1: 匿名 2026/09/21(月) 12:22:23
お洒落じゃないから駄目なんだってさ(´・ω・`)

「年収500万円でもゼロ」若者がブルーカラーを敬遠する理由…AI時代に求められる“かっこよさ”とキャリアの転換
https://news.yahoo.co.jp/articles/742c747395545ba29b941fb14a8302f75886c5b2
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「年収500万円でもゼロ」若者がブルーカラーを敬遠する理由…AI時代に求められる“かっこよさ”とキャリアの転換（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
　Z世代への意識調査で「20代で年収500万円を目指せるブルーカラー職があった場合でも、就職先の選択肢に入らない」との回答が100％を占め、注目を集めている。深刻な人手不足とAIの進化が同時に進む中


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3: 匿名 2026/09/21(月) 12:23:26 ID:cRdwiKUi0.net
１０００万出せば?

5: 匿名 2026/09/21(月) 12:26:37 ID:GhRpGftm0.net
>>3
ブルーカラーになった段階で独立して資本家になる以外はド底辺で蔑まられる事が確定なんだから金くらいはそれくらい欲しいよな。

12: 匿名 2026/09/21(月) 12:46:20 ID.xraK3Ub0.net
>>3
時給4000円以上になってくる
それで客が菓子パン１つに400円とか払うのなら可能

15: 匿名 2026/09/21(月) 12:51:00 ID:MQZITCL50.net
>>3
鳶職とかガチでそんくらいだけど来ないから外国人が月70万とか稼いで働いてる時代だし

19: 匿名 2026/09/21(月) 12:58:18 ID:sqwY04L70.net
>>15
鳶職は転落事故が多い。
腰を痛めることも多い。
労災事故に遭わず、腰を痛めることも無く、無事に定年を迎える人なんて、滅多にいないよね。

4: 匿名 2026/09/21(月) 12:24:20 ID:Bmhwt50.net
うちの会社は製造業だが人集まらんな
新卒なんかゴミしかいない

6: 匿名 2026/09/21(月) 12:28:28 ID:b6z3/oax0.net
駄目も何もこれからはブルーカラーしか仕事はなくなる

高卒先輩や上司の下で働くしかね

8: 匿名 2026/09/21(月) 12:29:11 ID:RdKV04K70.net
手取り500万なら額面650万は超えてるな

14: 匿名 2026/09/21(月) 12:50:08 ID:NP3FSMFX0.net
20代じゃなきゃダメなの？30代まで枠を広げない？

16: 匿名 2026/09/21(月) 12:52:44 ID:MQZITCL50.net
>>14
普通にヤル気次第だから募集してる所に連絡して聞いてみたら意外と年齢オーバーでも受かるとかはあるだろう目安でしかないよ

17: 匿名 2026/09/21(月) 12:54:55 ID:5BSqph8P0.net
>>14
現場は高齢化すごいからお前にやる気があれば30代でも歓迎されるぞ。
やる気なかったら怪我するしやめとけ。

21: 匿名 2026/09/21(月) 13:05:16 ID:GA+bg4l60.net
>>14
今の若いのはネットの影響受けすぎて近道ばかりしたがるのよ。
寄り道こそ人生でしょうに

22: 匿名 2026/09/21(月) 13:08:22 ID:qDE4vKSQ0.net
冷暖房効いたオフィスで、優秀な先輩、後輩のかわいい女の子と一緒に働き、飲みに行けるホワイトカラー

真夏の暑さ、冬の寒さに、大雨
不注意は命の危険がある職場環境
元ヤンや厳しい職人の中で、絡まれながら立ちまうブルーカラー

多少給料高くてもなぁ

27: 匿名 2026/09/21(月) 13:52:32 ID:/Zrv9Xat0.net
>>22
現場変わるから通勤が大変
トイレも無かったりするし

26: 匿名 2026/09/21(月) 13:50:25 ID:FJXaysUV0.net
一部のホワイトカラーの給与を下げるべきなのよ
製造業なんか実際にモノ作ってる工員の給与を上げるべき
何故か？その会社が不況になったら真っ先に切られるのが工員だから
役員室で尻で椅子磨いてるだけの奴を2～3人のこして全部切れば工場ひとつ閉鎖しなくてすむ
営業不振の責任は部長以上を解雇して然るべき

29: 匿名 2026/09/21(月) 14:21:33 ID:Gg7VT6+E0.net
いや、初任給で年収500万、年率10%アップで二十代で1000万、30代で2000万、45までに生涯賃金4億超えなら集まるだろw

デスクワークのリーマンがアラフィフ社畜でヒーヒー言ってる頃には悠々自適ですよ？ってロールモデル作れば有能が集まるよ

30: 匿名 2026/09/21(月) 14:33:50 ID:m8HgmEvX0.net
金の問題じゃないと思うけどな
もし自分が22歳に戻って事務職の1.5倍出すと言われてもやっぱ嫌だよ
職場にDQNが多そうだし、酒とギャンブルと女の話しかできなそうだし、理不尽な先輩風ビュービュー吹かされたり程度の低いいじりをされたりしそう
あと、経営者がバそう

31: 匿名 2026/09/21(月) 14:37:31 ID:HX1hG3PT0.net
ホワカラって今後はAIの普及によってそんなにいらなくなるんでそ
じゃあブルーカラーの方が良いんじゃね？関電工辺りが最強じゃね？ってなりそうだけど若いやつはそこまでの知識がないのかな～？それとも自分だけはAI時代でも会社に生き残れるって思ってるのかな？

33: 匿名 2026/09/21(月) 14:44:13 ID:HX1hG3PT0.net
もうAIで大半のホワカラワークは出来ちゃうんでそ
今はいらなくなったホワカラの給料泥棒どもをどうやってクビにするかの段階
ここに飛び込みたいとかあたおか過ぎるわｗｗｗ

37: 匿名 2026/09/21(月) 14:55:07 ID:s7mQAiSw0.net
>>33
「できるようになりそう」と宣伝しているのであって、
まだ大手は実験的に検証している前段階でしょう

個人でツールとして駆使しているのはまた別

38: 匿名 2026/09/21(月) 15:03:15 ID:HX1hG3PT0.net
>>37
もう富士通とか三菱電機とか新卒採用減らしてんでそ
普通のヘボ企業がAIを使いだすのも時間の問題だと思うわ

35: 匿名 2026/09/21(月) 14:44:47 ID:qqvOEuJ00.net
原因は今までブルーカラーやってた連中のせいだろ、あんなアホな職場で人生潰せますかって絶対ないわ

36: 匿名 2026/09/21(月) 14:52:24 ID:s7mQAiSw0.net
もうちょっと現場のコンプライアンスなり
パワハラ取り締まりを厳しくしたら、
人も戻るんじゃないかね

DQNが怒鳴り散らす現場なんか
誰も近寄りたくないからさ

39: 匿名 2026/09/21(月) 15:14:25 ID:HX1hG3PT0.net
逆に今20～30代のホワカラの大半は定年までに普通に退職に追い込まれそう

40: 匿名 2026/09/21(月) 15:42:25 ID:Sn4fT1MW0.net
こないだトビですげえ若いネーチャンがいたが
職場でモテモテだろうな

引用元:https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1789960943/

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