1: 匿名 2026/06/06(土) 22:48:52
日本人って平和主義というのか、荒立てることはやりたがらないから、企業にとってはラクだろうなと思います。給料安い、休みが少ない、と不平不満はいっぱいだけどストライキを起こす気力はない。そりゃ企業も知らん顔だろうなぁと。
海外の賃金が高いのは彼らの抵抗という努力の成果もあるんだろうなぁと漠然と思いました。
ストライキあったら参加したいと思いますか？
海外の賃金が高いのは彼らの抵抗という努力の成果もあるんだろうなぁと漠然と思いました。
ストライキあったら参加したいと思いますか？
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30: 匿名 2026/06/06(土) 22:52:02
>>1
消費税
実質，人件費にかかっているから
利益から10%も取られるので人件費に充てる分が減る
🐱やるべきこと
賃上げを妨害している消費税を廃止すると企業に莫大な利益が残り法人税が上がる。その上がった法人税を下げるために人件費に充てるという流れが起きる。
●中小企業規模で年間数千万円の消費税がなくなると、社員の手取りが年間２０，３０万円以上増える。
●社会保険料減税で年間数十万円の手取りが増える。
●年収の壁（178又は200万）全て引き上げると年間10万円以上の手取りが増える。
消費税
実質，人件費にかかっているから
利益から10%も取られるので人件費に充てる分が減る
🐱やるべきこと
賃上げを妨害している消費税を廃止すると企業に莫大な利益が残り法人税が上がる。その上がった法人税を下げるために人件費に充てるという流れが起きる。
●中小企業規模で年間数千万円の消費税がなくなると、社員の手取りが年間２０，３０万円以上増える。
●社会保険料減税で年間数十万円の手取りが増える。
●年収の壁（178又は200万）全て引き上げると年間10万円以上の手取りが増える。
47: 匿名 2026/06/06(土) 22:55:20
>>1
日本特有って海外からも指摘されてるんだけど、昭和体質のハラスメント三昧の小さい会社が日本全体の足引っ張ってるんだって。
友達が前いた会社もそういうところで、効率が悪い、社員が掃除もする、ゆえに無駄な残業、だけど激安給料、ハラスメント、ゆえに子供も産めない産んで育休取れても子持ちに意地悪だから辞めていく、少子化の原因。
上の人の感情でいろいろ左右されるような会社はやっぱダメなんだよ。
がるちゃんでも「自分達が使う会社なんだから自分達が掃除して当たり前！！」っていうけど、その分ちゃんとプロの清掃員を雇って社員は仕事に専念した方が業績は上がるんだよね。
日本特有って海外からも指摘されてるんだけど、昭和体質のハラスメント三昧の小さい会社が日本全体の足引っ張ってるんだって。
友達が前いた会社もそういうところで、効率が悪い、社員が掃除もする、ゆえに無駄な残業、だけど激安給料、ハラスメント、ゆえに子供も産めない産んで育休取れても子持ちに意地悪だから辞めていく、少子化の原因。
上の人の感情でいろいろ左右されるような会社はやっぱダメなんだよ。
がるちゃんでも「自分達が使う会社なんだから自分達が掃除して当たり前！！」っていうけど、その分ちゃんとプロの清掃員を雇って社員は仕事に専念した方が業績は上がるんだよね。
63: 匿名 2026/06/06(土) 22:58:33
>>1
違う違う違う違う笑
会計的に全然ね、労務費の扱いが全く違うからですわ。
アッチは基本的に社員制度が無くて、日当制かつ粗歩合制なんよ（チップ文化があるの其れ）
日本みたいに社員制度があるよね、従業員を雇用させてるだけで税金とか社会保険とか諸々がアレコレ掛かるんよ。
その社会保険とかの差っ引き分が結構大きくて、俗によく言われてる「手取りは実際の半額」状態になる
対して、アッチは社会保険制度が無いから、何も引かれずに契約通りの金額に、チップ合わせて貰えるから手取りが高くなる
その代わり、保険とかは全部自分で掛ける必要があるし、医療は全額負担
違う違う違う違う笑
会計的に全然ね、労務費の扱いが全く違うからですわ。
アッチは基本的に社員制度が無くて、日当制かつ粗歩合制なんよ（チップ文化があるの其れ）
日本みたいに社員制度があるよね、従業員を雇用させてるだけで税金とか社会保険とか諸々がアレコレ掛かるんよ。
その社会保険とかの差っ引き分が結構大きくて、俗によく言われてる「手取りは実際の半額」状態になる
対して、アッチは社会保険制度が無いから、何も引かれずに契約通りの金額に、チップ合わせて貰えるから手取りが高くなる
その代わり、保険とかは全部自分で掛ける必要があるし、医療は全額負担
68: 匿名 2026/06/06(土) 22:59:14
>>1
Z世代は根性なしとかいうけどある意味で彼らはすぐに会社辞めるから企業側からしたら脅威なんだよね、だからZ世代は賃金上がってる、逆に我慢強く働く人が企業を調子付かせてるんだよ
Z世代は根性なしとかいうけどある意味で彼らはすぐに会社辞めるから企業側からしたら脅威なんだよね、だからZ世代は賃金上がってる、逆に我慢強く働く人が企業を調子付かせてるんだよ
81: 匿名 2026/06/06(土) 23:05:51
>>1
日本人の賃金上がらない
それが失われた30年という超長期不況の原因であることが気鋭のエコノミストにより特定されたんだよ最近
しかもその人は政府の審議会の委員
なので、賃金を上げることが日本にとって最優先課題なことは日本政府も把握してる
でも上げられない、つまり理由は誰もわからないってことじゃない？
日本人の賃金上がらない
それが失われた30年という超長期不況の原因であることが気鋭のエコノミストにより特定されたんだよ最近
しかもその人は政府の審議会の委員
なので、賃金を上げることが日本にとって最優先課題なことは日本政府も把握してる
でも上げられない、つまり理由は誰もわからないってことじゃない？
13: 匿名 2026/06/06(土) 22:50:29
ストライキに参加したら、その主張を認められるよりも
社会的に頃されそうで怖い日本社会
社会的に頃されそうで怖い日本社会
15: 匿名 2026/06/06(土) 22:50:41
日本の会社員は世界一「やる気」がない？
日本社員の仕事に対する前向きな関与度である「エンゲージメント」が世界平均20%に対してわずか8%しかないと指摘
社員の9割以上が仕事に無頓着になっている背景には、共通する特徴がある
日本社員の仕事に対する前向きな関与度である「エンゲージメント」が世界平均20%に対してわずか8%しかないと指摘
社員の9割以上が仕事に無頓着になっている背景には、共通する特徴がある
80: 匿名 2026/06/06(土) 23:05:07
>>15
ママ友のパート先は、社員の給料がひいきされてる人以外は上がらないから、みんなただ来てるだけの人ばかりなんだって。先輩が「こういう事やりたいとか、今後こういう風になりたいとかないの？」と言っても「もう息をひそめて働くだけ」って言うらしい。男女関わらず事務系の仕事。
そういう人がネットで人を叩くって言われるけど、そりゃSNSでイキイキ働いて綺麗な服を来ていろんなところに行ってる人を見て叩きたくなるだろうなと思うらしい。会社も悪いよね。
ママ友のパート先は、社員の給料がひいきされてる人以外は上がらないから、みんなただ来てるだけの人ばかりなんだって。先輩が「こういう事やりたいとか、今後こういう風になりたいとかないの？」と言っても「もう息をひそめて働くだけ」って言うらしい。男女関わらず事務系の仕事。
そういう人がネットで人を叩くって言われるけど、そりゃSNSでイキイキ働いて綺麗な服を来ていろんなところに行ってる人を見て叩きたくなるだろうなと思うらしい。会社も悪いよね。
19: 匿名 2026/06/06(土) 22:51:03
社会保険料等の税金のせ給与の額面50％は負担してると思う
大げさではなく本気で思ってる
大げさではなく本気で思ってる
39: 匿名 2026/06/06(土) 22:54:02
色々考えゃうのがいけないのかも。
大手だったら、何億赤字になるか計算するし、中小だったら倒産するかもとか考えるの。
更に実行に移す気力もないから、現状維持でいいかってなる。
大手だったら、何億赤字になるか計算するし、中小だったら倒産するかもとか考えるの。
更に実行に移す気力もないから、現状維持でいいかってなる。
57: 匿名 2026/06/06(土) 22:57:32
お笑い芸人
「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」
もう今って、なんか例えば工場でネジ作るとか、『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いとる人がほとんどなんですって
だから自分の人生をあんま生きとる人が少ないんですって
逆に他人の人生が落ちることで、生きてる実感を得られる人も多いから、弱者叩きとかスキャンダルとかがたまらん人が増えてる
「工場でネジ作るとか、要はなんか『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いてる人がSNSで他人を叩いてる」
もう今って、なんか例えば工場でネジ作るとか、『これって何の意味あるんやろう？』ってわからんまま働いとる人がほとんどなんですって
だから自分の人生をあんま生きとる人が少ないんですって
逆に他人の人生が落ちることで、生きてる実感を得られる人も多いから、弱者叩きとかスキャンダルとかがたまらん人が増えてる
58: 匿名 2026/06/06(土) 22:57:33
自分の会社の上司や社長に給料上げろと交渉せず、何故か国のせいにする人多い
会社と交渉して上がらなかったらもっと給料出るところに転職すればいい
氷河期やコロナ禍ならまだしも今はどこも人手不足で、高い給料に見合った仕事できる人なら引くて数多だよ
会社と直接交渉したくない、転職もヤダ、でも給料上げろは流石に他責過ぎる
会社と交渉して上がらなかったらもっと給料出るところに転職すればいい
氷河期やコロナ禍ならまだしも今はどこも人手不足で、高い給料に見合った仕事できる人なら引くて数多だよ
会社と直接交渉したくない、転職もヤダ、でも給料上げろは流石に他責過ぎる
59: 匿名 2026/06/06(土) 22:57:51
説明が難しいけど、自分と他人が同じ額の利益をもらうことよりも、自分が損してでも他人より利益を多くもらえる状況になることを優先する、つまり自分が損してでも相手の足を引っ張りたいっていう世界で1番意地悪な国民性だということが研究でわかったらしいからね
75: 匿名 2026/06/06(土) 23:03:02
社会保険制度自体を根本的に変えない限り、ストライキ起こそうが暴動起こそうが、経営者ボコボコにしようが幾ら給料上がってもがその分税金増えて、手取りは全く増えません
90: 匿名 2026/06/06(土) 23:11:08
給料上がらない、税金高い、物価高なんて少子化は加速しそうだよね。
経済的に安心して子供育てられる見通しを持てるかっていったら不安だし
経済的に安心して子供育てられる見通しを持てるかっていったら不安だし
98: 匿名 2026/06/06(土) 23:19:30
物価に対してはそれなりに上がってるんじゃない？
アメリカ賃金高いけど日本の物価の三倍くらいとか見たよ？
賃金三倍でも物価も三倍なら意味なくね？
実際ホームレス多いし私は今の日本が最高とも思わないけど他所の国よりマシだと思ってる。
私初めてのアルバイト東京都内で時給720円だったよ。
ちなみに平成元年
アメリカ賃金高いけど日本の物価の三倍くらいとか見たよ？
賃金三倍でも物価も三倍なら意味なくね？
実際ホームレス多いし私は今の日本が最高とも思わないけど他所の国よりマシだと思ってる。
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