1: 匿名 2026/08/25(火) 12:47:28
パートで週４の5時間勤務で、現在7ヶ月です。
お腹も大きくなってきており
張りや、肋間神経痛、耳管開放症など
マイナートラブルが多く働くのがしんどくなって来ました。
一応34週から産休が一般的なんですかね？
それより前や逆にギリギリまで
働いた方いますか？教えてください
お腹も大きくなってきており
張りや、肋間神経痛、耳管開放症など
マイナートラブルが多く働くのがしんどくなって来ました。
一応34週から産休が一般的なんですかね？
それより前や逆にギリギリまで
働いた方いますか？教えてください
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8: 匿名 2026/08/25(火) 12:52:43
15: 匿名 2026/08/25(火) 12:59:38
31: 匿名 2026/08/25(火) 13:09:17
41: 匿名 2026/08/25(火) 13:30:56
>>31
でも、まずは体を優先して欲しいね
でも、まずは体を優先して欲しいね
45: 匿名 2026/08/25(火) 13:41:41
>>31
知ってるわw
知ってるわw
40: 匿名 2026/08/25(火) 13:30:43
16: 匿名 2026/08/25(火) 12:59:49
34: 匿名 2026/08/25(火) 13:13:44
>>16
良い環境だったんだね。
自分も介護士だったけど風呂介助、移乗免除してもらって人手不足でギリギリで回してたから
誰かに負担がかかってしまい「もう有給取って休めばいいのに」「妊娠して介護なんか無理だって」って悪口が聞こえるようになって耐えきれず辞めたよ…
産休育休のお金かなりでかくて貯金なくなった
良い環境だったんだね。
自分も介護士だったけど風呂介助、移乗免除してもらって人手不足でギリギリで回してたから
誰かに負担がかかってしまい「もう有給取って休めばいいのに」「妊娠して介護なんか無理だって」って悪口が聞こえるようになって耐えきれず辞めたよ…
産休育休のお金かなりでかくて貯金なくなった
42: 匿名 2026/08/25(火) 13:31:21
>>16
知り合いかな？祖父母のサポートあったなら当たり前だわ
知り合いかな？祖父母のサポートあったなら当たり前だわ
17: 匿名 2026/08/25(火) 12:59:58
30: 匿名 2026/08/25(火) 13:08:19
>>17
なんか男性客が悪いみたいな言い方だけど、脚立に乗らないと届かない所に商品を置いてるお店側が悪くない？
なんか男性客が悪いみたいな言い方だけど、脚立に乗らないと届かない所に商品を置いてるお店側が悪くない？
20: 匿名 2026/08/25(火) 13:00:50
32: 匿名 2026/08/25(火) 13:09:23
>>1
調子良かったし、キリよく月初めから産休にしたので35週まで働きました。
調子良かったし、キリよく月初めから産休にしたので35週まで働きました。
37: 匿名 2026/08/25(火) 13:24:23
>>1
産休前に有休をくっつけたので1人目は30週、2人目は31週から休みました。
産休前に有休をくっつけたので1人目は30週、2人目は31週から休みました。
39: 匿名 2026/08/25(火) 13:29:54
4: 匿名 2026/08/25(火) 12:49:00
34週からだけど、しんどくて有給使って32週から入ったよ、主さんもご無理なさらず
6: 匿名 2026/08/25(火) 12:51:20
産休より2週間早めに有給消化して休みに入ったよ
つわり、切迫早産でよく早退したしほんとにしんどかった
あと一ヶ月産休多くないと無理
次があるとしても仕事辞めないと無理そうだった
産休までバリバリ働いた！っていう武勇伝語る人は、妊娠トラブルなくてラッキーだったねって思う
つわり、切迫早産でよく早退したしほんとにしんどかった
あと一ヶ月産休多くないと無理
次があるとしても仕事辞めないと無理そうだった
産休までバリバリ働いた！っていう武勇伝語る人は、妊娠トラブルなくてラッキーだったねって思う
9: 匿名 2026/08/25(火) 12:53:00
妊娠がわかってすぐに辞めたよ。
つわりでそれどころじゃなかったし、復帰したってすぐ産休育休になるし。
だったら休んでゆっくりした方がいいかなと。
2人目はパートだったけど、それも妊娠してすぐ辞めた。
つわりでそれどころじゃなかったし、復帰したってすぐ産休育休になるし。
だったら休んでゆっくりした方がいいかなと。
2人目はパートだったけど、それも妊娠してすぐ辞めた。
13: 匿名 2026/08/25(火) 12:58:58
28: 匿名 2026/08/25(火) 13:07:37
>>13
出世欲とか絶対復帰するぞ！っていう気持ちもなかったし、母子共に健康で無事に出産までできて数年で仕事復帰できる保証はどこにもないから、私は辞めた方が気が楽で。
手当も惜しかったけど、そのために心身の健康を削る方が嫌になったんだよね。
無理して働いて後悔したくなかったし、復帰まであとどのくらい…みたいに思いたくもなかった。
出世欲とか絶対復帰するぞ！っていう気持ちもなかったし、母子共に健康で無事に出産までできて数年で仕事復帰できる保証はどこにもないから、私は辞めた方が気が楽で。
手当も惜しかったけど、そのために心身の健康を削る方が嫌になったんだよね。
無理して働いて後悔したくなかったし、復帰まであとどのくらい…みたいに思いたくもなかった。
19: 匿名 2026/08/25(火) 13:00:49
>>9
それができる経済状況が理想だよ
それができる経済状況が理想だよ
21: 匿名 2026/08/25(火) 13:01:01
26: 匿名 2026/08/25(火) 13:05:24
>>21
今の私の職場だと扱いによって変わる。
扶養内とか短時間だと産休育休はないけど、籍だけ残しておいたり書類によっては育休扱いで手当とかはないけど保育園とかには育休中として在籍できたりするらしい。
前の職場はパートは全員短時間の扶養内だったから、働けるところまで働いて、3年間くらい籍だけ残してあげるから復帰したければ連絡してね！って感じだったよ。
今の私の職場だと扱いによって変わる。
扶養内とか短時間だと産休育休はないけど、籍だけ残しておいたり書類によっては育休扱いで手当とかはないけど保育園とかには育休中として在籍できたりするらしい。
前の職場はパートは全員短時間の扶養内だったから、働けるところまで働いて、3年間くらい籍だけ残してあげるから復帰したければ連絡してね！って感じだったよ。
10: 匿名 2026/08/25(火) 12:53:28
9か月に入ろうとしたぐらいに貧血で倒れて辞めた
24: 匿名 2026/08/25(火) 13:03:06
7ヶ月ごろから切迫早産になり、自宅安静と言われて（結局31週には入院になった）迷惑かけられないからと思って退職しました。
29: 匿名 2026/08/25(火) 13:08:14
週5の7時間のパート（忙しくてほぼ8時間フルで働いてたけど）35週で産休に入った。
本来は出産予定日6週間前（42日）から取れるけど、引き継ぎが終わらなくて1週間伸ばした。
毎日満員電車に乗って動ける妊婦だった。
産休入って3週間後の38週で緊急入院して出産しました。
本来は出産予定日6週間前（42日）から取れるけど、引き継ぎが終わらなくて1週間伸ばした。
毎日満員電車に乗って動ける妊婦だった。
産休入って3週間後の38週で緊急入院して出産しました。
35: 匿名 2026/08/25(火) 13:17:07
産休入るまで働いたけど有休使って1週間前倒しで休んだよ。
しんどいよね。
パートでも産休取れるならギリギリまで働かなきゃだけど辞めるなら予定日の3ヶ月前には辞めた方が良いんじゃない？
私は休みになった途端に切迫早産になったよ。
しんどいよね。
パートでも産休取れるならギリギリまで働かなきゃだけど辞めるなら予定日の3ヶ月前には辞めた方が良いんじゃない？
私は休みになった途端に切迫早産になったよ。
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