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1: 匿名 2026/07/15(水) 10:43:08
「20年以上働いてこれですか？」…〈月収26万円〉47歳会社員、新卒社員の「初任給23万円」に心が折れた日
https://news.yahoo.co.jp/articles/aed30f15b39014dbb385ca89b29cee3d0b7b0a19
「20年以上働いてこれですか？」…〈月収26万円〉47歳会社員、新卒社員の「初任給23万円」に心が折れた日（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
「20年以上働いてこれですか？」…〈月収26万円〉47歳会社員、新卒社員の「初任給23万円」に心が折れた日（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
新卒の初任給は上がっているのに、自分の給料はほとんど変わらない――。そんな理不尽さを感じている人は少なくありません。とくに就職氷河期世代は、厳しい就職環境や低い賃金水準の中でキャリアを積み重ねてきた
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10: 匿名 2026/07/15(水) 10:59:07 ID:qv6se+3o0
>>1
お前は何を勘違いしてたから無職になったの？
仕事ナメてたの？


19: 匿名 2026/07/15(水) 11:42:31 ID:PbZN34pq0
>>1
労組政党に投票しないで経営者政党に投票してるんだからバカだよｗ


3: 匿名 2026/07/15(水) 10:49:23 ID:N76vuP2p0
新卒給与が30代社員の給与超えたって記事みたことけど、新卒の給与カーブはどうなってんの？
ずっと超え続けていくの？


5: 匿名 2026/07/15(水) 10:50:53 ID:ItcwTgI80
>>3
単純な話だが受給のバランスが崩れてるからね
若者が希少になると奪い合いになるので
ある程度のせないと人が取れない事態に

この法則で言うと多すぎて足元見られてるのが
氷河期世代


9: 匿名 2026/07/15(水) 10:58:29 ID:6CRM6kFN0
>>3
新卒はそもそも数が少ないのでカーブを維持できる
また、ここ数年は国立大/ボスキャリしか受け入れない企業が増加傾向であり、大半の既存社員は頭の出来が違う新卒に文句も言えない状況だ


25: 匿名 2026/07/15(水) 11:51:51 ID:Ep2gttpH0
>>3
実績次第で青天井


4: 匿名 2026/07/15(水) 10:49:30 ID:/ZOaRi4w0
給与上げずにこれまで同様に仕事し続けてもらえると思ってたら大間違い
牛やニワトリだって餌や環境へコストかけないと美味しいミルクやタマゴだって産めないのと同じ


7: 匿名 2026/07/15(水) 10:56:21 ID:ItcwTgI80
>>4
今の日本問題は高い報酬上げても
みんなが欲しいのは乱暴に言えばiPhoneや海外ブランドじゃん

お金が以前ほど日本を巡ってないのよ
昔の日本は加工貿易って社会の授業で習ったと思うが
あれがほとんど崩壊してるからね


26: 匿名 2026/07/15(水) 11:53:38 ID:DUV87ur50
>>4
これまで同様の仕事しかしないなら給料上げようがないだろ…


49: 匿名 2026/07/15(水) 12:28:51 ID:4l7+scA40
>>4
給料上げたらどうなるの？


58: 匿名 2026/07/15(水) 13:56:58 ID:QfgQUDV50
>>4
同じ仕事量・クオリティなら同じ賃金だろ？


60: 匿名 2026/07/15(水) 14:04:27 ID:hEGOTjtk0
>>58
同じ職場だとね
問題はこの数十年日本という国が相対的に落ちてるのよね
その大きな地盤沈下を考えずに文句言ってる人が多すぎる


13: 匿名 2026/07/15(水) 11:02:50 ID:a3qsbrTq0
今の26万なんて10年前の17、8万くらいの価値だろ。
そんなんで貯蓄、投資、結婚なんてチャンチャラおかしい。
10年先を見据えても日本経済はまだまだ衰退する。


15: 匿名 2026/07/15(水) 11:11:20 ID:ItcwTgI80
>>13
社会保証費の負担も大きいしなあ
加工貿易してた頃より富が溜まりにくいのが現代日本だし
漫然と働いてれば目減りするのは当然なんだよね


38: 匿名 2026/07/15(水) 12:23:59 ID:4l7+scA40
>>13
副業で動画編集とかやれば月100万は軽く超える時代に何言ってんのw


14: 匿名 2026/07/15(水) 11:05:05 ID:6GZFka1u0
面倒だから会社の経費と利益と、全社員へ支払う人件費公開すればええ
皆が1番知りたいのは社長と役員の報酬


17: 匿名 2026/07/15(水) 11:25:13 ID:j0w9V8N90
>>14
一時的に役員へヘイト向かうだろうがその後は自分より給与の高い同僚への嫉妬でギスギスした職場になりそう


20: 匿名 2026/07/15(水) 11:44:34 ID:PbZN34pq0
日本には圧倒的世界最多の数の派遣会社がある


40: 匿名 2026/07/15(水) 12:25:05 ID:4l7+scA40
>>20
お陰で就職率は高いだろ＼(^o^)／


51: 匿名 2026/07/15(水) 12:29:25 ID:PbZN34pq0
>>40
少子化だから失業率が低いのは当たり前なのに騙されてやがる
人口ピラミッドっていうのがあって就業人口がどうなるかなんて前々からわかってるんだよ


28: 匿名 2026/07/15(水) 11:59:36 ID:thKlKQNK0
昨今の経営者の姿勢をみて
松下幸之助の意見を聞きたいものだ


54: 匿名 2026/07/15(水) 12:33:33 ID:any2L25E0
>>28
無理じゃね？
松下幸之助の時代とは全然違うもの
中国を下に見てなんぼでも教えますって語録が残ってるし


55: 匿名 2026/07/15(水) 12:35:51 ID:Ck0PYEcE0
>>54
Panasonicが中国に敵わなくなった今を見せてあげたい


30: 匿名 2026/07/15(水) 12:10:23 ID:sQduJHE50
今更だが他になくしかたなくやらされてた時代に属人化満載で今の時代に給料過去分含めてバクアゲしないとやめるよ？くらいしとけばよかったな


33: 匿名 2026/07/15(水) 12:15:04 ID:sQduJHE50
最近あるこの手の話は世の中の大部分は需要と供給で決まるという当たり前の事をきちんと教育させなかった結果なんだろうな


36: 匿名 2026/07/15(水) 12:20:52 ID:3mJf00n40
>>33
ク老人がそんなこと考えてなかったからな

能力や需給の問題ではなく

"身分"の問題だからw

俺はエラいから給料をとる、としか思ってないw


34: 匿名 2026/07/15(水) 12:15:44 ID:RXiToKt10
なんでみんな企業側の視点で話すんだろねらーって資本家なの？


35: 匿名 2026/07/15(水) 12:16:49 ID:t/AGQfCh0
>>34
学生起業してもう30年以上経営者や


52: 匿名 2026/07/15(水) 12:29:33 ID:4l7+scA40
>>35
年商お幾ら万円？


53: 匿名 2026/07/15(水) 12:31:09 ID:t/AGQfCh0
>>52
パート3人使って5000万くらい
経費引いて残るのは2500万くらい


39: 匿名 2026/07/15(水) 12:24:56 ID:8L8g/xlB0
需給だけで言ったら氷河期は数絞られてるから高くないとおかしいのだけど低いよね。
それより上の世代が多いからポスト開かずに抑えられてるのが実情？
しかもバブルが俺たちより下の世代の氷河期が給料高いのはおかしいと思って許容しないだろうし。
思い切り世代が開いてやっと許容してもらえたのが新卒


引用元:https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1784079788/

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