団塊世代の完全引退で、企業が迫られる“最後の選択” 日銀植田総裁「今後は女性の正社員化と外国人の人材活用が鍵」 : ガールズVIPまとめ

1: 匿名 2026/08/07(金) 15:34:51

https://toyokeizai.net/articles/-/952902

女性の労働力率は北欧並みも｢低賃金依存｣の限界　団塊世代の完全引退で､企業が迫られる"最後の選択"

日本の失業率は市場での注目度こそ米国に及びませんが､経済政策や社会構造に深く影響する重要な指標です。少子高齢化が進む中､女性やシニア層の労働参加は限界を迎えつつあります。

●今後は女性の正社員化と外国人の人材活用が不可欠に

しかし、2025年に「団塊の世代」（1947～49年生まれ）はすべて後期高齢者（75歳以上）となりました。女性の労働力率もすでに北欧諸国と遜色のない水準に達しています。足元で人手不足感が強まり、賃金が上昇している背景として、シニア層と女性人材のさらなる活用が限界を迎えつつあると考えられます。

植田総裁は前述のジャクンホール講演で、今後は女性の正社員化と外国人の人材活用が鍵を握ると発言しています。

「第1に、現状、女性の正社員比率が50％程度と男性の80％程度と比べて低いことを踏まえると、この比率を引き上げ、労働時間を増やすことが考えられます。これを実現するためには、例えば、学童保育を一段と拡充するなどの施策が必要になるでしょう。
第2に、外国人労働者に関してです。労働力人口に占める外国人労働者の比率は3％程度にとどまっていますが、2023年から2024年にかけての労働力人口の増加率に対する外国人労働者の寄与度は、50％を超えています。外国人労働者をさらに増やしていくかについては、より幅広い議論が必要になるでしょう。」

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9: 匿名 2026/08/07(金) 15:36:45

>>1
氷河期は要りません

19: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:27

>>1
就活氷河期です。
結婚して子供生んだら辞めないといけませんでした。
今更何言ってるねんと思います
扶養内パートでギリギリまで働きます

158: 匿名 2026/08/07(金) 16:02:58

>>19
30代なんてまだまだ働けたのに、子供を預けるところも無かったし、つわりとか子供の熱で仕事休むと非難された時代だよね。
いつでも子供預けられるような体制を整えて、仕事は絶対休むなって感じだったし、ほとんどの人は退職したよ。

211: 匿名 2026/08/07(金) 16:15:44

>>158
男女雇用均等法が形だけで機能しなかった世代。
育休は無給でした
保育園とシッターの二重保育でした。
期間限定と割り切り私の給料は子どもの保育代に投資した。
綱渡りだった

27: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:04

>>1
氷河期世代も引退するよ！
もう十年後ぐらいに、

35: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:53

>>27
氷河期正社員だけど、もう精神的には退職して老後だよ
それでは後は若い方に・・・って遠慮してるw

30: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:11

>>1
保育士看護師介護士とかの給料を倍にして、パン職とか事務職とか受付とかの女の給料を半分にしてほしい。

36: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:56

>>1

41: 匿名 2026/08/07(金) 15:40:34

>>1

60: 匿名 2026/08/07(金) 15:43:12

>>1
人がなんで集まらんか教えたろか？
賃金が低いからや仕事の大変さと賃金が釣り合ってないから働かないんよ
で、そういう会社に限って幹部や社長が何千万とか億する車に乗ってて何台も買ってるんよねー
それを見て働こうとなると思う？私が働いた差分で買ってるクルマやんムリだなー雇われはそれがあるから絶対嫌なんよ

64: 匿名 2026/08/07(金) 15:43:47

>>1
氷河期見捨てたのが最大の汚点だよ。

115: 匿名 2026/08/07(金) 15:53:57

>>64
あの時期は自己責任で氷河期世代を叩いてたけど
社会の支え手を見捨てた社会がツケを払わされるのも自己責任だよ。

151: 匿名 2026/08/07(金) 16:00:34

>>1
勝手だよね
商社も金融機関も大手ほど寿退職が慣例だったやん。
どんなに優秀でも職場結婚したら女が辞めるが当たり前。
就活も自宅通勤のみと東大出でも落とされた

今更だよ

174: 匿名 2026/08/07(金) 16:05:58

>>1
氷河期日本人を雇え
非正規日本人を雇え
厚生年金に入れておかないといけない

247: 匿名 2026/08/07(金) 16:23:39

260: 匿名 2026/08/07(金) 16:27:22

>>1
女性の正社員て。
病児保育と学童保育が足りないのにどうしろと。

278: 匿名 2026/08/07(金) 16:31:15

>>260
育児終わった50代以降の手が空いてる

361: 匿名 2026/08/07(金) 16:47:56

>>278
資格も体力もスキルもないのに？
我が子だけ育てるのとその他大勢の子たちの面倒をみるのは違うし。

384: 匿名 2026/08/07(金) 16:55:01

>>361
そうやって言い訳して逃げ続けてきた結果が今の50代の大半
だから移民を入れようという話になっちゃってるのよ

395: 匿名 2026/08/07(金) 16:58:33

>>1
氷河期の女性たちが若い時、いくら門戸を叩いても正社員ならせてくれなかったのに
せめてちゃんと希望の職種で正社員にならせて欲しい

2: 匿名 2026/08/07(金) 15:35:32

いまさら知らんわ

203: 匿名 2026/08/07(金) 16:13:27

>>2
政府と日銀が手を携えて
アンドロイドの普及を前倒しにすれば済むこと
ガンの導入などもってのほか

ガン入れて不動産はじめ住宅関連企業や
自動車関連など大企業が潤う経済活度を
前提にしていると思われるけれど
トラブル多いしガンはまっぴら

5: 匿名 2026/08/07(金) 15:36:32

何よ　次は女性の番って

252: 匿名 2026/08/07(金) 16:25:20

>>5
ずっと女性は社会のケア要員として日本を支えてきたのにね
本人の意思なんか関係なかった
上級国民の男性様は気づきもしないだろうけど

6: 匿名 2026/08/07(金) 15:36:33

パートでゆるく働いてた人は今更正社員で週5一日8時間なんて無理だろうね

125: 匿名 2026/08/07(金) 15:55:42

>>6
今公務員で週4勤務採用するらしいから
パートみたい勤務で正社員が増えるかも
勤務時間は増えると思うけど

132: 匿名 2026/08/07(金) 15:56:59

>>125
正規を減らしてワークシェアして給料下げる、欧米方式だね

229: 匿名 2026/08/07(金) 16:20:13

>>6
ホワイト企業で働き続けた人と無理だった人の格差が浮き彫りになるね

275: 匿名 2026/08/07(金) 16:30:41

>>6
実家の手助けなしだと、一人でもフルタイムってヒーヒーいうのに、少子化を招きたいんか？って思う
なんでみんなパートにするかって、時間的な制約があるからなんだよなぁ

7: 匿名 2026/08/07(金) 15:36:33

老害が社会保険料搾取したいだけだろ笑

58: 匿名 2026/08/07(金) 15:43:06

>>7
いうてこの世代は逃げ切り確定世代じゃん
あなた世代が老害になった時に困るって話ちゃうの？

11: 匿名 2026/08/07(金) 15:37:03

ヤバい事態になってこれからは女性の正社員化をとか言い出すのさすがジェンダーギャップ指数148カ国中118位の我が国って感じ

12: 匿名 2026/08/07(金) 15:37:16

そこまで労働力いるのかな？
人手不足なのってかなり業種限られる気がするんだけど
ロボットも増えてるだろうし、事務なども昔と比べたら3人の仕事を1人でできるよね

20: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:28

>>12
飲食店とかコンビニとか人手不足らしいけど
まず飲食店コンビニが多すぎる
そんなにいる？って思うわ

31: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:14

>>20
コンビニはフランチャイズだからね甘い言葉でオープンさせて
人足りないからって苦しんでる

43: 匿名 2026/08/07(金) 15:41:06

>>31
そして外国人を雇うんだよね…

118: 匿名 2026/08/07(金) 15:54:24

>>12
ちょうど良いタイミングではあるんだよなぁ〜
AIと機械化で人は要らなくなるから上手くやれば今の労働力でトントンになりそうなんだよ
その方向性で動いて欲しいよ

128: 匿名 2026/08/07(金) 15:56:18

>>118
現役のホワイトカラーがあと10年くらいで退職ラッシュだよね
時期的には合ってるんでは

324: 匿名 2026/08/07(金) 16:40:55

>>12
みんながやりたがらない仕事は人手不足よ
逆に皆が働きたがってるところは過剰人員
大手で給料いいところだと60ちょい前くらいから居心地悪くさせて延長させないようにもってってる

333: 匿名 2026/08/07(金) 16:42:14

>>324
あからさまだよね
役職定年とかで追い出しにかかってる
でもしぶとい人が多くて、居心地悪かろうが平然と可能な限りいる爺さん婆さんが多いw

14: 匿名 2026/08/07(金) 15:37:56

人手不足でも、資格なしの人間を働かせることが出来ない職がたくさんあるのよ
業界内で有資格者を給料を上げることで奪い合ってる感じだわ

16: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:03

薄給氷河期働けなくなったら政府さんよろしくねって感じ
働きたくても安定した仕事なかったのに自己責任言われても、あー無能ですいませんねって言って福祉頼る

26: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:02

>>16
そのころにはどうぜ福祉も改悪されてるわ

40: 匿名 2026/08/07(金) 15:40:34

>>26
氷河期は数が多いからここを救わないと無敵の人が激増するよ

28: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:06

>>16
最後の1円まで国からもらう予定だよ
助走つけて福祉制度に突っ込んでいくの、いいと思う

18: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:17

運輸介護医療補助業界にぶち込まれる

21: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:28

来年ヤバい国から40万人移民してきます

38: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:59

>>21
決定事項なの？
わたし毎週首相官邸と厚生労働省外務省に抗議メールしてるんだけど
みんなも頑張ろうよーーーーー

42: 匿名 2026/08/07(金) 15:40:59

>>21
あーこれね
永住するんだってね

44: 匿名 2026/08/07(金) 15:41:19

>>21
なんで移民に仕事あげなきゃなんないんだよ
働きたいのに仕事決まらなくて困ってる日本人がたくさんいるのに！

90: 匿名 2026/08/07(金) 15:49:38

>>44
「低賃金で割りの合わない仕事」な
本来賃上げすべきところ
安い低賃金奴を補助金漬けで雇うのが、今の腐った経団連と自民党

236: 匿名 2026/08/07(金) 16:21:06

>>44
日本人を安く雇いたいけど求人こないか労働条件やばくて辞める、だから補助金でる外国人を雇う
経営者からしたら外国人雇った方がお得な仕組み
なにこれ

23: 匿名 2026/08/07(金) 15:38:44

今まで頑張ってきた女性も

外国人と同じ扱いか

子育て、家事、仕事もすべてフル活動か、氏んじゃう

37: 匿名 2026/08/07(金) 15:39:57

働きたい女性も問答無用で腰かけ扱いして追い出してたくせに手のひらクルクル返してアホか

46: 匿名 2026/08/07(金) 15:41:37

女性の社員化というけど

無資格未経験可
休みは自由に取りやすい(明日休みますもOK)
週4、9時〜17時残業なし

この条件だったらブルーカラーでも低賃金でも
応募頃到すると思うよ

9時17時15分手取り14万だけど
超休みやすいブルーカラーの仕事してたけど
全然主婦の人たち辞めなかったよ
安いけど休みやすいからーって

375: 匿名 2026/08/07(金) 16:52:21

>>46
日本は職場環境最悪だからその辺り見直せばいいよね。
普通に定時退社でみなし残業は違法にするとかさ。
外人増やしても何の解決にもならないよ

61: 匿名 2026/08/07(金) 15:43:16

人手不足なのに、育児介護を自助で女性に押し付けて、当たり前に生まれるブランクがある人が元のレールに戻る機会は閉ざしたまま。
今更何を言ってんだ。

73: 匿名 2026/08/07(金) 15:45:07

アラフィフは続々と親の介護で戦力外になりますのでよろしくお願いしまーす☆
他人や広い社会の為より家族身内の為にゆるゆるとマイペースで働く位がこれからはちょうどいい
そう教えてくれたのは下の世代ですよ？
どうもありがとう

103: 匿名 2026/08/07(金) 15:52:21

今求められてる女性は正社員と外国人かぁ
これから専業主婦はただの無職、病人、精神疾患扱いになりそう、北欧みたいに

127: 匿名 2026/08/07(金) 15:56:08

>>103
外国人って本当にいんだけどな。いつまでも奴を求めないでほしい。

136: 匿名 2026/08/07(金) 15:57:52

>>127
今専業主婦してたり扶養内パートしてる人たちがフルで働けば阻止できると思うよ
でもやらないだろうけど
能力的にも体力的にもできないのもあるだろうし