産休に文句言うのはいつも年行ったナースだったよ
しかも子持ち
自分たちは妊娠中もやってきた!甘えだ!みたいに言う人ばかり
妊婦さんに厳しく当たるナースをいっぱい見てたから、ここの職場で産休取るなんて精神衛生的によくないなと思って、寿退社した


13: 匿名 2026/05/26(火) 21:01:20
申し訳ないけど、こういうのを危惧して医学部の女性の試験が難しく設定されてたんじゃない?


19: 匿名 2026/05/26(火) 21:03:08
>>13
どういうこと?


38: 匿名 2026/05/26(火) 21:07:08
>>13
なるほど


51: 匿名 2026/05/26(火) 21:11:39
>>13
というか、そこまでブラック労働を男女ともにさせるなよ
なんで男中心の労働体形にあわせないといけないの

男女平等にする場合、女性に合わせて引き下げるよヨーロッパとかは
医師も人間だし


58: 匿名 2026/05/26(火) 21:15:47
>>13
直美行ったら意味ないんじゃない?


20: 匿名 2026/05/26(火) 21:03:20
保育士もそうだよ
子供好きなのに自分の子供できない人多い
環境が悪すぎる


50: 匿名 2026/05/26(火) 21:11:10
>>20
仕事柄どうにもならないことが起きるもんね
重いものを持ったり
子どもを抱き上げたり
立ちっぱなしだったり
走ってる子にぶつかっちゃったり…


26: 匿名 2026/05/26(火) 21:05:09
人が足りないのは組織運営側の問題であって雇われた側の問題じゃないのに、人が足りないなら頑張らないとと使命感を燃やすだけじゃなく周りにも圧をかけるタイプがいるんだろうな。


36: 匿名 2026/05/26(火) 21:06:49
妊娠中と産後の数年を社会が休むの認めないから出生率が低いってのはあると思う

医療系で働いてるけど、うちは定年70歳
昔より定年も10年も伸びてる

男女限らず、数年休んでも受け入れてくれる社会になればいいのに


45: 匿名 2026/05/26(火) 21:09:07
>>36
定年70まで伸びてるしその10年を子供1人3年の休み認められれば、みんな子供2〜3人産むと思う


52: 匿名 2026/05/26(火) 21:12:09
働くって本来そういうもの
仕事と育児の両立なんてほんとは無理なんだよ
自分の親世代が専業主婦だったりした人ほどそれがわからないから自分の代でどうにかなると思ってもがいてる
アチルドレンになって一生苦しむのは子供だよ


55: 匿名 2026/05/26(火) 21:14:56
>>52
そういう子供が親になっても育て方がわからないから、もはや産まない
今の世代はそれが増えてる
こういう活動って少子化改善に見えて、長期的に逆のことをやってるんだよ


61: 匿名 2026/05/26(火) 21:17:04
>>52
男性だけに限らず大人1人の稼げる賃金が低すぎる
税金も物価も高いし

一人ひとり自立して(働きながら自炊や家事ができる)生活をするのがそもそも厳しい時代だね
今の少子化対策は誰のためにもなってない


66: 匿名 2026/05/26(火) 21:21:30
私、夜勤有りの病棟看護師しながら3人産んだけど、3回とも産休前に切迫早産になって職場離脱になってしまった。やっぱりどうしても患者さんの都合に合わせてあれこれ動くからね、病棟勤務は。ドクターストップで産前休暇に早めに入らざるをえなくて職場に迷惑かけたけど、どの病棟にいるときも師長さんはじめみんなすごく優しくしてくれて気遣ってくれてありがたかったなぁ…


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