1: 匿名 2026/07/14(火) 19:13:19
https://www.sankei.com/article/20260714-NUXFXFAPWBNVFJY4WIYNKA4KQ/
「（公務員は）休職とは別に最大90日間の病気休暇もあったり制度が手厚い。代行を利用すると復職後に気まずいとの声もあるが、大半は復職を機に異動ができる」と清水弁護士。こうした事情から公務員は退職より休職を選ぶ傾向があるとみている。
法的な落とし穴にも注意が必要だ。大手退職代行サービス「モームリ」の運営会社元社長らが弁護士ではないにもかかわらず報酬目的で退職交渉に関する法律事務を弁護士に斡旋（あっせん）したとして、弁護士法違反（非弁行）などの罪に問われた事件は業界に衝撃を与えた。弁護士法は無資格者が報酬目的で法律事務をしたり斡旋したりすることを禁じているが、これは休職代行でも同じ。企業側がリスクを懸念し、民間の代行業者を通じた退職や休職の申し出を受けても断るケースも増えている。休職代行に詳しい社会保険労務士の柳田恵一さん（66）は「依頼者の状態に応じて条件を解釈するのは弁護士しかできない」と強調する。
清水弁護士は休職者の増加に伴いサービスの需要も今後拡大するとした上で「弁護士以外の民間代行業者への依頼は避けたほうがいい」と述べた。
「（公務員は）休職とは別に最大90日間の病気休暇もあったり制度が手厚い。代行を利用すると復職後に気まずいとの声もあるが、大半は復職を機に異動ができる」と清水弁護士。こうした事情から公務員は退職より休職を選ぶ傾向があるとみている。
法的な落とし穴にも注意が必要だ。大手退職代行サービス「モームリ」の運営会社元社長らが弁護士ではないにもかかわらず報酬目的で退職交渉に関する法律事務を弁護士に斡旋（あっせん）したとして、弁護士法違反（非弁行）などの罪に問われた事件は業界に衝撃を与えた。弁護士法は無資格者が報酬目的で法律事務をしたり斡旋したりすることを禁じているが、これは休職代行でも同じ。企業側がリスクを懸念し、民間の代行業者を通じた退職や休職の申し出を受けても断るケースも増えている。休職代行に詳しい社会保険労務士の柳田恵一さん（66）は「依頼者の状態に応じて条件を解釈するのは弁護士しかできない」と強調する。
清水弁護士は休職者の増加に伴いサービスの需要も今後拡大するとした上で「弁護士以外の民間代行業者への依頼は避けたほうがいい」と述べた。
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36: 匿名 2026/07/14(火) 19:49:11
>>17
役所でも課によって全く違うんだよ
総務は中の人とのやり取りがほとんどだけど、市民の窓口になってる所は本当にヤバい人が毎日怒鳴りに来たり、そういう時はタイマーセットして、決まった時間超えて大声あげたら、何か別の対応出来るんだよね威力業務妨害的な、でもそういう人はそれを知ってて、本人も時間測って怒鳴り散らして帰って行くとか
後は人が足らなさすぎて毎晩10時過ぎまで残業、土日も平日終わらなかった仕事しに来てたり、1人でかなり複数個の案件担当させられたりするから
人増やせば？→財政難で職員増やせない
鬱病で休んでる人、本当に不能な人の分も元気で有能な人が働く→その人も倒れる
の悪循環
旗から見てるより内情は大変なんだよ
役所でも課によって全く違うんだよ
総務は中の人とのやり取りがほとんどだけど、市民の窓口になってる所は本当にヤバい人が毎日怒鳴りに来たり、そういう時はタイマーセットして、決まった時間超えて大声あげたら、何か別の対応出来るんだよね威力業務妨害的な、でもそういう人はそれを知ってて、本人も時間測って怒鳴り散らして帰って行くとか
後は人が足らなさすぎて毎晩10時過ぎまで残業、土日も平日終わらなかった仕事しに来てたり、1人でかなり複数個の案件担当させられたりするから
人増やせば？→財政難で職員増やせない
鬱病で休んでる人、本当に不能な人の分も元気で有能な人が働く→その人も倒れる
の悪循環
旗から見てるより内情は大変なんだよ
18: 匿名 2026/07/14(火) 19:24:28
>>1
私もどうしても休職は言い出せずに 結局自主退職したわ
氷河期ですごい倍率でやっと通った正規公務員だったけど休職したら変な レッテル つけられたり 仕事が増える 周りの職員に申し訳なくて結局耐えきれずに退職しちゃった
今なら みんな バンバン休職してるからしてただろうなぁ
一人の公務員が休職したら 臨時職員を採用したり 臨時職員の給与や社会保険の手続きをしたり 簡単なことしかさせられないからバイトさんができない重要な仕事は周りの職員で分担しなければいけないし 本当迷惑かけるんだよね
私もどうしても休職は言い出せずに 結局自主退職したわ
氷河期ですごい倍率でやっと通った正規公務員だったけど休職したら変な レッテル つけられたり 仕事が増える 周りの職員に申し訳なくて結局耐えきれずに退職しちゃった
今なら みんな バンバン休職してるからしてただろうなぁ
一人の公務員が休職したら 臨時職員を採用したり 臨時職員の給与や社会保険の手続きをしたり 簡単なことしかさせられないからバイトさんができない重要な仕事は周りの職員で分担しなければいけないし 本当迷惑かけるんだよね
48: 匿名 2026/07/14(火) 20:08:04
>>1
若い人がこういうのに頼って一瞬逃げてホッとしても自分の為には全くならない どんな会社にも逃げたくなるような辛い日や辞めてしまいたい日がある それでも続けるのは他で働こうが自分で何か企業しようが必ずその日が訪れるのを知ってるから そしてそれを乗り越えて強くなり自分を守る盾にするんだよ
若い人がこういうのに頼って一瞬逃げてホッとしても自分の為には全くならない どんな会社にも逃げたくなるような辛い日や辞めてしまいたい日がある それでも続けるのは他で働こうが自分で何か企業しようが必ずその日が訪れるのを知ってるから そしてそれを乗り越えて強くなり自分を守る盾にするんだよ
5: 匿名 2026/07/14(火) 19:14:58
これいいと思う
うつ病の人とか人と接せるだけで嫌だし、負担が軽くなるよね
うつ病の人とか人と接せるだけで嫌だし、負担が軽くなるよね
6: 匿名 2026/07/14(火) 19:15:01
休職は自分で言ったほうがいいのではないか？
45: 匿名 2026/07/14(火) 20:05:51
>>6
言い出しづらいから困ってるんじゃないの？
そもそもうつ病とかって無断欠勤が続いて初めて会社側は気付くし、その時点でどうするかなんて聞かれた本人だって困るでしょ
働いてれば部署に1人ぐらいはうつで休む人と遭遇するから分かると思うけど
言い出しづらいから困ってるんじゃないの？
そもそもうつ病とかって無断欠勤が続いて初めて会社側は気付くし、その時点でどうするかなんて聞かれた本人だって困るでしょ
働いてれば部署に1人ぐらいはうつで休む人と遭遇するから分かると思うけど
7: 匿名 2026/07/14(火) 19:15:21
代行で休職したやつがどの顔で復職するんだよ
頭弱者すぎないか？
頭弱者すぎないか？
9: 匿名 2026/07/14(火) 19:17:16
退職なら逃げるだけだからまだいいけど休職か
また戻るのに気まずすぎ
また戻るのに気まずすぎ
11: 匿名 2026/07/14(火) 19:18:01
代行で休職したらだいたい戻ってこなそう
34: 匿名 2026/07/14(火) 19:44:45
休職ってことはいづれかは復職の意向でしょ？余計恥ずくならない？
35: 匿名 2026/07/14(火) 19:46:46
代行頼むより家族の人から連絡してもらうのが良くない？お母さんとかさ。
39: 匿名 2026/07/14(火) 19:54:57
休職してそのまま退職代行使って、って考えてるかもだけどさ
休職中って適当な間隔で書類の手続きをしなくちゃいけないけど、その度業者にお金払うの？
それに組織によるけど本人が数ヶ月に一回は出社して産業医と面談受けなくちゃいけないとか、大手ほどそういうのあると思う。
さすがに医師との面談は代行業者ってできなくない？
休職中って適当な間隔で書類の手続きをしなくちゃいけないけど、その度業者にお金払うの？
それに組織によるけど本人が数ヶ月に一回は出社して産業医と面談受けなくちゃいけないとか、大手ほどそういうのあると思う。
さすがに医師との面談は代行業者ってできなくない？
42: 匿名 2026/07/14(火) 20:01:15
自分も雇われる立場のくせになんで叩くの？
いつ自分がそうなるかもわからんのに
そもそも企業や組織と個人って個人が断然弱いんだから外部に協力してもらえるならしてもらっていいはずでしょ
いつ自分がそうなるかもわからんのに
そもそも企業や組織と個人って個人が断然弱いんだから外部に協力してもらえるならしてもらっていいはずでしょ
49: 匿名 2026/07/14(火) 20:10:18
むしろ退職より休職のほうが言いにくそうだよね
すぐ休職したいくらい心身しんどいわけだし
すぐ休職したいくらい心身しんどいわけだし
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