no title

1: 匿名 2026/07/05(日) 15:33:32
私の職場に、仕事をしない同僚がいます。
自分の仕事はやりますが、仕事量が少ないのか、午後は殆ど仕事せず、ChatGPTやネット、同僚とTeamsをしています。
上司は気付いていないのか注意せず…
この頃、真面目に仕事をすることが馬鹿らしくなってきました。
同僚は要領が良いのか、そんな仕事のやり方でも、上司と楽しそうにコミュニケーションをとっています。
友人に相談したら、円滑に部署を回すために、上司も同僚が仕事をしていないのを分かっていても注意出来ないんじゃない?と言われ、もしそうなら同僚にも上司にもモヤっとしました。
皆さんは職場にこのような同僚や上司がいますか?




6: 匿名 2026/07/05(日) 15:35:01
>>1
自分の仕事はちゃんとしているんでしょ?
ダメなの?


13: 匿名 2026/07/05(日) 15:35:48
>>6
だよね


16: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:10
>>6
業務専念義務があるからダメだと思うよ


28: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:33
>>16
じゃ何すればいいん?


60: 匿名 2026/07/05(日) 15:44:33
>>28
仕事だよ
契約内容にある範囲の


66: 匿名 2026/07/05(日) 15:48:48
>>60
ヨコ

>自分の仕事はやりますが、仕事量が少ないのか

仕事を振らない上司が悪い


10: 匿名 2026/07/05(日) 15:35:28
>>1
自分の事にだけ集中しておけば?


21: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:38
>>1
上司に言って仕事の配分量見直してもらったら?
その人はちゃんと自分の仕事はしてるわけでしょ


22: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:46
>>1
仕事できない人はいるよ
でも評価するのは上司だしね、私は仕事できないやつに仕事増やされてほとほと困ってるから、自分に影響ないならほっとくわ


31: 匿名 2026/07/05(日) 15:38:18
>>22
仕事できないとは書いてなくない?与えればやるんでは?


43: 匿名 2026/07/05(日) 15:39:48
>>31
私は仕事できない奴に迷惑してるから、主さんも同じ立場なら(別に影響ないなら)ほっとくって意味よ


23: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:50
>>1
いますよ。もう何年も「何も仕事がない」人。

他の部署でたらい回しにされてうちの部署に来て、やっぱり周りとうまくやれなくて孤立した挙句に干されてる人。

定年まであと5年くらいだと思うので頑張って時間潰すんじゃないかな。

上司も無視してる。同僚も無視してる。本人は辛くないかなって思います。る


32: 匿名 2026/07/05(日) 15:38:30
>>23
勤続何年かわからないけど
どうして今までそれで済んだのだろう


52: 匿名 2026/07/05(日) 15:41:32
>>32
正社員はクビにできないからじゃないですかね。
結構いますよ。いろんな部署でうまくいかなくて、転勤までさせても地方からもいらないと言われて、何年かおきに部署変わる人。


53: 匿名 2026/07/05(日) 15:41:45
>>32
公務員なら窓際族結構いるぞ
鬱になって使えなくなって上にもあがれなくてずっとぼーっとしてる人とか
クビにも出来ない


59: 匿名 2026/07/05(日) 15:44:18
>>53
民間にもいるよ
そういう部署作ってまとめておしこんでる


69: 匿名 2026/07/05(日) 15:50:02
>>23
うちにもいる仕事がない人

あまりにもやる事がないから、他の人の仕事を勝手にやってトラブって余計な仕事を増やすという最悪の人

まだサボっててもらう方がありがたいんだよ…


24: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:07
>>1
自分の仕事はやるんなら何の問題もないじゃん
無駄に他の仕事を請け負ってるのならそっちの方が馬鹿らしいよ


45: 匿名 2026/07/05(日) 15:39:58
>>24
そもそも本当に主の方が仕事量多いのかも謎
同僚が仕事できて早いだけかもしれんし。


25: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:13
>>1
それ見て見ぬ振りして様子見。何か理由がある。正義感だして首突っ込むと恨まれるパターン。


26: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:13
>>1
それはパワハラだ!って訴えられたくないからです。


33: 匿名 2026/07/05(日) 15:38:50
>>1
経験上この手の問題に口出ししても良い事ないよ。


40: 匿名 2026/07/05(日) 15:39:43
>>1
同僚で仕事量違うとかあるの?
主が要領が悪い無能なのか
無駄に仕事を引き受けるアホなのか
有能過ぎて仕事がまわってくるのか
どれなんだい


44: 匿名 2026/07/05(日) 15:39:50
>>1
うちの職場にも何人もいるよ!
仕事中ずーーーーっと居眠りしてやがる。
なのに上司から気に入られてるから、何故か真面目に働いてる私より居眠りしてる奴等の方が評価が上。マジで腹立つわ


46: 匿名 2026/07/05(日) 15:40:27
>>1

自分の仕事はしていて
尚且つ、その仕事内容自体は把握してないんでしょ?
なら文句言われる筋合いはないと思う。
主的にはやる事ないなら手伝えよ、て感じ??

わたしはパートだけど
同じ部署の人もわたしも手際がいい方でパーッと仕事終わらせて、あとは急ぎでない事をゆっくり相談しながら進めていくんだけど

暇そうに見えるのか他の部署の人が『手伝って!』て言ってくるんだよね。早く自分の仕事を終わらせたらその分仕事が増えて損すんの。

主の職場はどのパターンかね。


49: 匿名 2026/07/05(日) 15:40:47
>>1
同僚は要領が良いのか、そんな仕事のやり方でも、上司と楽しそうにコミュニケーションをとっています

これよな
社会に出て一番大事なのはスキルでも能力でもなく要領
実力があっても上司にへつらえない人はずっと第一線で働かされてる


51: 匿名 2026/07/05(日) 15:41:28
>>1
レベルの低い職場なんだと諦めるしかない


62: 匿名 2026/07/05(日) 15:46:03
>>1
いるよ〜。

仕事しないどころか勝手に定時前に帰るし笑。
しかも外線の電話取りや業者対応、コピー用紙補充、ゴミ集めみたいな仕事は一切しない。

それでいてギリギリに来て
「朝来たらカーテン閉めろ、私は毎回やってんだけど!!!」
ってキレてくる。

その毎回ってたった2回くらいだよ笑
しかもウソつきでマウントばっかしてきて本当に大嫌いだから転職しようと決意した


71: 匿名 2026/07/05(日) 15:50:33
>>62
定時前に帰るのは無断早退にならないの?


65: 匿名 2026/07/05(日) 15:48:46
>>1
主の仕事を切り分けて、上司に「●●さんにやってもらっていいですか」と確認して振る


70: 匿名 2026/07/05(日) 15:50:14
>>1
本当に要領が良ければ主にも気づかれないサボり方するけどね


14: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:03
その人が仕事をしないことにより
誰かが多忙になってるんですよね?
業務の見直しやローテーションしてもらえばとうですか?


18: 匿名 2026/07/05(日) 15:36:17
自分の仕事はやるって書いてあるのにトピタイは仕事をしないってどっち?
自分の仕事やってるならいいのでは


27: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:17
>>18
だよね。やることないんなら仕方ないよね。上司が仕事を振り分ける能力がないってこと


54: 匿名 2026/07/05(日) 15:41:49
>>27
わたしもやることやってボーッとしてるタイプだけど、効率化した結果やることないみたいな感じだからそれを「仕事してない」って評価されるとなんだかなあって思う。アナログなやり方で1日かけて仕事してたら「仕事してる」になるってこと?


29: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:33
事情は知らないけど本当にやるべき仕事がないんじゃないの?そして何か仕事ありますか?とかほかの人に聞くほどのやる気はないと
その人が暇なのに主が忙しいなら上司に訴えたら?


35: 匿名 2026/07/05(日) 15:38:59
>>29
だよね。その人は悪くないと思う
上司がちゃんとしてないだけ


30: 匿名 2026/07/05(日) 15:37:48
お菓子ばっか食べて靴脱いで椅子の上であぐらかいてるヤツいる。来客対応とかしてほしいのに言わないと出ないし、電話出るのも遅いし、何考えてんだか。
それで一人前に給料もらって、それなりに結果出してるから上司も注意しない。
私は休日も出てるのに、不条理な世の中すぎる。


55: 匿名 2026/07/05(日) 15:42:35
別に自分に何も被害がないならほっとく。
主さんには仕事が少なく見えるかもだけど、もしかして単純に仕事が早いだけかもしれない。
業務量が公平じゃないんだとしたら上司が悪い。


61: 匿名 2026/07/05(日) 15:44:39
それらを報告する然るべき部署がないってことだよね。
転職しよ。

その状況を自分で変えたい変えようとするならば相当な根回しが必要。でもうまくいかない事が多いのが現実。
コネだとかあなたの目に見えない利害関係が存在してるかもしれないし。
すべてが満たされる職場ってそうはないから、自分で立ち上げるか、転職するかの方が楽なんだよね。


63: 匿名 2026/07/05(日) 15:47:11
仕事しなくてぽけーっとしてる同僚と、明らかに時間に追われて色々やってる私
それなのに他部署の人は私に「これお願い」って仕事頼んでくる…見てわからないのか?


68: 匿名 2026/07/05(日) 15:49:43
同僚が仕事しないで何処かにしわ寄せ行ってなら、どうにかして欲しいけど。
どこにもしわ寄せないなら放っておく。


https://shikutoku.me/

今一番注目されている記事(・ω<)