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1: 匿名 2026/08/21(金) 18:49:25 ID:hOYItWh/0.net
儲かってる大企業が溜め込むことなく、設備投資や人件費に回すことで、消費活動が拡大し、中小企業にも波及していく模様


生娘を人気記事漬けにする


2: 匿名 2026/08/21(金) 18:49:37 ID:hOYItWh/0.net
すまれやらん理由なに？

6: 匿名 2026/08/21(金) 18:52:31 ID:hOYItWh/0.net
例えば従業員1万で純利益500億の企業があったとすると、50%の250億を1万人で分配し、一人当たり一年でボーナス250万が加算される模様

10: 匿名 2026/08/21(金) 18:54:42 ID:Cnmg1UIm0.net
それ数年後の設備投資の頭金として積み立てておこうってこともできんわけで

12: 匿名 2026/08/21(金) 18:54:56 ID:Y7y1/AmJ0.net
内部留保無いなって潰れる会社爆増やな
儲かってる会社は全部投資に回すからお賃金増えんやろし

34: 匿名 2026/08/21(金) 19:09:58 ID:LPeXj6SK0.net
>>12
全部投資に回すんやったらええんちゃう

13: 匿名 2026/08/21(金) 18:55:24 ID:zQdQ/fwk0.net
企業は株主のものやで

18: 匿名 2026/08/21(金) 18:59:44 ID:9pI0qiBV0.net
アメリカで実験例あって、海外へ移転や

20: 匿名 2026/08/21(金) 19:00:37 ID:DzWZt5x+0.net
キオクシアの臨時ボーナス10万の話とか聞くと可哀想やから実際10%とかからやってみてほしい

24: 匿名 2026/08/21(金) 19:02:15 ID:2ZXUy2380.net
かといって、トヨタの工員と日産の工員に10倍の価値の差があるとは思わんしな

むしろ、トヨタの工員1人辞める代わりに日産の工員1人が入ってきてもごく普通にトヨタは機能するやろ

ということは、会社に利益が出てるからと言ってそのままそれを工員の価値として還元するのもおかしな話よ

26: 匿名 2026/08/21(金) 19:02:52 ID:bQT4tmEg0.net
赤字続いたらあっさり倒産してまう
解雇規制緩和とセットか溜め込み過ぎた内部留保に課税くらいだろな

28: 匿名 2026/08/21(金) 19:06:22 ID:3tgC4QFe0.net
バーゼル規制的な感じで一定の自己資本を定めてそれを上回った分の一定割合を徴税するとかならええんちゃう
その分事業投資や株主配当したら免除とか

31: 匿名 2026/08/21(金) 19:07:44 ID:DzWZt5x+0.net
法人税みたいに累進還元率にしたらええんちゃう
キオクシアは弱めの宝くじレベルにもらえるかも

32: 匿名 2026/08/21(金) 19:08:57 ID:LPeXj6SK0.net
キオクシアは氏ぬほど儲けたのにボーナス10万上がっただけらしいな

36: 匿名 2026/08/21(金) 19:11:27 ID:0ZVyKM9C0.net
>>32
ボーナスに反映されるのは来年やろ

38: 匿名 2026/08/21(金) 19:12:12 ID:nECTl8gk0.net
従業員「…さて、給料の90％を投資にまわして、と…」ﾉﾏｽﾞｸﾜｽﾞー

40: 匿名 2026/08/21(金) 19:14:22 ID:SnhdBSo/0.net
1人株主や同族株主の会社ならまぁ気持ち分からんでもない

引用元:https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1787305765/

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