祝日出勤の会社で祝日必ず休む人について : ガールズVIPまとめ

1: 匿名 2026/09/19(土) 10:27:16

主の勤務先は祝日出勤ですが、祝日全く出勤しない人が数人います。入社時に上司がそれを了承している為、問題無いのだと思いますがモヤモヤします。祝日休みの会社で働いたら良いのではないでしょうか?皆さんの会社にこういう人はいらっしゃいますか?

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18: 匿名 2026/09/19(土) 10:30:13

>>1
ガルでこれ言うとすごく叩かれるよ
上司がいいって言えばいい、自分も休めばいいって
ガルはみんなが頑張って土日祝出てても、自分は休んでる人ばっかりのようだから分かんないんだよ

21: 匿名 2026/09/19(土) 10:30:59

>>1
祝祭日を休むことを認められた上で採用されているのなら
その人に対する主のモヤモヤの土台は嫉妬だよ。
休むその人にモヤるのではなく
主も上司に掛け合って有休とってもいいんだよ

62: 匿名 2026/09/19(土) 10:57:34

>>21
言ってることは正論だけどここまで堂々と言う人とは一緒に働きたくないなというのも正直な気持ち
こんなこと言う人で責任持って仕事してる人見たことない
正確に言うと一つの技能がとんでもなく素晴らしくてそれ専門みたいに雇われた人が1人だけいたけど周りのパートさんから総スカンくらって辞めていった

27: 匿名 2026/09/19(土) 10:33:14

>>1
その上司が異動にならない限りは仕方ないね

28: 匿名 2026/09/19(土) 10:34:06

>>1
社員じゃなくてパートとかの話？
土日祝もある会社にそこは出れませんで応募するのも凄いよね
それで採用しちゃうのも一緒に働く人からしたら困る気持ちは分かる
採用する上司と現場は同じ気持ちではないこと多いからね

30: 匿名 2026/09/19(土) 10:34:35

>>1
＞入社時に上司がそれを了承している為、問題無いのだと思います
そうだね。

＞モヤモヤします。
なんで？

33: 匿名 2026/09/19(土) 10:35:47

>>1
主も祝日休みで契約すればよかったね

34: 匿名 2026/09/19(土) 10:35:48

>>1
何が問題なのか分からない
モヤモヤするなら主も休めば？
それで回らなくなったら何かしら他の案出すでしょ

35: 匿名 2026/09/19(土) 10:36:08

>>1
あ、これは主が叩かれるトピになる
接客業なのに土日祝出ない人とかだとまた変わるけど
上がOK出してるなら文句言える立場じゃないって言われるよ

37: 匿名 2026/09/19(土) 10:37:23

>>35
上がOK出してるなら文句言える立場じゃない
叩かれるもなにもその通りじゃないの？

39: 匿名 2026/09/19(土) 10:38:00

>>1
祝日に出られない条件でも会社が欲しいという人材ならそれはもう仕方ない
主がどう思うのも自由だし、その人が働き続けるのも自由

40: 匿名 2026/09/19(土) 10:40:36

>>1
主は祝日は必ず出ないといけないって契約なの？そうじゃないなら主も祝日に事前に有休入れて休んだら？

42: 匿名 2026/09/19(土) 10:41:44

>>1
祝日休み了承してでも欲しい人材とか？
たまにいるよ

45: 匿名 2026/09/19(土) 10:45:14

>>1
入社の条件なら仕方なくない？休む理由が病気の家族の為でどうしても休まなければならないとか、ただ休みたいからじゃなくてもモヤモヤするの？休む理由を社員全員が把握しないといけないの？主さんにびっくり。

49: 匿名 2026/09/19(土) 10:48:01

>>1
正社員でも子持ちは土日休多いよ
暗黙の了解で優先されてる
上司によるけど
ワーママ時短と同じシフトになりたくないなて言ってる若い子いる

58: 匿名 2026/09/19(土) 10:54:12

>>1
子供小さかったら休まないといけないのでは？
って思ったら同情しかないけど。
私平日に休みあるのが羨ましい
美容系って平日割りあるよね

60: 匿名 2026/09/19(土) 10:56:30

>>1
入社時に上司が認めているなら何が悪いのかわからない
お給料だってその分考慮されてるんでしょ？
感情としてちょっともやるのはわからなくはないけど、私ならなんとも思わないかな

6: 匿名 2026/09/19(土) 10:28:19

そういう契約で入社してるならしょうがないというか正当な理由だし

12: 匿名 2026/09/19(土) 10:28:42

入社時に上司がそれを了承しているなら何も問題ないよね。モヤモヤするなら主さんが転職したらいいのではないでしょうか？

20: 匿名 2026/09/19(土) 10:30:32

祝日に休むこと了承しないと、もはや人を募集しても来てくれない状況なのでは
祝日に嫌々来てる現社員たちも声上げた方がいいんじゃない？

23: 匿名 2026/09/19(土) 10:31:10

上司が了承してるなら問題ないんじゃない？絶対だめって方針で人が入らなかったらそれはそれで他の社員もキツイのでは
納得いかないなら主も祝日行かなきゃいけないならやめますって交渉してみたら？

26: 匿名 2026/09/19(土) 10:32:52

それまではフルタイムのパートしか募集してなかった職場で初めて午前中のみの短時間のパートを始めたんだけど、短時間しか働かないことをめっちゃ嫌味言われた。
その後働いた職場では土日も営業してるけど私は土日は働けないと面接の時点で伝えた上で採用されたから、先輩のパートさんが「それなら全く問題ないよ！」と快くシフトを調整してくれて、もしかしたら不満に思ってる人もいたかもしれないけどそういう反応は全くなくて助かった。

51: 匿名 2026/09/19(土) 10:49:43

>>26
周りが嫉妬を表に出すか否かだとは思うけど、個人的に働き辛いと思ってしまう性格なのでそういう職場は避ける

64: 匿名 2026/09/19(土) 10:58:37

>>26
私は土日休みで採用されたけど、店長が日曜休みだったらしく聞いてない！無理！ってキレ散らかすから、その日に辞めた。

31: 匿名 2026/09/19(土) 10:34:41

そういう契約なら仕方ないけど、何故そういう契約の人がいるのか謎。
社員、パートの違い？
これで同じ給料なら納得いかないね。

48: 匿名 2026/09/19(土) 10:47:25

もやるのわかるよ。

求人に「祝日休みOK」と明記されてて、どの従業員も祝日休みの選択がある場合とは違うよね。
祝日勤務の職場に応募して「祝日休めますか？」って申し出るわけでしょ。
個別の特別待遇だもんね。

52: 匿名 2026/09/19(土) 10:50:17

>>48
それでも採用されたなら文句言えないよね
優遇してでも欲しい人材だったのかもしれないし。
やっぱり土日出て!って言ったら契約と違うってなるし。

54: 匿名 2026/09/19(土) 10:52:01

>>52
だから、文句言えないとかでないのよ。
文句は言わないよ。そりゃあね。
ただ、もやるのは自由だよ。